Тематический тимбилдинг на природе: примеры программ на новый сезон

Вокруг света за 80 минут

Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.

В погоне за удачей

Отличный тимбилдинг для новогоднего корпоратива. Цель игры – перевесить весы истины в вашу сторону и добиться покровительства Удачи. Для этого командам предстоит пройти испытания, наградой в которых станет сам символ удачи – подкова. Собрав подковы, разбросанные по городам и весям, сделайте так, чтобы чаша Удачи оказалась склонённой в вашу сторону. Работайте сообща, и удача будет сопутствовать каждому из вас! Участникам придётся поделиться на команды, придумать им названия, кричалки, участвовать в физических соревнованиях, викторинах, проявить инициативность, самостоятельность, взаимопомощь, дисциплинированность, чувство ответственности.

Плюсы и минусы

Командообразование несет в себе огромную долю позитивных изменений. Но, как любому социальному инструменту, ему присущи некоторые недостатки.

Преимущества:

  • сплочение
    коллектива, зарождение / укрепление взаимодействия и взаимопомощи;
  • выявление скрытых
    талантов, организационных или лидерских качеств отдельных сотрудников,
    раскрытие потенциала;
  • разрешение
    межличностных конфликтов, налаживание дружественной атмосферы;
  • укрепление
    командного духа;
  • выстраивание
    командных связей между отделами;
  • поднятие
    мотивации в коллективе;
  • налаживание
    лояльных отношений с руководством.

К минусам можно отнести:

  • травмы, увечья и
    разочарование при плохой организации;
  • снижение
    самооценки отдельных сотрудников, не проявивших себя на фоне остальных.

Аргументы против тимбилдинга

Идея тимбилдинга не всегда вызывает восторг у сотрудников, так как зачастую отсутствует понимание целей и отличия такой методики от общих корпоративов. Это происходит при неправильной постановке задач и частичном внедрении командообразования через сторонние малоизвестные компании, что тянет за собой устаревшие технологии, непрофессиональную организацию и подмену понятий. 

Обратный эффект возможен и при авторитарной системе управления. 

Введение новых методик может быть неоправданно для организаций, давно работающих в привычном режиме, где уже налажены четкие схемы взаимодействия между сотрудниками и отделами. 

Если тимбилдинг рассматривается в качестве волшебной палочки, которой можно воспользоваться раз в год под принуждением, это не принесет никакого результата

Важно введение программы на регулярной основе или цельными курсами, в результате которых поднимутся продажи и управляемость работников. 

Корпоративные мероприятия в Подмосковье

Чтобы все прошло успешно, нужно выбрать правильное место для проведения встречи с коллегами. Наша база отдыха на Пироговском водохранилище находится всего в 18 км от Москвы. Мы предлагаем отвлечься от рабочей рутины и организовать выезд на природу. У нас можно провести тимбилдинг на пляже, спортивной площадке, лесной поляне. Для пикника у нас установлено несколько мангалов.

Программы таких мероприятий разрабатывают с учетом сложившихся между коллегами отношений, специфики праздника. Стоимость зависит от выбранного сценария. Провести можно классический либо тематический team building. Имеющиеся у нас программы подходят для всевозможных случаев.

Можно провести соревнования у воды либо выбрать спортивную дисциплину, которую предпочитает большинство участников. Мы предоставляем в аренду лодки, гидроциклы, яхту, у нас есть прокат квадроциклов. Живописные пейзажи, свежий воздух, близость воды и леса способствуют раскрепощению, расслаблению. У нас также можно арендовать просторный зал, беседку. Повара нашего ресторана порадуют вкусными блюдами кавказской и европейской кухни. Это оптимальное решение, чтобы подкрепиться после активного времяпрепровождения и принять участие в обсуждении впечатлений от праздника.

Техника тимбилдинга

У сплоченного коллектива есть огромные преимущества перед разобщенным: эффективное взаимодействие и общее стремление к росту. Обычно командообразование ориентировано на два состояния коллективов: новые, в которых работники еще не нашли общий язык друг с другом, и слишком большие. Корпоративный тимбилдинг на природе проводится далеко от повседневной суеты, что позволяет сотрудникам раскрепоститься и больше общаться друг с другом, дает им отдохнуть. Суть метода – в совместном выполнении заданий и преодолевании препятствий с улучшением доверия и взаимопонимания.

Грамотно организованная программа тимбилдинга за один день сделает из коллектива команду, в то время как на повседневное сплочение уходят годы.

Организации, устраивающие мероприятия по командообразованию, есть в любом городе. Они могут предложить вам свои идеи, упражнения и готовый сценарий. Но если вы решите взять проведение тимбилдинга на себя, то не только сэкономите деньги, но и сами станете частью команды. Готовя подходящие задания, вы узнаете своих сотрудников лучше.

Самые короткие программы проводятся за несколько часов, можно устроить такую и в парке. Лучший вариант для более качественного и эффективного сплочения – день и ночь за городом. Работники не только выполнят разные упражнения, но и посидят у костра за душевными разговорами. Если большая часть вашего коллектива активная и целеустремеленная, можно играть на скорость, тогда понадобится приз. Помните, что вы лидер для сотрудников, и на тимбилдинг это тоже распространяется.

Общее описание квестов

Приглашение на игру

Приглашение обычно высылается на почту за несколько дней до начала мероприятия. Там может быть описана часть легенды, дана подсказка, обозначена тема игры, предложены варианты удобной одежды. Игроки примерно представляют, что их ждет, втягиваются заранее в сюжет и быстро «ловят» настроение в самом начале мероприятия.

Погружение в атмосферу квеста

В игре участвуют актеры в костюмах, а шатры и игровые локации имеют тематическое оформление. Настроение создает музыка, приветственный текст ведущего, аксессуары, которые игроки получают при встрече на площадке.

Деление на команды

Тут возможны варианты: сотрудники могут делиться на команды «по дружбе», команды составляют менеджеры по персоналу, состав команд определяет жеребьевка. Все зависит от целей и задач мероприятия, наши организаторы обязательно прислушаются к вашим пожеланиям.

Инструктаж, правила игры

Участники квеста должны четко понимать финальную цель игры. Для того, чтобы квест не затягивался, а каждое задание отводится одинаковое время (пока одна команда находится на одной локации, ее соперники проходят другие задания)

Все команды поочередно посещают все игровые локации, для подведения итогов важно количество собранных артефактов без подсказок актеров

Папка с заданиями

Каждая команда получает чемоданчик с предметами или папку с картами и инструкциями

Для чего тот или иной предмет, нужно догадываться по ходу игры, поэтому важно очень внимательно изучить содержимое папок и чемоданчиков до начала испытаний

Прохождений испытаний и сбор артефактов

На каждой локации команду встречает актер. Он дает часть информации и какой-нибудь предмет, показывает, что именно нужно сделать и за какое время. Если актер видит, что команда не справляется с заданием, дает подсказку и снимает баллы (все это фиксируется в специальном документе). Цель команды — получение ключа, алмаза, фрагмента карты, химического вещества и т.д. (в каждом сюжете собираются разные предметы). Все это необходимо для решения финального задания.

Яркий финал

Финальное задание всегда построено так, чтобы все команды объединили найденные сокровища (детали, фрагменты карты и т.д.) и сумели раскрыть последнюю тайну. Финал всегда проходит эффектно: сыплется золото, течет вода из долгожданного водопровода, происходит эффектная химическая реакция и т.д.

Награждение

Это может быть только сертификат о найденном «ключе успеха» компании или самые настоящие ценные подарки для каждого игрока лично или для команды, которая была самой сплоченной во время игры.

Примерный тайминг квеста

Общая длительность — 2 — 2,5 часа.

15 минут Встреча участников с первым актером-ведущим, легенда, введение в тему.

30 минут Инструктаж, изучение реквизита из спец-чемоданчика или папки, прохождение тестового задания.

100 минут Активная фаза игры. Участники проходят испытания по своей маршрутной карте, получают артефакты, необходимые для прохождения финального задания.

20 минут Применение всех полученных деталей, артефактов, ключей, фрагментов карты, драгоценностей и т.д. для прохождения главного испытания. В этот момент все команды объединяются ради достижения цели.

Выбор темы квеста для тимбилдинга

Индиана Джонс

Легенда. В очередное приключение Индиана берет с собой всех сотрудников компании. Святой Грааль по его предположению находится в одном из памятников Древнего Египта. Удивительное место, в котором мирно соседствуют представители всех веков, персонажи из мира живых и мира мертвых. Командам нужно добыть 13 тотемов и открыть саркофаг со Святым Граалем. Ради каждого тотема командам нужно пройти через несколько необычных испытаний и повстречаться с яркими персонажами.

Персонажи: Клеопатра, Мумия, Воин Герхарт, Монах Иоанн, офицер спецназа, араб-торговец,

Игроки будут разгадывать древние иероглифы, обыскивать комнату Клеопатры, участвовать в перестрелке и стрельбе из лука. Разминируют бомбу, найдут секретные коды, примут важный звонок, научатся пользоваться wi-fi камерой и рацией, откроют криптексы, примут участие в нейроигре для испытания силы мысли, воспользуются азбукой морзе.

Общее задание. Все команды объединятся вокруг саркофага, в котором святой грааль. Это будет по-настоящему волшебно, со спецэффектами! Вечная жизнь компании, как вы догадались, обеспечена.

Форт Боярд

Золото Форта достанется самым умным и отважным. Успеха может достичь только самая сплоченная команда, нужно уметь распределять силы и задействовать способности каждого игрока.

Все испытания игроки проходят последовательно (у каждой команды будет маршрутная карта). Возле каждой локации будет актер в тематическом костюме, который объяснит суть задания и проверит правильность прохождения квеста. За каждую победу команда получает подсказку к Кодовому Слову Сокровищницы. Чем больше подсказок — тем легче отгадать. Победитель определяется после взвешивания монет на весах.

Ключ к успеху

Ключ к успеху ищет каждый человек. Из маленьких побед каждого игрока складывается большая победа всей компании.

Персонажи: Царица Египта, офицер спецназа, аксакал Абдулла, воинг Герхард, монах Иоанн, рыцарь ордена Тамплиеров, араб-торговец.

Испытания: «Скрижали успеха», «Загадка Леонардо, трубопровод, древние иероглифы, обыск хранилища знаний, перестрелка, Рошфор, «Правильный выбор», «Смотри в оба» и т.д.

За успешное задание игроки получают алмазы. За алмазы можно купить пряжу и сплести из нее ковер (один из вариантов шерстяного тимбилдинга). Ковер меняем на ключи от старинного сундука! Что в сундуке? Это обсудим с руководством компании)).

Безумный Макс

Экшн-квест в стилистике «Постапокалипсис» (по мотивам серии фильмов «Безумный Макс»). Самый ценный ресурс — чистая вода. Игроков ждет борьба за выживание. Нужно вернуть воду в поселение, преодолев все трудности во время сборки нового трубопровода.

Испытания: «Катушка теслы» с безумным ученым, «Гонки а гидроскутере с гонщицей Нэнси Драйв, «Бог Солнца» с пастором, гонки на необычном велосипеде с Харви, строительство железной дороги с машинистом паровоза Клэр, разминирование бомбы с бандитом Хищником Джо, перестрелка со стрелком Крисом, тараканьи бега под руководством бармена Джимми, детективные головоломки.

Кульминация: если трубопровод собран правильно, а насос подключен корректно, после коллективного обратного отсчета из трубы польется вода.

Антидот

Обычно этот квест приключение рекомендуем в тех случаях, когда целью мероприятия является знакомство участников друг с другом. Например, сотрудники одной компании из разных городов впервые встречаются вместе. Дело происходит в далеком будущем.

Группа ученых должна добыть средство для борьбы с эпидемией нового вирусного заболевания. На пути решения этой задачи возникает много препятствий. За каждое испытание игроки получают один из компонентов для создания препарата.

Испытания: «Телеграф», разминирование, сейф и криптекс, задание с экшн-камерой, химические опыты, «Взлом системы», аптекарские весы, миноискатель, «Кладовая гадостей», «Сила мысли» и т.д.

Составляем программу

Коллективные

Это базовые игры любого тимбилдинга на природе. Они превращают отчужденных работников в целостный коллектив.

  1. Кораблекрушение. Лучшие конкурсы (и бюджетные) включают расположение всей команды на большом листе бумаги. Потом лист сгибают пополам, и на нем тоже нужно уместиться.
  2. Волна. Команда, сидя на земле в шеренге, поднимает руки и переносит впередисидящего назад.
  3. Скала. Повсюду пользуется огромным успехом. Команда встает в ряд на продолговатый предмет – доску на ящиках, скамейку или бревно. Крайний участник должен пройти к другому концу, не коснувшись земли. Для этого ему нужна будет помощь остальных.
  4. Лыжники. Нужно смастерить «лыжи» с веревками, на каждую пару которых встает команда в шеренгу. С помощью веревок она двигается вперед.
  5. Очередь. Организатор сообщает каждому участнику определенное число, без повторений. По сигналу команда должна построиться по порядку. У этой игры множество адаптаций: просто построиться по месяцу рождения, росту, номеру квартиры, цвету волос.
  6. Рождение. Без личного примера объяснить суть будет сложно, но это одно из самых «близких» упражнений. Команда встает в шеренгу, каждый участник нагибается, расставляет ноги, просовывает правую руку вперед, левую назад. Последний начинает пролезать вперед, не разнимая рук. Вся цепочка должна без разрыва пройти между ног всей шеренги, заканчивая впередистоящим. Так и рождается команда.
  7. Веревочный курс. Единственный затратный вариант, сложный в подготовке и прохождении, но интересный. Сюда входят сотни вариантов: подвешенные ступеньки, паутина, бабочка, покрышки, лабиринт из лески и многое другое.
  8. Спортивное или ночное ориентирование. Его тоже долго нужно готовить, при этом особо тщательно позаботьтесь об ориентирах – вы ведь не хотите, чтобы часть сотрудников не пришла на работу в понедельник.

На запоминание имен

Это всегда актуальные конкурсы, необходимые для полноценного сплочения. Их можно проводить перед делением на команды. Снежный ком, где каждый следующий участник должен повторить имена предыдущих, всем порядком надоел. Вы можете положиться на фантазию и словарный запас работников и сыграть в такую игру: каждый придумывает к своему имени эпитет и говорит остальным.

Например, Даша догадливая, Максим меланхоличный, Женя жеманная. Так участники лучше запомнят имена друг друга. Мы рекомендуем также игру «Одеяло»: участники делятся на две группы и встают по разные стороны от занавески так, чтобы они не видели друг друга. По одному человеку от группы встают вплотную к занавеске, по сигналу она опускается. Пара должна назвать имена друг друга. Медленный вместе с быстрым уходит в команду победителя, следующая пара подходит к занавеске. Это упражнение долго не надоедает, поэтому следите за временем и за тем, чтобы группа не подсказывала.

Исключительно зимние

Сама территория – снег и лед – поможет организовать такие конкурсы. Это боулинг с кеглями и кусками льда, эстафеты, гонки на санках, тюбингах или животах, мини-хоккей, битва на бревне с надувными дубинками.

Доверительные

Если коллективные игры нужны для сплочения, то индивидуальные – для появления чувства доверия и ощущения поддержки коллектива. Включите хотя бы одно такое упражнение в программу, например, «Падение». Каждый участник падает на руки остальных, они должны его поймать. Идеальное завершение программы – пикник с шашлыками или сосисками, гитарой или музыкальным центром и обязательно с костром. Такие посиделки заставляют последние остатки чувства одиночества и отчужденности улетучиться. Правда, вам лучше на них не оставаться и уехать, сохранив авторитет.

Проведя программу, результат вы почувствуете сразу же. Коллектив в начале дня и в конце удивит переменами и порадует позитивом. Главное – придирчиво организовать программу. В итоге ваши работники так и останутся той командой, какой были во время тимбилдинга.

Тимбилдинг в офисе

Такой вид построения команды привлекает работодателей и сотрудников тем, что он не отнимает много времени, экономит денежные средства, проходит в привычной всем участникам обстановке. В стенах родного офиса можно проводить спортивные занятия, веселые подвижные и настольные игры, разгадывать шарады и исполнять театральные постановки. Офисный тимбилдинг подходит для больших коллективов, насчитывающих более ста человек. Командные игры помогут сотрудникам ближе узнать друг друга, получить положительные эмоции и освободиться от отрицательной энергии, практически не прерывая рабочий процесс.

Экоквест — корпоратив со смыслом

Социально значимый проект поддерживают не все компании несмотря на то, что он эффективен для сплочения коллектива и полезен для окружающей среды. Экоквесты заключаются в сборе мусора в лесу, у водоема и на других открытых локациях. Коллективы разбивают палаточный городок, если выезжают далеко за город, где остаются на 2-3 дня, или проводят экоквест в течение одного дня.

Сотрудники делятся на несколько команд и собирают мусор в пакеты, которые по итогу взвешиваются. Победителем признают команду, которая убрала больше всего отходов. Сбор мусора совмещают с тренингами и другими развлечениями на длительном мероприятии.

Участников экоквеста инструктируют перед началом соревнования и рассказывают о мерах предосторожности. Они получают пакеты и защитные перчатки

Соревновательный дух и чувство личного вклада в дело по защите планеты вытесняет брезгливость к разбросанному мусору, с которой люди встречают предложенную идею.

Экоквест позволяет провести время на природе, пообщаться и приобщиться к волонтерскому экологическому движению.

Примеры упражнений и игр

Здесь мы приведем несколько примеров проверенных эффективных техник сплочения. По своей направленности условно их можно разделить на коллективные (направленные на активное физическое участие абсолютно всех), доверительные (направленные на поочередную работу с каждым членом команды), рефлексию (идеально подходящие для дружного завершения насыщенного дня).

  • Скалолазник. Здесь тонко переплетаются физический и психологический контакт участников друг с другом. Весь коллектив можно разделить на несколько команд (если вас больше 10 человек). Команда встает на продолговатый предмет, уверенно стоять на котором можно довольно долго, но только в одном положении (например, бревно на небольшой высоте до полуметра, длинный ящик и прочее). Все участники, начиная с крайнего, должны пройти через весь коллектив, занять первую позицию. И все это – не касаясь земли! Здесь действительно понадобится поддержка.
  • Живая очередь. Коллектив, разбитый на команды, должен построиться в одну шеренгу в зависимости от одного параметра: по росту, по дате рождения, по цвету волос от светлых к темным, по именам и так далее. Побеждает самая оперативная и организованная команда.
  • Кораблекрушение. Команды выживших в кораблекрушении матросов должны уместиться на одном ватмане. Затем лист постепенно уменьшается в размерах (складывается пополам, затем еще раз пополам), а команде нужно выстоять! Да, девушек придется взять на руки или на спину. Выигрывает тот, кто дольше всего продержится.
  • Рождение коллектива. Одно из самых контактных упражнений. Команда встает в колонну друг за другом, широко расставив ноги. Каждый человек правую руку протягивает вперед, а левую тянет назад, так весь коллектив оказывается в одной «сцепке». Затем последний в колонне человек начинает пролезать вперед между ног стоящих людей, увлекая за собой остальных членов команды. Цепочку разрывать нельзя, поэтому лучше не торопиться и быть максимально чуткими друг к другу.
  • Веревочный курс. За основу может быть взято как полноценное прохождение всего веревочного городка, так и отдельных его участков (например, подвешенные ступеньки, проход по бревнышку или переход по сетке).
  • Падение на доверие. Упражнение, которое знают практически все, продолжает оставаться в числе самых эффективных. Каждый по очереди поворачивается спиной к толпе коллег, складывает руки на груди и падает с надеждой, что его поймают. Для усиления острых ощущений испытуемый может встать на небольшое возвышение (ящик, ступеньки, сцену).

Любой активный тимбилдинг лучше завершить песнями под гитару у озера, душевными разговорами и вкусным ужином в виде шашлыка. На базе отдыха «Связист» возле озера Петровское вы найдете все необходимое для увлекательного и запоминающегося тимбилдинга: веревочный парк, скалодром, спортивные площадки для массовых игр, беседки для барбекю и многое другое.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitter
Напишите комментарий