Другие идеи интересных конкурсов
Творческие конкурсы
Особенно интересными будут конкурсы в которых гости смогут показать свои творческие таланты.
Конкурс “Я его слепила из того, что было”
Для этого прикольного новогоднего конкурса на корпоратив необходимо одинаковое количество мужчин и женщин.
Из них формируются пары (желательно, чтобы каждая “Снегурочка” сама выбрала себе “Деда Мороза”).
Каждой паре предоставляются реквизиты и атрибуты — коробка с новогодней мишурой и украшениями. Задача женщин — за ограниченное время нарядить своего партнера, сделав из него первоклассного Деда Мороза.
Потом начинается самое интересное — каждая “Снегурочка” представляет и рекламирует своего Деда Мороза перед жюри. Побеждает самая креативная пара.
Галерея портретов
Участники садятся в круг. Каждый получает по листу бумаги и карандашу. Задача играющих — нарисовать портрет любого из присутствующих.
Когда рисунки готовы, все начинают передавать свои творения по кругу до тех пор, пока они не попадут опять к своим хозяевам. Во время передачи каждый, к кому попадает чужой рисунок, должен догадаться, кто на нем изображен, и написать имя этого человека на обратной стороне листа. Побеждает художник, получивший наибольшее количество правильных ответов.
Конкурс “Переписывание истории”
Игроки объединяются в команды по 3-4 человека. Каждой команде выдается свой список известных исторических личностей различных времен. Общее количество исторических имен — не менее восьми человек.
Задача играющих — за оговоренное время составить забавную историю с участием всех персонажей. Чтобы истории получились еще смешнее, можно добавить к историческим личностям мультипликационных или сказочных героев.
Конкурсы для начальника
Среди игр и конкурсов на корпоратив на Новый год отведите место шуткам над своим шефом.
Забава “Как скажу, так и будет!”
Ведущий готовит для начальника важные вопросы, необходимые для его каждодневной работы (к примеру, “с каким мыслями вы идете в бухгалтерию?”) или вопросы из серии “Что бы вы сделали?” (например, какую подпись вы бы сделали под фотографией вашего заместителя в мужском журнале?).
Вопросов должно быть столько, сколько подчиненных присутствует на корпоративе.
Каждому из них выдается ручка и листочек, и они пишут по одному ответу на предполагаемые вопросы. Писать можно что угодно — крылатые выражения, строчки из песен, шутки и т.д.
Затем все ответы складываются в шляпу и перемешиваются.
Ведущий задает вопросы, а начальник читает вслепую вытянутые ответы своих сотрудников.
Игра “Клад от моих подчиненных”
Это испытание позволит проверить, насколько хорошо шеф знает своих подчиненных. Он выходит из комнаты, а сотрудники кладут в коробку по одной своей вещи или аксессуару (к примеру, часы, галстук, чехол от мобильного телефона и т.д.).
Задача начальника — определить, кому из его коллег принадлежит та или иная вещь, которую достает ведущий из коробки. Чтобы этот конкурс проходил интереснее, можно придумать систему штрафов для ошибочных ответов — выполнение каких-нибудь забавных заданий.
17. Новогодний корпоратив для удалённых работников
То, что ты работаешь удаленно, не означает, что ты с коллективом не можешь проникнуться духом праздника, как другие офисные команды. Есть много способов как провести новогодний корпоратив в кругу удалённых сотрудников. Вы можете создать совместный просмотр фильма или же устроить игровой батл в онлайн играх.
Также одной из самых популярных праздничных игр, которая подойдет для дистанционных сотрудников, является — Тайный Санта. Суть игры состоит в обмене подарками между всеми участниками. Имя человека, которому ты даришь подарок, выбирается случайным образом и сообщается только тебе. Ни один участник, не знает, кому выпало его имя. Также одним из обязательных условий является оговоренная фиксированная сумма подарка. С этого самого момента тебе придется получше узнать своего коллегу, его увлечения и интересы, чтобы твой подарок запомнился. И делать это нужно тайно, иначе ты проиграешь. Посылки с подарками отправляются в назначенную дату, единственное условие — не сообщать имя отправителя. Угадать, кто именно стал твоим Дедом Морозом, также интересно, как и получить неожиданный подарок.
Для этой новогодней игры существует спецпроект — secret-santa.gift/game/select.
Ответы на самые частые вопросы
Организация новогоднего корпоратива – нужно или нет?
Большинство руководителей организаций заблаговременно задумыва-ются о праздновании Нового года. Нужно ли
заказывать новогодний корпора-тив или можно обойтись без совместного мероприятия?
Некоторые компании всецело поддерживают проведение корпоратива
Их директора уверены, что слаженность,
продуктивность и эффективность ра-боты сотрудников будет на высоте, если уделить необходимое внимание
про-ведению корпоративного нового года
Ежегодно количество организаций, которые хотят провести новогодний корпоратив, увеличивается.
Генеральные директора компаний, которые реши-ли однажды провести мероприятие, остаются верными традициям.
В недале-ком прошлом зарубежные компании, функционирующие в нашей стране, считали корпоративные праздники
в канун Нового года, как нечто чуждое, а теперь с радостью заказывают празднование для сотрудников.
Новогодний праздник в кругу коллег – актуальный тренд в корпора-тивной культуре, который поддерживают
многие организации.
Кому доверить проведение новогоднего корпоративного праздника?
Организация новогоднего корпоратива – ответственная задача, посколь-ку от этого зависит качество
праздника и эмоции, которые получат пригла-шенные.
Как найти профессионалов, которые организуют Ваш праздник по выс-шему разряду?
- Заказ услуг постоянных подрядчиков;
- Заказ услуг профессионалов по рекомендации;
- Заказ услуг инвент-компаний.
Доверить проведение новогоднего корпоратива лучше специалистам, с многолетним опытом в этой области.
Какие преимущества Вы получите, заказав услуги у мастеров корпора-тивного праздника?
1. Реализация самых смелых и креативных идей;
2. Обширный выбор геолокаций;
3. Применение современных технологий и оборудования;
4. Штат, состоящий из профессиональных артистов и ведущих.
Что самое важное в подготовке новогоднего корпоратива?
Подготовка корпоративного праздника строится на полном взаи-мопонимании и доверии между заказчиком и
организатором корпорати-ва.
«Виэль Групп» создает все условия для построения таких отноше-ний, поскольку это влияет на
продуктивность сотрудничества
Для нас важно, чтобы каждый праздник остался в памяти всех
присутствующих!. Мы ценим доверие клиентов, а потому делаем все, чтобы сделать сотрудничество эффективным и
долгосрочным:
Мы ценим доверие клиентов, а потому делаем все, чтобы сделать сотрудничество эффективным и
долгосрочным:
- Мы обладаем богатым опытом и высокой квалификацией, что дает нам возможность воплощать в реальность
все пожелания; - Опытные сотрудники;
- Креативность. Только свежие идеи;
- Мобильность;
- Работа на результат.
Ваши положительные отзывы о новогодних корпоративах – луч-шая награда за нашу работу.
Когда начать организацию корпоративного нового года?
Первый этап в организации новогоднего корпоратива – подготовка и утверждение сценария праздника. По
нашему опыту это лучше всего делать в конце лета.
Это связано с тем, что у Вас будет большой выбор площадок и подрядчиков, поскольку еще отсутствует
бронь. Приближение нужной даты снижает вероятность возможности бронирования, ведь все лучшие залы, команды
и ведущие уже заняты.
Проведение новогоднего корпоратива требует колоссального вни-мания к деталям. Команда «Виэль Групп»
готова создать незабываемую атмосферу на корпоративном торжестве, благодаря учету деталей и вы-сокому
профессионализму команды.
Новогодний корпоратив: чек-лист
Выбирая программу и приступая к планированию бюджета, учитывайте число гостей, их интересы и привычки
Представьте, что корпоратив — это продукт, который вам предстоит продать: получится оправдать ожидания команды?
Соблюдайте меры предосторожности. Здоровье сотрудников — ценность; позаботьтесь о том, чтобы сделать праздник безопасным.
Подумайте об альтернативах
Может быть, пора отказаться от привычного ресторана в пользу активного отдыха на свежем воздухе — или другого сценария, который вы с коллегами еще не пробовали?
Дарите подарки. А вокруг вручения подарков формируйте отдельный ритуал: ожидание, удивление, радость — это те эмоции, которые каждому хотелось бы испытать в новогоднюю ночь.
Готовьтесь. Лучшие мероприятия спланированы заранее: убедитесь, что вы довольны программой, а для ее реализации на площадке подготовлено все необходимое. Здесь поможет сотрудничество со службами доставки, у которых есть B2B-направление.
