Маленький праздник
Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с Днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство — можно поручить и кому-то из сотрудников.
Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты — советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.
Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа»
Если компания хочет потратить на праздники миллион рублей в год, то мы рекомендуем хотя бы 400 000 потратить на маленькие сюрпризы в течение года. Профилактика лучше, чем лечение.
Часть 2. Не паникуйте!
Дата, на которую запланирован корпоратив, приблизилась к вам вплотную? Прежде всего, прекратите волноваться. Вы уже выбрали платье, подобрали идеальную бижутерию или ювелирный гарнитур, разносили туфли, посетили косметолога и определились с прической. Постарайтесь завершить самые важные рабочие дела накануне дня Х. Вечер перед корпоративом посвятите себе и своему самочувствию – на пользу пойдет согревающая ванна с аромамаслами, любимая книжка или модный журнал. И обязательно оставьте время на подготовку наряда к мероприятию.
Если Вы хотите вызвать в коллегах восхищение ваши стилем, а не смех сквозь слезы, обязательно тщательно подготовьте наряд для корпоратива. Проверьте платье. Оно должно быть чистым, без пятен, ворсинок, торчащих ниточек и оторванных пуговиц. Как следует прогладьте его и спрячьте подальше от домашних питомцев – мужа, детей, кошки или собаки.
Пройдитесь специальной очищающей салфеткой по украшениям, чтобы они блестели. Подготовьте свежую пару чулок или колготок (и обязательно – запасную), положите в дамскую сумочку пластыри, таблетки от головной боли и изжоги, освежающие мятные конфеты, не забудьте и то, что следует брать женщине на всякий случай. Чтобы чувствовать себя уверенно, прежде всего, нужно чувствовать себя хорошо.
Бывает, что самой справиться с созданием идеального образа не так-то легко – обратитесь к мастерам, только записаться на маникюр или укладку следует заранее. А вот чего не стоит делать – так это посещать накануне мероприятия кабинет косметолога. Также воздержитесь от помощи жестких скрабов и пиллингов и не используйте новые средства для кожи – аллергия может подкрасться незаметно и испортить весь праздник.
Вы – во всеоружии, вперед, на праздник! Фото: www.globallookpress.com
Постарайтесь настроиться на приближающееся мероприятие. Это не значит, что нужно представлять себе, как все будет: напротив, это может привести к ненужным переживанием. Однако создавать себе хорошее настроение надо заранее. Перед сном накануне праздника, окружите себя любимыми вещами: поставьте приятную музыку, брызните на кожу нежными духами, завернитесь в любимый плед, предайтесь ни к чему не обязывающим мечтаниям. Постарайтесь не пускать в свою голову дурных мыслей. Думайте о том, как вы прекрасны, как идет Вам так трепетно подобранный наряд, как хороши изысканные украшения. И позвольте себе выспаться! Здоровый сон накануне корпоративной вечеринки – гарантия того, что завтра вы будете в отличной форме.
Инструменты (третья составляющая)
Тут совсем коротко пробегусь по основным пунктам. Именно благодаря третьей составляющей мероприятие становится тематическим: декоратор предлагает идеи для оформления, повар — тематическое меню, режиссер подбирает артистов, визажист и фотограф помогают создавать образы, организаторы мастер-классов дополняют атмосферу праздника подходящими активностями.
Все перечисленное помогает найти саму «золотую идею». Дальше предстоит сложная работа над сценарием мероприятия с завязкой, развитием, кульминацией, эпилогом.
Всем ярких проектов!
Ирина Панасьян, автор проекта «Снова Праздник»
Как подготовиться к корпоративной встрече Нового года
Помимо подготовки костюма, парфюма, обуви, аксессуаров и маленьких сувениров для особенно близких коллег к вечеринке нужно подготовить и собственный организм. Поговорим о том, как это сделать.
Правило 1. Не голодайте!
Не есть весь день, надеясь побольше вместить в себя на корпоративе ― распространенная ошибка. Ваш желудочно-кишечный тракт может не выдержать такой массированной продуктовой атаки, и повести себя непредсказуемо. Кроме того, если застолье начнется с тоста (что вероятно), то принятый на голодный желудок алкоголь начнет действовать молниеносно и неотвратимо. Лучше всего и утром, и днем «перехватить» что-то легкое, лучше всего кисломолочное ― йогурт, творожок ― и нежирное. В этом случае ваша пищеварительная система будет оптимально подготовлена к застолью.
Правило 3. Повышайте «градус» постепенно.
Не зря говорят, что «вино на пиво ― это диво, а пиво на вино… совсем наоборот». Начинайте корпоративный вечер с легких напитков, постепенно повышая градус. Это поможет организму адаптироваться, и более спокойно воспринимать алкоголь. А еще при таком взвешенном подходе снижается вероятность утренней головной боли, тремора рук и тошноты.
Правило 4. Двигайтесь!
В перерывах между блюдами и тостами не ленитесь, и не оставайтесь на одном месте. Танцуйте, гуляйте ― так вы поможете организму лучше усвоить пищу и легче «переварить» алкоголь. Если вдруг вы не рассчитали и съели новогодних салатов больше, чем предполагали (особенно это касается милых дам, которые за неделю-две сидели на диете, чтобы влезть в любимое платье), то на помощь придут пара таблеток панкреатина во время еды. Панкреатин поможет избежать тяжести от переедания и утренней изжоги.
Если лето у большинства наших современников ассоциируется с отпуском – морем или путешествием по турпутевке, то едва заслышав о зиме, мы тут же представляем себе Новогодние праздники и . Отмечать приближение грядущего года в кругу коллег, подчиненных или начальства, а также с деловыми партнерами – это традиция, от которой не отказываются даже те, кто не особо привечают разного рода празднества. Да и что, собственно, может быть более ожидаемым и каким-то по-особенному волшебным, чем Новый Год?
Нужно обустроить корпоративный праздник так, чтобы он запомнился, был веселым, в чем-то даже необычным. Если вы затрудняетесь с тем, как подойти к организации корпоратива, Мастер банкетов с удовольствием вам поможет. Наши специалисты имеют за плечами большой опыт, у них масса оригинальных идей, подходящих для торжества любого формата. А если какие-то задумки у вас уже есть, они непременно их дополнят и воплотят все в жизнь в наилучшем виде.
Правда, в этом ответственном деле первым будет не вопрос о том, с чего следует начинать подготовку к празднику, а когда. Итак, когда же уже нужно задумываться о ? Специалисты евент-индустрии в своих ответах единогласны: чем раньше, тем лучше. Конечно, в здравых пределах. Так, продумывать общую концепцию и формат празднования вполне можно, скажем, в октябре или начале ноября. В это же время следует определиться с количеством участников и, соответственно, местом проведения праздника. Все эти вопросы взаимосвязаны, поскольку небольшой праздник для десятка сотрудников вряд ли нуждается в такой же программе, как, например, массовый корпоратив для 100 и более человек. В последнем случае праздничная программа должна быть универсальной, подходящей для людей различных возрастов и сфер интересов. Вряд ли все участники многолюдного празднества хорошо друг друга знают. Это значит, что нужно продумать корпоратив так, чтобы они не скучали, разделяясь на «группы по интересам». Праздник не должен превратиться в простое поглощение угощений с периодическим произнесением тостов. Хотя, банкетному меню также понадобится уделить немало внимания. Оно обсуждается с администратором заведения, банкетный зал или площадку которого вы бронируете для корпоратива. В ноябре не только можно, но и нужно определиться с выбором, поскольку с середины декабря уже стартует проведение предновогодних мероприятий, а желающих погулять в кругу коллег хватает, так что
Мастер-классы
Мастер-классов около 150. Вам подберут подходящие мастер-классы с учетом особенностей мероприятия, пришлют ссылки на фото и выгодные предложения для больших и маленьких компаний. Я все перечислять не буду, это слишком длинный список, назову основные направления. Менеджер предложит программу для вашей компании, посчитает по индивидуальному запросу.
• чайные церемонии разных стран • каллиграфия и леттеринг • эбру (рисование по воде и декорирование предметов в этой технике) • роспись и декор предметов (футболок, деревянных заготовок, сумок, предметов интерьера) • скетчинг, традиционная живопись разных народов мира, живопись маслом, зентангл и т.д. • парфюмерные и косметические мастер-классы • вкусные мастер-классы (роспись пряников, украшение капкейков, изготовление кейк-попсов, мороженого, шоколадных конфет ручной работы, фигурок из марципана, леденцов и т.д.) • скрапбукинг и сувениры из бумаги и картона • декоративно-прикладное творчество (сувениры из бересты, лозы и т.д.) • бижутерия и другие украшения • макияж, танцы, актерское мастерство и т.д.
Чек-лист подготовки к онлайн-корпоративу
2. Обязательно просите зарегистрироваться. Так вы сможете спрогнозировать количество участников и понять, нужен ли дополнительный пиар мероприятия.
3. Тестируйте платформы. Используйте те, которые не искажают звук и изображение. Большой плюс, если на платформу есть доступ с разных устройств: ноутбука, телефона.
4. Пропишите сценарий и тайминг мероприятия. Заранее придумайте интерактив (конкурсы, подарки) и распределите, кто будет транслировать его во время ивента.
5. Проведите тестовый запуск с фокус-группой.
6. В день мероприятия продублируйте информацию о вашем событии: на почты и телефоны участников отправьте прямую ссылку для подключения к трансляции.
7. В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.
Лучшие идеи для организации новогоднего корпоратива
Новогоднее торжество — одно из самых ярких корпоративных празднеств. Чтобы оно прошло на ура, нужно подобрать веселые и разноплановые игры и конкурсы, порадовать всех присутствующих приятными презентами, устроить красочное шоу. Предлагаем вам три варианта организации наиболее запоминающегося новогоднего корпоратива.
Классический праздник
Классика жанра — это банкет и веселые конкурсы от Деда Мороза и Снегурочки. Роль главных затейников могут сыграть наиболее артистичные сотрудники или актеры из ивент-агентства. Также понадобится ведущий или тамада.
Неплохая идея — предложить начальнику быть Дедом Морозом. Босс сможет попробовать руководить своими подчиненными в несколько необычной манере, приглашая их к различным развлечениям и выполняя роль справедливого судьи в награждении наиболее активных участников. Это пойдет на пользу не только самому шефу, но и всем сотрудникам — они ближе узнают своего начальника, общаясь с ним в неформальной обстановке, а босс научится не только командовать, но и веселить своих коллег.
Важный пункт сценария — вручение подарков. Делайте упор не на самих презентах, а на необычных способах их преподнесения (например, в виде игры, лотереи или розыгрыша). Презенты должны быть недорогими и равнозначными для всех присутствующих.
Тематическая игра
Подобные мероприятия связаны с определенной тематикой. Это может быть новогодняя сказка, фильм, путешествие, расследование, мультфильм, квест и т.д
Важное условие такого праздника — ознакомление всех участников со сценарием и четкое следование своей роли
На тематическое торжество нужно прийти в соответствующих костюмах. Конечно же, новогодний праздник не обойдется без Деда Мороза и его внучки (они могут выполнять роль ведущих или появиться в конце праздника с подарками для всех участников). Главная особенность этого вида новогоднего корпоратива — преследование определенной цели (поиск “клада” с подарками, расшифровка новогоднего послания и т.д.). Все конкурсы и развлечения, оформление помещения должны быть подчинены тематике праздника.
Костюмированный бал
Маскарад — самое яркий вариант организации праздника, в частности — корпоратива на Новый год. Он мгновенно зарядит всех присутствующих праздничным настроением и искрометным весельем. Самое главное на таком мероприятии — соблюдать определенный дресс-код. В отличие от предыдущего вариант новогоднего торжества, бал-маскарад не имеет определенной тематической направленности.
Здесь главная особенность заключается в демонстрации костюмов, поэтому в сценарий должны быть включен конкурсы на лучший костюм, развлечения и игры, связанные с переодеваниями, танцевальный флеш-моб.
Неплохо совместить подвижные забавы с творческими — к примеру, рассказать об истории возникновения своего костюма, дополнить свой образ украшениями или аксессуарами из бумаги. Дед Мороз со Снегурочкой могут быть главными членами жюри.
Если вы хотите организовать искрометный праздник, о котором будут вспоминать с теплыми улыбками, важно учесть все этапы его подготовки — и тогда он станет не только отличным коллективным отдыхом, но и инструментом повышения работоспособности и формирования единого командного духа
Музыкальные программы
Музыкальных программ достаточно много. Караоке-вечеринки, танцевальные батлы, дискотеки (80-х, 90-х) с играми и аксессуарами, капустники, корпоративное песенное шоу или конкурс и т.д.
Вот самые популярные:
Всем по барабану! (в прямом смысле). Музыкально-ритмическая программа в честь вашей компании. Необычный тимбилдинг. Еще идеально подходит для праздников, на которых собираются гости от 2-х до 102-х лет, если вдруг это корпоратив с приглашение членов семьи и детей. 40-90 минут. Подробнее. Минимальный заказ — 35000 рублей — до 20 участников одинаковая сумма (с учетом доставки внутри МКАД), есть вариант в студии. Если у вас до 100 человек — 1500 рублей на одного участника + 5000 рублей за доставку барабанов внутри МКАД.
Музыка нас связала. Развлекательная программа, интерактивная игра, викторина по разным музыкальным стилям. Можно включить туры, посвященные вашей компании. Подробнее. 60000 руб. (до 50 человек)
Угадай мелодию. Игра похожа на телевизионный аналог, но гости соревнуются не тройками игроков, а командами. Звуковой сигнал на каждом столе, максимум — 4 команды по 6 человек. Подробнее. 35000 рублей (2 часа, от 10 до 24 участников)
Музыкальный квиз «Песни из любимых фильмов. Это микс из музыкальных вопросов, связанных с советскими, российскими и зарубежными фильмами. К этому добавлены караоке-конкурсы и шуточный танцевальный батл. Подробнее. 65000 руб, 3 часа, до 50 человек
Деньги
Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.
Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена — 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! — возмущается клиент, — Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:
- Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро.
- Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими.
- Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху — банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод.
- Где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто.
- В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз.
- Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.
Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького
А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.
Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей event-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.
Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.
Часть 1. Готовимся заранее
Не пытайтесь отвертеться от коллективного праздника. Корпоратив – это отличный способ ближе познакомиться с коллегами и начальством и продемонстрировать свои несомненные плюсы в неформальной обстановке: тонкое чувство стиля, умение держаться, вести светскую беседу и, возможно, даже петь или танцевать.
Праздник, отмеченный в кругу коллег, может сделать из вас корпоративную звезду. А для Вашего шефа корпоративный Новый год – это возможность присмотреться к коллективу и лично углядеть наличие психологических проблем или, напротив, убедиться в сплоченности работников фирмы. Не лишайте его такой возможности, если желаете и в дальнейшем трудиться на благо компании.
Наряд лучше продумать заранее. Фото: pixabay.com
Даже если вы не готовы считать работу своим вторым домом, получению удовольствия от корпоративного Нового года это не должно помешать. Но чтобы все прошло действительно радостно, готовиться нужно начинать уже сейчас. Если вы впервые отмечаете праздник в этом коллективе, постарайтесь выяснить у тех сотрудников, кто действительно в курсе, какой размах планирует принять корпоратив, каков формат праздника, где он будет отмечаться. Узнайте все о дресс-коде, чтобы не попасть впросак, изучите территорию. Помните – оповещен, значит вооружен. Если опыт совместных корпоративов у вас уже есть, учтите промахи прошлых лет (а они наверняка были) и сделайте работу над ошибками.
Узнав условия дня Х, начинайте подготовку к событию, не откладывая. Похудеть на 10 килограммов, к сожалению, у вас вряд ли получится, но еще есть время, чтобы посетить косметолога, потренироваться в нанесении правильного макияжа, подобрать образ, записаться на прическу в салон.
Но главное, на что следует обратить внимание – это отношения с коллегами. Заранее разрешите все несогласия, положите конец непониманию, проявляйте себя только с лучшей стороны – как в работе, так и в общении
Сделайте комплимент прическе бухгалтера. Отметьте добрым словом маникюр офис-менеджера. Восхититесь украшениями маркетолога. Все это позволит вам не остаться во время корпоративного торжества в одиночестве. Но действуйте прямо сейчас! Ведь если вы попытаетесь провернуть подобную хитрость за два дня до события, вас посчитают лицемерным или даже… шпионом!
Образ для корпоративной вечеринки создает не только платье, прическа и украшения. Прежде всего, его создают манеры, умение правильно себя вести, общаться, танцевать. За оставшееся время постарайтесь разносить новые туфли, приноровиться к колодке и потренироваться в танцах на шпильке. То же самое относится и к платью. Если есть возможность «выгулять» его там, где никто из коллег не увидит вашего наряда заранее, используйте этот шанс, чтобы понять, насколько удобна обновка и что еще можно сделать, чтобы она не сковывала движений и не мешала вам выглядеть естественно.
Уверенность в себе тоже можно воспитать – и у вас есть на это время! Посвятите вечера простому аутотренингу, который поможет побороть стеснительность и проявить индивидуальность. Главное – за всеми заботами не забывайте о работе, ведь для начальства подготовка к новогоднему корпоративу – это не повод для срыва сроков.
Тематические новогодние программы для больших компаний
Тут, естественно, не весь перечень, тема вашего мероприятия может быть любой,
«Под куполом цирка», «Танцуют все», «Камера, мотор», «Тайна Леонардо», «Белая вечеринка», «Красный Новый год», «Супергеройская вечеринка, «Карнавальная ночь», «Назад в СССР», «Вокруг света», «Пляжная вечеринка», «С Новым ЗОЖем», «Пижамная вечеринка» и т.д. Подробнее. минимум 70 человек, от 3000 руб. на одного участника
Трансформация. Квесты в помещении для одновременной игры большого количества участников — большая редкость. Этот тимбилдинг проводится с использованием необычного реквизита, очков виртуальной реальности, световых табло и экранов, вертящихся конструкций, особых наушников и камер.
«Разрушители легенд» — классный тимбилдинг по мотивам австралийско-американская научно-популярной телепередачи. Участники разоблачают легенды, мифы и байки, которые гуляют по интернету, а в финале разбивают стену стереотипов. Необычно, креативно и очень весело.
Активный тимбилдинг
Да, тут нужно много двигаться. Иногда даже бегать, перепрыгивать, перелазить, тащить и бросать. Но! Активные задания в этом случае чередуются с интеллектуальной нагрузкой (после быстрой пятиминутной ходьбы с картой в руках вам предложат сложить старинную деревянную головоломку, например).
Антикризистный тимбилдинг. Реквизит малогабаритный, но задания интересные и активные. Подробнее. от 3000 руб. на одного участника
Большая игра (гигантский реквизит). Тут даже 3D крестики-нолики имеют размер больше 2 метров. Подробнее. Может быть от 60 до 600 игроков. Например, на 100 участников — 350000 руб.
Виды корпоративных мероприятий
Корпоративы классифицируют по двум видам:
Развлекательные. Такие мероприятия направлены на снятие эмоционального и физического стресса от трудовых будней. Как правило, данный формат уместен для отмечания государственных праздников, где нет места разговорам о работе. Лучше всего просто организовать веселый праздник с приглашенным ведущим и продуманным меню с сытными блюдами.
Официальные. Такие мероприятия позволяют укрепить связи в коллективе и установить культуру внутри организации
На данном празднике особое внимание уделяют стилистике и логотипам. При организации официального корпоратива необходимо соблюдать баланс и не превращать вечер в собрание, а все-таки продумать сценарий для развлечения гостей.
Корпоративные мероприятия могут быть организованы в следующих форматах:
Банкет — наиболее популярная форма проведения корпоративов, где все гости рассаживаются за столами, а ведущий отвечает за развлекательную часть вечера
По сути, важное значение уделяется именно праздничному застолью.
Выезд на природу — при таком формате обеспечивается неформальная обстановка, что помогает сплотиться коллективу.
Семейный праздник — корпоратив с участием работников и их семей.
Тематический корпоратив — определенная тематика с упором на конкретный праздник или событие.
Шоу и концерты — для проведения данного корпоратива привлекаются артисты и сам праздник имеет определенный сценарий.
Конкурсная программа — прекрасный вариант для организации корпоратива по поводу Нового года или 8 марта. Для дополнительной мотивации работников необходимо предусмотреть подарки.
Презентация — идеальный вариант, который подходит для организации праздника в связи со значимой датой для предприятия или по поводу окончания отчетного года
На таких мероприятиях ведущие делают акцент на стадии развития организации и на определенных достижениях внутри коллектива.
Спортивные соревнования — прекрасный механизм формирования командного духа и сплоченности коллектива. Как правило, на таких мероприятиях организовывают соревнования между отделами или филиалами.
Различные варианты проведения и организации корпоратива дает возможность ежегодно удивлять работников, которые с большим удовольствием будут посещать каждый праздник. Чередование формата не позволит скучать и только подогреет интерес сотрудников к каждому корпоративу, которым будет интересно, что же на этот раз придумало руководство.
Какие выводы?
Онлайн-формат мероприятий, дистанционное обучение и удаленная работа – новая для всех реальность, где есть свои плюсы и минусы. Приходится меняться и очень быстро подстраиваться, делая многое в первый раз.
Сейчас мы с нетерпением ждем возвращения к привычным нам ивентам и реальным встречам с коллегами. Но часть онлайн-мероприятий точно сохраним. Опыт показал, что у такого формата есть очевидные плюсы:
1. Большая вовлеченность. Выступления коллег воспринимаются намного ярче, чем просто приглашенных артистов. 1000+ комментариев во время трансляции и десятки репостов в соцсетях.
2. Больший охват менеджеров. Опыт показывает, что среди участников офлайн-мероприятий менеджеров только около 5% – меньше, чем их доля в составе компании. 95% – рядовые сотрудники. С переходом в онлайн мы существенно повысили этот показатель, почти на 20%. Возможно, потому, что менеджеры обычно сильно загружены и ехать на офлайн-ивент некогда, а в онлайне достаточно просто включить ноутбук.
3. Охват всех офисов. Можно объединить сотрудников из всех регионов в едином пространстве. С офлайн-ивентами это очень сложно.
4. Очевидная экономия бюджета. Никаких помещений, аренды офисов, кейтеринга и других трат. Максимум: найти оборудование и подарки и потратить время на организацию и коммуникации. Экономия существенная.
5. Новизна и простота. Если вашим коллегам приелись обычные ивенты, попробуйте зайти с новой стороны. Посмотрите вовлеченность и охват. Возможно, это именно то, чего вам не хватало. А чтобы узнать желание вашей аудитории – просто спросите у коллег, чего бы им хотелось.
