6 интересных игр на природе для веселой компании
1. Твистер на лужайке
Летняя версия мегапопулярной игры, которую легко сделать своими руками. Все что тебе нужно — несколько баллончиков краски разного цвета и пустые картонные коробки (например, из-под пиццы), чтобы сделать из них трафареты для кружков. Размер поля ты определяешь сам, поэтому эта игра отлично подходит для большой компании, отдыхающей на природе — места хватит всем!
2. Конкурс замороженных футболок
Ты наверняка в курсе про «конкурс мокрых маек», и здорово, если в вашей компании найдется достаточно красоток, готовых в нем поучаствовать. Но даже если на этот раз вы отдыхаете мужским кругом, и выдался особо жаркий день, у нас есть идея смешной игры для компании взрослых на природе.
Заранее замочи кучу футболок в воде, помести их в пластиковые пакеты, а затем положи в морозильную камеру на ночь. На следующий день проведи конкурс, чтобы узнать, кто сможет разморозить и натянуть на себя замерзшую футболку быстрее всех. Шикарный способ весело охладиться.
3. Сэндвич-мастер
Один из самых скучных элементов пикника — подготовка бутербродов. Особенно, когда их нужно сделать много. Почему бы не превратить эту рутину в конкурс на природе для веселой компании? Все просто: каждый участник старается сделать сэндвич быстрее остальных или приготовить как можно больше за указанное время. Если победитель в конце еще и получит приз, то проблема с готовкой будет решена.
4. Окольцуй бутылку
Предположим, что с собой на природу вы прихватите несколько стеклянных бутылок. Угадали? Не сомневаемся, что, когда ваша компания отправится домой, вы не забудете их забрать, а пока веселье в самом разгаре, их можно использовать еще для одного забавного и старого конкурса.
Бросание колец на бутылку — максимально простая игра, но как любое соревнование может стать весьма азартной и увлекательной. Главное, подумай заранее о кольцах: их можно сделать самому или приобрести готовый комплект. Кстати, просто к слову, эта игра на природе подходит и для компании детей — просто поставь бутылки чуть ближе, сделав скидку на их возраст.
5. Рыбалка на драгоценности
Гордишься своими длинными пальцами на ногах? Даже если нет, в случае, если у вас есть надувной бассейн, таз или любая другая глубокая емкость (не тарелка для еды!), в нее можно налить воду, бросить несколько разноцветных шариков или обычных камешков и устроить соревнование по вылавливанию их из воды. После нескольких бокалов эта игра неизменно становится еще веселее (как, впрочем, и любая другая).
6. Захвати флаг
Если тебя интересуют подвижные игры на природе для веселой компании, то у нас есть прикольная «прокаченная» версия популярной игры для подростков, в которую можно играть в темноте.
Условия такие: вы делитесь на две команды и определяете границы игрового пространства. После этого разделяете это пространство на две части (в качестве границы можете использовать какое-то приметное дерево или машину).
Затем каждая команда получает «флаг» — это может быть какая-нибудь тряпка, если вы играете днем, или светящаяся палочка для игры в темное время суток. На территории каждой команды отводится место для «тюрьмы» (что это, объясним чуть ниже). Затем команды прячут свои флаги на своей территории.
Задача простая — найти чужой флаг и перенести его на свою часть поля, при этом не дав соперникам украсть ваш флаг. Когда человек из другой команды заходит на «вашу территорию», вы можете его поймать и отправить в «тюрьму» (выбраться оттуда он может только с помощью другого игрока своей команды).
Это увлекательная игра, которая подходит для любых возрастов — главное условие, не забывать, что это всего лишь игра, и ни в коем случае не превращать ее в потасовку или драку. Ваша задача развлечься, а не покалечить друг друга.
Праздник на природе летом
Летний корпоратив на природе — самое лучшее решение для проведения мероприятия. Сезон отпусков в самом разгаре, поэтому работать совсем не хочется. Возникает вопрос: где провести корпоратив?
Чтобы зарядиться энергией нужно устроить корпоратив на свежем воздухе. Что может быть прекраснее дикой природы, запаха шашлыков и песен у костра? Такой праздник на природе даст возможность хорошенько отдохнуть, расслабиться после работы. Можно устроить мероприятие возле озера или водохранилища, арендовав беседку с мангалом.
Выездной корпоратив имеет особенность: бюджет праздника минимален, поскольку за место на поляне не надо платить. Все средства пойдут на продукты и затраты, чтобы добраться до места.
Необходимо выбрать оргкомитет, который должен организовать корпоратив и решить такие задачи:
- организовать сбор денег;
- закупить продукты;
- найти повара;
- транспортный вопрос;
- организовать культурную программу.
Обычно корпоратив на природе длится с утра и до вечера, поэтому времени на развлечения хватит с головой. Кроме игр в бадминтон, волейбол, футбол, можно устроить веселые конкурсы вплоть до казаков-разбойников.
Необходимо заранее подготовить призы. Можно сделать фишки-медальки и выдавать их всем участникам конкурсов, а победителям — подарки. В качестве презентов можно вручать прикольные сувениры, рамки для фото, блокноты, ручки, кружки, головоломки, флэшки.
13 идей для конкурсов
Идея №1: Пазл-эстафета
Задача участников – сложить пазл, но делается это путем складывания друг за другом кусочков пазлов. Сначала нужно разделить всех участников на равные по количеству команды. С момента старта все по очереди бегут и несут в руках лишь один пазл. Затем передают эстафету следующему.
Нюансы: картину можно распечатать на принтере или купить крупный детский пазл, в котором не более 15 кусочков.
Идея №2: Выбивалы
Старая, но любимая игра. Нужно выбрать двух стрелков (или выбивальщиков), которые будут мячом выбивать всех остальных.
В кого попали мячом, тот временно выбывает из игры, а победивший становится на место выбивал.
Идея №3: «Три ноги»
Все сотрудники делятся на тройки. В тройке связывается правая нога одного участника с левой другого. Затем объявляется старт.
Победит та мини-команда, которая первой добежит до финиша.
Идея №4: Кот в мешке
Сотрудники делятся на команды, каждой выдается мешок. Участник должен добежать до флажка, точнее – допрыгать в мешке. Затем эстафета передается следующему коллеге по команде.
Идея №5: Петушиный бой
На земле чертится небольшой круг. В него встают двое участников. В руке у каждого стакан с водой.
Задача – облить спину соперника водой. Кто сделал это быстрее, тот и победит.
Идея №6: Мельница
Все участники делятся на равные команды. У каждой из них есть сито и мешок муки (песок тоже подойдет, если действие происходит на пляже). Задача команды – наполнить небольшое ведро, которое лежит на расстоянии 50 метров.
Каждый участник по очереди несет в сите песок. Победит команда, которая быстрее наберет полное ведро.
Идея №7: Что, если..?
Эта игра рассчитана как небольшая передышка. Ведущий подходит к любому сотруднику и спрашивает, что бы сделал сотрудник в той или иной ситуации.
Примерные ситуации:
- Что вы сделали бы, если бы съели именинный торт?
- Что, если Земля квадратная?
- Что, если бы шеф увидел вас у себя в кресле?
- Что, если бы вас заставили работать 1 мая?
- Что бы вы сделали, если вспомнили, что у вас день рождения, за 10 минут до прихода гостей?
Идея №8: «Несмеяна»
Все делятся на 2 равные команды. Первые становятся «несмеянами» и принимают серьезный вид, другой команде необходимо рассмешить «несмеян».
Кого рассмешили, тот переходит на сторону шутов и тоже начинает всех веселить.
Идея №9: Битва века
Каждому сотруднику к ноге привязывается шарик. Задача сотрудника – сохранить свой шар, при этом лопнуть шарики соседа. Победит тот, кто останется с шаром последний.
Идея №10: Мистер-твистер
Игра твистер покорила уже большое количество людей по всему миру, однако более подходит для тех, кто знаком друг с другом. Для игры понадобится специальное полотно, на котором расположены шары разного цвета. Далее ведущий рассказывает все правила четко по игре.
Идея №11: Крокодил
Выходит доброволец. Ведущий загадывает ему фильм или популярную личность. Все остальные отгадывают. Кто отгадал, тот выходит и начинает кого-то изображать. Обычно игра проходит на ура в самых разных компаниях. Она располагает к неформальному общению и раскрепощению сотрудников.
Идея №12: Кто я?
На лоб каждому участнику приклеивают стикер с названием животного, и каждый участник задает другому вопросы, на которые тот отвечает «да» или «нет». Победит тот, кто первый отгадает, кто он! Эта игра более подходит для больших компаний, где все друг друга знают условно, а значит, им не придется обращаться по имени.
Идея №13: Настольные игры
Существует много увлекательных настольных игр — «монополия», «джунгли», «мафия», «твистер» и так далее. Главное, чтобы ведущий смог четко объяснить правила тех игр, в которые предстоит играть сотрудникам. Особенность таких развлечений в том, что участников в них может быть немного, а поэтому они не подойдут для компаний, в которой соберется более 30 человек.
Наличие конкурсов на турбазе повысит ваше настроение
Если вы решили отдохнуть, отметить свой день рождения или любой другой праздник на турбазе, то на этот случай вам тоже окажутся полезными многие конкурсы. Ведь при отсутствии игр можно заскучать, и чтобы такого не произошло, предлагаем следующие варианты.
«Рифма»
Несколько человек одновременно могут быть задействованы в этом веселом конкурсе. Участники садятся в круг, перед ними, в центре, кладется любой приз. Весь конкурс проходит в стихах. Ведущий начинает:
Если слышишь цифру три, то скорее приз бери.
Потом ведущий произносит зарифмованные фразы, одну за другой, где логическим завершением должно оказаться слово три. Участники, которые ожидают услышать заветное слово, уже начинают тянуться к подарку, но концовка оказывается неожиданной.
- Свет включили фонари – их по счету ровно восемь.
- Ждали мы ее внутри, может час, а даже пять.
И много подобных фраз может говорить ведущий, но слово три должно быть там, где его никто не ожидает услышать, например:
Я по случаю большому написал тебе три слова.
В этой фразе участники могут даже не услышать нужное слово, и ждать дальше, и кто первый поймет, что оно все-таки прозвучало, тот и получит приз. Победителем станет самый внимательный из участников.
«Свой груз не тянет»
Сколько детей находится на отдыхе, столько и будет команд в данном конкурсе. Каждый из игроков должен посадить к себе на плечи по одному ребенку. Рядом с каждой командой будет стоять емкость, а на расстоянии, которое будет отмерено для забега, ведро с водой. Задача состоит в том, чтобы бегун со стаканом в руке и ребенком на плечах, добежал до ведра, набрал воды, вернулся так же быстро и вылил воду в емкость. Затем следующий игрок группы забирает ребенка, стакан, и повторяет действия предыдущего участника. Выигрывает не та команда, которая вперед закончит конкурс, а та, у которой в их отведенной емкости окажется больше воды. Этот конкурс лучше провести после первой рюмки, чтобы дети не пострадали.
Очень интересными и популярными конкурсами на турбазе так же являются конкурсы из серии кидалки и бросалки.
«Броски картошкой»
Лучше желающих поучаствовать разделить на две равные команды по 6 человек, можно и больше. Рядом с командой ставится ведро с картошкой, лучше, если она будет мелкая, и обязательно равное количество у каждой группы. На среднем расстоянии от участников ставится еще одно ведро, только уже пустое, оно будет являться целью. Отмечается линия, за которую нельзя наступать, если игрок все же заступил, то бросок не будет засчитан. Задача простая – попасть картошкой в ведро, у каждого игрока 3 попытки. Победу одержит та команда, в ведре которой окажется большее число картофелин. В качестве приза победители забирают картошку.
Везде, где бы вы ни отдыхали, где бы ни отмечали праздники, где бы ни собирались большой дружной компанией, ваше веселье и хорошее настроения усилят конкурсы и игры, в каком бы возрасте вы не находились.
В заключении статьи можно выделить виды вышеперечисленных конкурсов.
- Бросалки и кидалки. Суть подобных конкурсов заключается в попадании предметом с определенного расстояния в намеченную цель. Лучше их использовать на турбазе и на природе, чтобы было где развернуться.
- Догонялки. Название говорит само за себя, только весь процесс будет дополнять либо какое-то условие, либо реквизит. Эти конкурсы проводятся на открытой местности, где можно убежать на любое расстояние.
- Эстафеты. Эстафеты предполагают выполнение нескольких заданий в одном конкурсе на время. Они тоже предполагают обширную территорию.
- Поединки. Это некие соревнования двух людей, желательно одного пола, чтобы было честно, до победного финала. Их можно провести как на природе, так и на даче, прямо в доме, к примеру, бой подушками на диване.
- Шуточные игры. Этот вид конкурсов предполагает использование веселых шуток, чтобы позабавить зрителя, путем розыгрыша участников. Они популярны в любом месте, где бы вы ни были, они очень интересны и востребованы.
В заключение хочется сказать, сколько бы лет вам ни было, в душе вы всегда остаетесь детьми. А день рождения это самый лучший праздник когда можно почувствовать себя ребенком. И только на отдыхе, в конкурсах и играх, вы можете показать себя настоящего и искренне радоваться мелочам.
Хаос
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Корпоративная регата для строительной компании
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос.
Без структуры праздник превратится в хаос.
мастер с Экскурсия-классом
Очень интересная идея летнего для корпоратива!
- Во-первых, это путешествие в место притягательное вашего города, соседний городок даже или другую страну;
- Во-вторых, много информации познавательной с осмотром достопримечательностей города;
- В-третьих, практические это навыки, которые вы получите во время классов-мастер;
Творческие занятия можно устроить на площадке любой — в шатре, летнем кафе, в беседке на отдыха базе.
Какие бывают выездные мастер-дегустация:
- классы вин или других напитков (производителя у непосредственно в гостях или в тематическом заведении)
- мастер творческие-классы (роспись предметов в традициях местности выбранной, изготовление глиняных игрушек, бусин из так и стекла далее)
- барабанный тренинг (громко и кулинарные)
- весело мастер-классы (национальная кухня)
- популярный самый этим летом — живопись маслом на или природе в мастерской
Не сомневаюсь, теперь у вас идеи появились для обсуждения! Как всегда, свою предлагаю бескорыстную помощь, посоветую вам варианты интересные для организации летнего корпоратива. Ирина!
Звоните Панасьян +7 (925) 730-88-50
Советы для незабываемого корпоративного пикника
- Чтобы добавить в корпоративный праздник колорита, пригласите на мероприятие профессионального шаржиста. Наблюдая за присутствующими, в течение 2-3 часов художник сможет создать индивидуальные или коллективные портреты всех участников на память об этом празднике, которые станут подарком от фирмы.
- Вместе с подвижными играми и спортивными состязаниями включите в сценарий более спокойные развлечения, чтобы участники успевали отдыхать. Полезны для единения коллектива создание картины по технологии флип-флоп, когда все гости коллективно раскрашивают белый лист бумаги, рисуя на нем все, что вздумается, а затем при помощи специальной пленки снимается лишняя краска и получается силуэт изображения на белом или цветном фоне.
- Для красочной фотосессии арендуйте в любом ивент-агентстве тантамарески. Это — специальные щиты с прорезью для лиц, которые помогают сфотографироваться в необычных образах.
- В конце праздника, когда гости утомлены, следует их взбодрить, завершив программу корпоратива на природе ярким действом. Это может быть фейерверк или файер-шоу. Помните о технике безопасности: если вы находитесь в окружении деревьев, лучше отказаться от этой затеи.
- В случае небольшого количества присутствующих можно устроить итоговое награждение всех участников по итогам проведенных игр и конкурсов. Получить грамоты или шуточные медали должен каждый из сотрудников. Придумайте интересные номинации и просто впишите в готовые дипломы имена своих коллег.
- Чтобы корпоратив вошел в историю компании, организуйте видеосъемку самых интересных его моментов и из полученного видео смонтируйте памятный ролик. Можно сделать и коллаж из фотографий.
Интересный и незабываемый корпоратив на природе требует определенных организационных усилий и материальных вложений.
Однако грамотно проведенный праздник — это не только продуктивный отдых, но и огромный вклад в единение трудового коллектива и создание команды единомышленников.
Как происходит подготовка корпоратива
В копилке идей и возможностей Sport Priority есть еще десятки идей и вариаций праздника и корпоратива для компаний численностью от 10 до 200 человек.
1. На первом этапе мы общаемся с людьми, которые в компании отвечают за мероприятие. В беседе выявляем потребности, интересы, задачи и пожелания. Мы научились выявлять самые важные ценности компании. Одни — любят более спокойный отдых, чтобы можно было поговорить и наполниться новыми впечатлениями, другие — за любой движ, кроме голодовки, а третьи — обожают экстрим и риск. И мы каждый раз находим свежие идеи, чтобы все были довольны.
2. Через 1-2 дня вы получаете выборку подходящих мероприятий и уже можете выбрать формат мероприятия. Мы всегда отвечаем на все вопросы и, если надо, вносим корректировки.
3. После утверждения формата вы можете забыть о корпоративе и продолжать спокойно работать. В это время в нашем офисе кипит работа — мы готовим трансфер, документы, организуем кейтеринг, пишем сценарии и всё остальное. Для вас это всё выглядит, как «вжух!»
В назначенный день вы и ваши сотрудники приходите в нужное место (обычно это ваш офис) и приключения начинаются!
Итак, вы готовы приступить к организации корпоратива? Тогда пишите нам прямо сейчас(при клике автоматически откроется диалог в WhatsApp)
Веселые конкурсы для корпоратива
Глухой диалог
Участвовать необходимо руководителю и подчиненному. Руководителю вручают наушники с громкой музыкой, чтобы он ничего не слышал. Подчиненный начинает задавать ему вопросы:
- Почему вы никого не посылаете в командировки, кроме меня?
- Когда я дождусь отгул?
- А давайте, вы мне повысите зарплату?
Начальник пытается отгадать по движениям губ, что же ему говорит подчиненный. Он должен ответить сотруднику, чаще всего отвечает невпопад. Далее сотрудники меняются местами. Руководитель интересуется:
- Какова причина вашего сегодняшнего опоздания?
- Хотите поработать сверхурочно?
- Почему я должен поднять вам зарплату?
Чувствительность
На стул кладется предмет так, чтобы участник не видел его. Сотрудник садится на стул и пытается понять, какой предмет под ним. Трогать предмет руками и подглядывать нельзя.
Короткометражка
Сотрудники делятся на команды по 4-5 человек. Каждая команда должна придумать и показать короткометражный фильм по теме: «Один день из нашей рабочей жизни».
17. Новогодний корпоратив для удалённых работников
То, что ты работаешь удаленно, не означает, что ты с коллективом не можешь проникнуться духом праздника, как другие офисные команды. Есть много способов как провести новогодний корпоратив в кругу удалённых сотрудников. Вы можете создать совместный просмотр фильма или же устроить игровой батл в онлайн играх.
Также одной из самых популярных праздничных игр, которая подойдет для дистанционных сотрудников, является — Тайный Санта. Суть игры состоит в обмене подарками между всеми участниками. Имя человека, которому ты даришь подарок, выбирается случайным образом и сообщается только тебе. Ни один участник, не знает, кому выпало его имя. Также одним из обязательных условий является оговоренная фиксированная сумма подарка. С этого самого момента тебе придется получше узнать своего коллегу, его увлечения и интересы, чтобы твой подарок запомнился. И делать это нужно тайно, иначе ты проиграешь. Посылки с подарками отправляются в назначенную дату, единственное условие — не сообщать имя отправителя. Угадать, кто именно стал твоим Дедом Морозом, также интересно, как и получить неожиданный подарок.
Для этой новогодней игры существует спецпроект — secret-santa.gift/game/select.
Спортивные конкурсы корпоратив
- Дартс разнорукий – понадобится реквизит для дартса: дротики, доска и листочек, на котором будете записывать очки. Первый круг все бросают правой рукой, потом меняют руку на левую, а потом происходит бросок всех одновременно дротиков.
- Попади в цель – необходимо из бумаги сделать комки, а из пустых баночек – цель. Необходимо попасть бумагой в цель, смотря на нее в бинокль. Можно цель увеличивать, можно уменьшать.
- Змея – на маленьких листиках расписаны части тела: голова, руки, плечо. Первые два участника вытаскивают по листочку и прижимаются друг к другу теми частями тела, которые там указаны. Остальные действуют также, пока не соберется полноценная змея.
Заключение
Таким образом, что бы не предлагалось менеджеру по персоналу, каким бы оригинальным и необычным не казалось бы мероприятие, оно всегда попадает в одну из указанных категорий, либо в несколько из них сразу. В этом нет ничего плохого, если вы знаете чего хотите добиться в результате корпоратива, и что даст вам каждый конкретный формат.
Каждая компания, организовывающая подобные мероприятия стремится придумать какую-то интересную и необычную концепцию, однако эйчару следует вникать в суть предложения, чтобы понять какую именно выгоду принесет оно его коллективу. Не стоит фокусироваться и покупаться на концепцию, какой бы интересной она не была. Вместо того, чтобы вынуждать агентство придумывать что-то новое на базе старого, возьмите за основу один из этих трех форматов и пропишите исполнителю все то, на чем, как вам кажется, стоит сделать акценты, чтобы мероприятие получилось более качественным и эффективным.
3 августа 2015
