Выездной корпоратив. Особенности организации

Разновидности корпоративов на природе: выбор формата праздника

Выездные корпоративы на природе — прекрасный способ поднятия командного духа и повышение работоспособности сотрудников летом или теплой осенью.

Мероприятия на свежем воздухе имеют ряд важных преимуществ: здесь нет душной атмосферы, нехватки места для подвижных игр, а красивые пейзажи располагают кё большей раскрепощенности и душевным разговорам.

Можно выделить следующие типы корпоративов на природе:

Пикник

Чаще всего подобные мероприятия сводятся к приготовлению шашлыка и душевным посиделкам у костра, разбавленным играми и забавами творческого, спортивного и интеллектуального характера.

Обычно для проведения пикника арендуют загородные дома или беседки с живописным видом на водоем.

Спортивно-оздоровительные программы

Такие праздники лучше проводить на базе отдыха или в специально отведенных местах со всеми удобствами.Мероприятие предполагает многоборье между командами или отдельными участниками в различных видах спорта.

Некоторые компании приглашают на такие корпоративы вторых половинок и детей сотрудников (для детей организовывается специальная спортивная площадка). На мини-олимпиаде можно соревноваться в:

• футболе;
• волейболе;
• настольном теннисе;
• бадминтону;
• гольфу;
• армрестлингу и т.д.

Обязательными организационными моментами спортивного праздника являются его торжественное открытие, награждение победителей и участников и закрытие.

Среди командных подвижных игр на природе для корпоратива особое место занимают пейнтбол или страйкбол. На специально оборудованных площадках можно прекрасно провести время, соревнуясь в меткости и стратегическом мышлении.

Квесты на природе

Это — прекрасная возможность увлекательно провести время всей командой, распутывая головоломки, собирая подсказки и ища ключевое решение проблемы. Существует огромное количество разновидностей подобных игр на открытой местности.

Квесты на природе на корпоратив могут быть пешеходными или велосипедными, проводиться в масштабе города или небольшой лужайки в лесу.

Полоса препятствий

Это — еще один вид командной игры, предполагающий прохождение препятствий различного характера, проявление ловкости, выносливости и других физических качеств.

Среди популярных испытаний в рамках этого лесного “шоу”:

• прохождение веревочного курса;
• опасные трюки над пропастью;
• выполнение заданий с закрытыми глазами и др.

Ивент-агентства разрабатывают сценарий корпоратива на природе в зависимости от физической подготовки участников, так что непосильных задач не будет.

Игры и соревнования на воде

Водные корпоративы проводятся вблизи водоемов с огромным количеством развлечений и аттракционов:

• “мокрый футбол”;
• водные лыжи;
• гидроцикл;
• аквазорб;
• водная таблетка;
• блоб и т.д.

Более серьезные виды испытаний — командный виндсерфинг или сплав на байдарках.

Другие мероприятия на природе

Среди других развлечений на корпоративах:

• прогулки на лошадях или теплоходе;
• велотуры;
• выездные мастер-классы и тренинги (примеры — живопись маслом или барабанный тренинг);
• кулинарные поединки;
• тематические вечеринки в шатрах или на летних площадках кафе.

Подбери подходящий формат

Как проходит классический корпоратив? Привозится море алкоголя, который тут же распивается. Такой вариант нас не устраивает. Вот несколько интересных форматов, которые помогут разбавить классику:

— Развлекательная программа с ведущим. Нет, это не тамада с шутками про тёщу, а современный формат со стендапом, квестами и тому подобным. Ведущий поможет организовать интересные мероприятия, которые сплотят сотрудников. Если денег не сильно много, можно договориться с самым харизматичным сотрудником, чтобы тот провёл корпоратив. Естественно, для этого придётся написать сценарий мероприятия.

— Тимбилдинг. Популярный вариант. Чаще всего для тимбилдинга также выбираются конкурсы, но такие, чтобы в них сотрудники должны были действовать сообща. Интеллектуальные игры, кулинарные конкурсы, научные эксперименты — это только часть вариантов для тимбилдинга, который сплотит сотрудников, сделав их единой командой.

— Мастер-класс. Этот вариант интересен тем, что сочетает развлечения и обучение. Можно выбрать мастер-класс из сферы, в которой работает компания, — тогда эффективность такого корпоратива будет ещё выше.

— Аттракционы. Особенно круто организовать соревнования в виртуальной реальности.

— Выездные активные игры. Страйкбол, лазертаг, прохождение испытаний на полосе препятствий.

Отметим, что чем интереснее и разнообразнее будет программа развлечений, тем меньше времени у сотрудников будет на алкоголь, а значит, риск возникновения неприятных ситуаций снизится практически до нуля. Ещё больше заинтересовать сотрудников можно призами за победу в конкурсах. Вариантов масса, и если ты не знаешь, что выбрать, то обратись к специалистам, например к сотрудникам уже описанной выше компании Moscityzoom.ru. Они помогут составить оптимальную для твоей компании программу.

Налог на прибыль и УСН

В чем разница? В том, что на представительских мероприятиях участвуют не только работники компании, но и приглашенные партнеры по бизнесу. Этого достаточно, чтобы поменять вектор корпоратива в глазах налогового учета юрлица, применяющего общую систему налогообложения. Налог на прибыль в этом случае уменьшается, а это уже приятно.

Резюмируем: чтобы определить, как правильно оформить затраты компании на фуршет, чтобы уменьшить налог на прибыль, следует соблюдать одновременно все требования:

• издать приказ по фирме, в котором оформляем корпоративное мероприятие с партнерами по бизнесу для обсуждения совместных планов на грядущий год;
• сумма не превышает 4% от фактических затрат на оплату труда;
• на все затраты по торжеству есть правильно оформленные документы (договоры, акты выполненных услуг, смета представительских расходов);
• мероприятие проходит как представительское, с приглашенными гостями из других фирм;
• возмещают только затраты на официальную часть (банкет, доставка гостей к месту праздника, аренда помещения), но не на развлечения;
• после корпоратива составлен отчет о его проведении.

Понятие корпоратива и его виды

Значение и задачи корпоратива

Корпоративные мероприятия и праздники — важная часть жизнедеятельности любой компании.

При грамотной организации корпоративов сразу решается несколько задач: сотрудники не только отдыхают, но и становятся более сплоченными, что позитивно отражается на их работоспособности и результатах совместной деятельности.

Говоря о важности корпоративов, можно выделить следующие их цели:

• Создать дружный трудовой коллектив и команду единомышленников;
• Дать возможность сотрудникам отдохнуть и расслабиться, чтобы в дальнейшем приступить к работе с новыми силами;
• Взглянуть на подчиненных с другой стороны, чтобы раскрыть их творческий, интеллектуальный и другой потенциал;
• Разработать новые перспективные цели компании и путем мозгового штурма в неформальной; обстановке отыскать лучшие пути их достижения;
• Узнать каждого из коллег поближе, сформировать более дружеские и доверительные отношения;
• Продемонстрировать конкурирующим фирмам сплоченность трудового коллектива, сделать акцент на рекламе своей продукции.

Чтобы организация корпоратива прошла на ура и все цели были достигнуты, нужно помнить важные правила его подготовки и проведения:

• Никого не заставлять присутствовать на празднике без его желания;
• Не пускать на самотек проведение торжества — четко все спланировать и подготовить заранее, иметь запасные виды развлечений, если что-то пойдет не так;
• Не экономить на мероприятии (обеспечить достаточное количество еды, заготовить призы для всех участников конкурсов, если есть необходимость, воспользоваться услугами ивент-агентств);
• Обеспечить комфортную атмосферу для каждого присутствующего, предлагать подходящие по возрасту и интересам игры и забавы;
• Продумать систему безопасности, если того требует формат мероприятия (например, аптечка для пикника на природе).
• Обеспечить трансфер сотрудников к месту мероприятия и домой (в случае выездного корпоратива).

Виды корпоративных мероприятий

В зависимости от формата торжества и его целей выделяют несколько тематических направленностей корпоративов:

Официальные праздники Сюда относятся торжественные мероприятия в честь государственных праздников, юбилеи и Дни рождения начальника и подчиненных, а также годовщина со дня основания компании. Чаще всего такие празднества проводят с пышным банкетом и традиционной развлекательной программой.

Обучающие тренинги и мастер-классы Цель таких мероприятий — не только отдохнуть в компании сослуживцев, но и получить новый опыт или знания. Тематика обучающих корпоративов может быть самая различная: от профильной деятельности сотрудников до оригинальных видов творчества.

Спортивные соревнования Такие корпоративы проходят в формате мини-спартакиады, стилизованных Олимпийских игр или русских народных гуляний с перетягиванием каната, прыжками в мешках и другими шуточными командными состязаниями.

Вылазки и пикники Это — отличная возможность провести время на природе в теплой компании коллег, устроив небольшой пикник с шашлыками, посидев у костра с песнями под гитару и организовав несколько конкурсов и игр для сплочения коллектива.

Презентации Они проводятся с целью рекламы новой продукции или услуг фирмы. Среди приглашенных на такие корпоративы — деловые партнеры, постоянные клиенты и другие лица, заинтересованные в деятельности компании.

Особенности организации корпоративного пикника

Организовывая корпоратив на природе, нужно учесть три ключевых момента, от которых будет зависеть ход мероприятия:

• Ориентировочный бюджет праздника;
• Количество участников;
• Возраст и пол присутствующих.

Если количество людей довольно большое, следует обратиться к ивент-агентствам, которые возьмут подготовку и проведение праздника на себя, включая не только развлекательную программу, но и поиск места мероприятия и приготовление угощений.

Если вы решили организовать корпоратив на природе своими силами, проработайте каждый из следующих организационных пунктов:

Выбор места праздника

Если на мероприятие приглашены жены, мужья и дети сотрудников, лучше выбрать открытую лесную поляну или уютный уголок, оборудованный беседками для отдыхающих, вдали от водоема.

Не всегда есть возможность уследить за маленькими детьми, а близость воды — опасное место для детских игр. Если на месте пикника не предусмотрено наличие беседок или шатров, запаситесь своими тентами.

Выбирайте места со всем необходимым оборудованием для комфортного отдыха — столами и стульями в достаточном количестве, мангалами.

Также все необходимые предметы можно взять напрокат. Позаботьтесь о том, чтобы невдалеке была ровная и просторная поляна для активных игр и развлечений.

Продумывание меню

Кроме традиционного шашлыка, печеного картофеля или рыбы разнообразьте праздничный стол легкими закусками, бутербродами и салатами, а также вареными или жареными креветками.

В качестве десерта в меню для корпоратива на природе включите печенье, пряники, конфеты — никаких тортов и пирожных с кремом, которые могут быстро испортиться на жаре.

Для удобства разделения блюд на порции воспользуйтесь бумажными пакетами. В запасе должно быть достаточное количество одноразовой посуды, напитков (летом во время жары) и тары для мусора.

Составление сценария развлекательной программы

Особое внимание следует уделить командным играм, эстафетам и конкурсам, способствующих сплочению коллектива. Можно организовать чемпионаты по командным играм: волейболу, футболу, перетягиванию каната и т.д. Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора

Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора.

В запасе у ведущего должно быть несколько видов подвижных, интеллектуальных, творческих игр и забав про запас, достаточное количество призов за победу и участие в конкурсах.

Следует помнить, что кроме программы развлечений нужно учесть и другие моменты организации корпоратива на природе — деловое общение между коллегами и время на застолье.

Постарайтесь найти “золотую середину” — не загромождать мероприятие играми и конкурсами и в то же время не давать присутствующим скучать.

Обеспечение комфортных и безопасных условий корпоративного отдыха

Активный досуг на свежем воздухе имеет свои особенности: можно получить травму или укус насекомого. На этот случай должны быть предусмотрены все необходимые медикаменты.

В случае масштабного мероприятия целесообразно организовать дежурство медиков и спасателей (это особенно важно, если корпоратив проходит возле водоема). Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр. Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр

Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр.

Погода может преподнести неприятный сюрприз, поэтому следует предусмотреть и этот вариант. Помочь смогут дождевики для всех присутствующих, наличие укрытий от дождя, альтернативные идеи развлечений.

Чтобы все гости чувствовали себя комфортно, стоит позаботиться об их трансфере. Закажите транспорт, который не только отвезет всех сотрудников на место отдыха, но и доставит их обратно.

Зная, что выезд на природу в рамках корпоратива будет организованным, присутствующие смогут максимально расслабиться и не будут стремиться уйти раньше времени.

Выбор локаций для корпоратива на природе в Сочи

У нас всегда есть идеи, где можно провести активный корпоратив в Сочи на свежем воздухе, расслабиться и отдохнуть с коллегами по работе в непренужденной обстановке.

Каньон и поляны Псахо

Поляна расположена в Хостинском р-не Сочи в р-не села Красная Воля на территории Сочинского национального парка. С поляны открывается вид на вершины и отроги Главного Кавказского хребта.

Мацестинская поляна

Расположена в р-не поселка Мацеста по дороге к Орлиным скалам на территории Сочинского национального парка, на вершине хребта, разделяющего Мацесту и долины реки Агура.

Комплекс «Рыбино»

Комплекс «Рыбино» находится в живописном месте у подножия хребта Ачишхо, в 20 минутах езды на внедорожнике от центра Красной Поляны, на территории Кавказского Заповедника.

Хребет Ачишхо

Субальпийские поляны расположены на вершине хребта Ачишхо на высоте 1750 метров над уровнем моря. Это мир альпийских и субальпийских лугов, насыщенная зелень буковых лесов, ожерелье озер.

Корпоративный отдых — что это, исторические сведения

Исторически, понятие корпоративной культуры зарождалось еще в древние времена, когда люди объединялись в определенные профессиональные сообщества, устанавливая свои внутренние правила и принципы взаимоотношений. Уже в средневековье для многих ремесленников их цех фактически позиционировался как вторая семья, а зачастую — заменял целиком и полностью и настоящую семью. Ведь многих детей тогда отдавали с малых лет в подмастерья, в том числе и в отдаленные города, с целью обеспечить им лучшую жизнь и возможности. К двадцатому веку своя внутренняя корпоративная культура стала неотъемлемой частью практически любого крупного бизнеса.

Именно тогда начали масштабно применяться принципы и корпоративного отдыха — если ранее это были исключительно редкие, территориально и профессионально специфические праздники, то впоследствии руководители стали замечать, что совместное проведение досуга работниками может очень хорошо сказываться на эффективности труда работников. К концу 20-го века традиции корпоративного отдыха и досуга стали распространены крайне широко — практически любой крупный праздник предполагает празднование не только в кругу семьи, но и среди коллег.

Учитывая развитие информационных технологий, появление новых способов проведения времени, новых методик организации труда и взаимодействия работодателей с сотрудниками, а также в целом все большую важность сферы услуг для комфортной жизни людей, сейчас корпоративный досуг для многих является крайне важной частью рабочего процесса. В особенности важность корпоративного досуга отмечается в инновационных сферах деятельности и там, где работают молодые сотрудники

Менеджеры по персоналу и кадрам отмечают, что все больше потенциальных соискателей ориентируются при выборе работодателя не только на «сухие» показатели предполагаемого оклада, но в первую очередь на дополнительный социальный пакет, включающий в себя в том числе и особенности проведения корпоративного досуга.

При этом корпоративный отдых является действительно эффективным инструментом, который позволяет руководителям решать множество значимых задач, поэтому им стараются не пренебрегать практически во всех сферах бизнеса. В то же время, существует множество различных заблуждений, связанных с корпоративным досугом и отдыхом. И поэтому, чтобы подобный инструмент был по-настоящему эффективным, следует правильно подходить к его применению. Неправильный подход руководства к отдыху работников и корпоративной культуре в этом аспекте ее существования может привести как к излишним затратам со стороны предприятия, так и к отсутствию какой-либо эффективности или даже отрицательному воздействию корпоративного досуга на коллектив.

Как отразить расходы на корпоратив в бухгалтерском учете

Расходы, связанные с проведением корпоративных мероприятий, отражаются по дебету счета 91/2 «Прочие расходы» и кредиту счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» или 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

В связи с тем, что расходы на корпоратив (мероприятия развлекательного характера) не учитывается при уменьшении налоговой базы, но при этом отражается в бухучете в полном объеме, у компании-заказчика возникает постоянное налоговое обязательство в размере 20% от суммы отраженных в учете расходов.

Один из популярных вопросов бухгалтеров – имеет ли компания, которая проводит корпоратив для сотрудников, право на налоговый вычет по НДС от суммы понесенных расходов. Ответ законодателей и позиция фискальной службы и Минфина в данном вопросе однозначна – сумма НДС по расходам на развлекательные мероприятия (в том числе корпоратив) не могут быть приняты к вычету (письмо Минфина №03-07-07/133 от 13 декабря 2012 года).

Рассмотрим несколько примеров.

Пример №1. Отражение расходов на услуги тамады-ИП на УСН

Фирма «Карат» провела новогодний корпоратив для сотрудников, в связи с чем компанией оплачены услуги тамады (ИП Сидорчук на УСН) в размере 12.305 руб.

№ п/п	Дт	Кт	Сумма	Описание
1	91.2	60	12.305 руб.	На основании договора и акта выполненных работ в учете «Карат» отражены расходы на корпоратив (услуги тамады)
2	60	51	12.305 руб.	Фирма «Карат» перечислила на счет ИП Сидорчук оплату за проведение корпоративного мероприятия
3	99	68	2.431 руб.	Отражено ПНО – постоянное налоговое обязательство (12.305 руб. * 20%)

Пример №2. Отражение расходов на выездное обслуживание (исполнитель – юрлицо на ОСНО)

Для организации празднования юбилея фирмы, ООО «Стимул» нанимает ООО «Букет» для организации выездного обслуживания корпоративного мероприятия. Стоимость услуг ООО «Букет» – 24.808 руб., в т.ч. НДС 3.785 руб.

№ п/п	Дт	Кт	Сумма	Описание
1	91.2	60	21.023 руб.	На основании договора и акта выполненных работ в учете «Стимул» отражены расходы на корпоратив (услуги выездного обслуживания без НДС)
2	19	60	3.785 руб.	Учтена сумма НДС, предъявленная организатором обслуживания (ООО «Букет»)
3	91.2	19	3.785 руб.	Сумма «входного» НДС списана в состав прочих расходов
4	60	51	24.808 руб.	Фирма «Стимул» перечислила на счет ООО «Букет» оплату за организацию выездного обслуживания корпоративного мероприятия
5	99	68	4.962 руб.	Отражено ПНО – постоянное налоговое обязательство (24.808 руб. * 20%)

Подвижные игры и забавы

Прикольные эстафеты и состязания

Для корпоративного праздника в качестве соревнований отлично подойдут разные эстафеты и состязания, где участники могут проявить свои силы.

Веселый хоровод

Все присутствующие становятся вокруг елки. Звучит музыка — и участники начинают водить праздничный хоровод, взявшись за руки. При этом ведущий говорит: “У каждого из нас есть руки”. через некоторое время организатор объявляет: “У каждого из нас есть уши”. Теперь все участники должны взяться за уши соседей, продолжая вести хоровод.

Игра становится все веселее благодаря самым неожиданным частям тела — пятке, носу, колену и т.д.

Если все сотрудники отличаются артистизмом, можно им предложить еще один вариант забавного новогоднего хоровода. Необходимо следовать командам ведущего и перевоплощаться в самые неожиданные образы. К примеру, изображать хоровод, как в детском саду, в армии или в психиатрической лечебнице.

Эстафета “Баба Яга на метле”

Для проведения этого смешного конкурса для коллектива на корпоратив присутствующие объединяются в две команды с равным количеством участников.

Первым игрокам каждой из команд дается по одному ведру и швабре. Участники ставят левую ногу в ведро, “садятся” на швабру и, имитируя полет на метле, двигаются к новогодней елке и обратно (точкой окончания дистанции может быть кегля или другая фигурка). Затем они передают “снаряжение” следующим игрокам, и эстафета продолжается.

Состязание “Удержи снежинку”

В этой игре участвуют несколько игроков, остальная аудитория — болельщики.

Каждому участнику дается снежинка — небольшой комочек ваты. По команде ведущего игроки бросают снежинки вверх и усиленно дуют на них, стараясь удержать в воздухе. Победителем объявляется тот, кому удалось дольше всех удержать снежинку от падения на землю.

Танцевальные конкурсы

Отличными музыкальными конкурсами будут танцевальные, среди них можно выделить следующие:

Игра-забава “Танцуют все”

Все присутствующие становятся в круг и тянут по очереди карточки, на которых написана определенная часть тела.

Задача игроков — танцевать одной этой частью тела (например, животом, правым плечом, головой, левой пяткой и т.д.), как только начнет звучать музыка. Через 2-3 минуты музыка останавливается, и каждый передает свою карточку соседу слева. Включается другая музыкальная выдержка и игра продолжается.

Перед началом конкурса нужно определить жюри, которое наградит самых креативных и талантливых танцоров.

Танцевальный батл

В этом конкурсе принимают участие пять человек — самых талантливых танцоров.

Первый этап состязания — станцевать максимально энергично под рок-н-ролл. Танец длится около 30 секунд, затем самый неактивный танцор по мнению жюри покидает танцпол. Далее задача усложняется.

Второй этап батла — это танец без помощи ног, после чего вновь выбывает самый пассивный игрок. Затем оставшиеся участники танцуют, сидя на стульях, только при помощи головы.

Финал — это забавный танец двоих “звезд танцпола” с использованием одной мимики. Зрительскими аплодисментами определяется победитель. Однако старались все игроки, поэтому не забудьте наградить призами за участие в конкурсе не только финалиста, но и остальных “танцоров”.

17. Новогодний корпоратив для удалённых работников

То, что ты работаешь удаленно, не означает, что ты с коллективом не можешь проникнуться духом праздника, как другие офисные команды. Есть много способов как провести новогодний корпоратив в кругу удалённых сотрудников. Вы можете создать совместный просмотр фильма или же устроить игровой батл в онлайн играх.

Также одной из самых популярных праздничных игр, которая подойдет для дистанционных сотрудников, является — Тайный Санта. Суть игры состоит в обмене подарками между всеми участниками. Имя человека, которому ты даришь подарок, выбирается случайным образом и сообщается только тебе. Ни один участник, не знает, кому выпало его имя. Также одним из обязательных условий является оговоренная фиксированная сумма подарка. С этого самого момента тебе придется получше узнать своего коллегу, его увлечения и интересы, чтобы твой подарок запомнился. И делать это нужно тайно, иначе ты проиграешь. Посылки с подарками отправляются в назначенную дату, единственное условие — не сообщать имя отправителя. Угадать, кто именно стал твоим Дедом Морозом, также интересно, как и получить неожиданный подарок.

Для этой новогодней игры существует спецпроект — secret-santa.gift/game/select.

Наличие конкурсов на турбазе повысит ваше настроение

Если вы решили отдохнуть, отметить свой день рождения или любой другой праздник на турбазе, то на этот случай вам тоже окажутся полезными многие конкурсы. Ведь при отсутствии игр можно заскучать, и чтобы такого не произошло, предлагаем следующие варианты.

«Рифма»

Несколько человек одновременно могут быть задействованы в этом веселом конкурсе. Участники садятся в круг, перед ними, в центре, кладется любой приз. Весь конкурс проходит в стихах. Ведущий начинает:

Если слышишь цифру три, то скорее приз бери.

Потом ведущий произносит зарифмованные фразы, одну за другой, где логическим завершением должно оказаться слово три. Участники, которые ожидают услышать заветное слово, уже начинают тянуться к подарку, но концовка оказывается неожиданной.

• Свет включили фонари – их по счету ровно восемь.
• Ждали мы ее внутри, может час, а даже пять.

И много подобных фраз может говорить ведущий, но слово три должно быть там, где его никто не ожидает услышать, например:

Я по случаю большому написал тебе три слова.

В этой фразе участники могут даже не услышать нужное слово, и ждать дальше, и кто первый поймет, что оно все-таки прозвучало, тот и получит приз. Победителем станет самый внимательный из участников.

«Свой груз не тянет»

Сколько детей находится на отдыхе, столько и будет команд в данном конкурсе. Каждый из игроков должен посадить к себе на плечи по одному ребенку. Рядом с каждой командой будет стоять емкость, а на расстоянии, которое будет отмерено для забега, ведро с водой. Задача состоит в том, чтобы бегун со стаканом в руке и ребенком на плечах, добежал до ведра, набрал воды, вернулся так же быстро и вылил воду в емкость. Затем следующий игрок группы забирает ребенка, стакан, и повторяет действия предыдущего участника. Выигрывает не та команда, которая вперед закончит конкурс, а та, у которой в их отведенной емкости окажется больше воды. Этот конкурс лучше провести после первой рюмки, чтобы дети не пострадали.

Очень интересными и популярными конкурсами на турбазе так же являются конкурсы из серии кидалки и бросалки.

«Броски картошкой»

Лучше желающих поучаствовать разделить на две равные команды по 6 человек, можно и больше. Рядом с командой ставится ведро с картошкой, лучше, если она будет мелкая, и обязательно равное количество у каждой группы. На среднем расстоянии от участников ставится еще одно ведро, только уже пустое, оно будет являться целью. Отмечается линия, за которую нельзя наступать, если игрок все же заступил, то бросок не будет засчитан. Задача простая – попасть картошкой в ведро, у каждого игрока 3 попытки. Победу одержит та команда, в ведре которой окажется большее число картофелин. В качестве приза победители забирают картошку.

Везде, где бы вы ни отдыхали, где бы ни отмечали праздники, где бы ни собирались большой дружной компанией, ваше веселье и хорошее настроения усилят конкурсы и игры, в каком бы возрасте вы не находились.

В заключении статьи можно выделить виды вышеперечисленных конкурсов.

• Бросалки и кидалки. Суть подобных конкурсов заключается в попадании предметом с определенного расстояния в намеченную цель. Лучше их использовать на турбазе и на природе, чтобы было где развернуться.
• Догонялки. Название говорит само за себя, только весь процесс будет дополнять либо какое-то условие, либо реквизит. Эти конкурсы проводятся на открытой местности, где можно убежать на любое расстояние.
• Эстафеты. Эстафеты предполагают выполнение нескольких заданий в одном конкурсе на время. Они тоже предполагают обширную территорию.
• Поединки. Это некие соревнования двух людей, желательно одного пола, чтобы было честно, до победного финала. Их можно провести как на природе, так и на даче, прямо в доме, к примеру, бой подушками на диване.
• Шуточные игры. Этот вид конкурсов предполагает использование веселых шуток, чтобы позабавить зрителя, путем розыгрыша участников. Они популярны в любом месте, где бы вы ни были, они очень интересны и востребованы.

В заключение хочется сказать, сколько бы лет вам ни было, в душе вы всегда остаетесь детьми. А день рождения это самый лучший праздник когда можно почувствовать себя ребенком. И только на отдыхе, в конкурсах и играх, вы можете показать себя настоящего и искренне радоваться мелочам.

Кейтеринг: тренды

А теперь, рассмотрев все острые углы для кейтеринга, остановимся на более приятной теме – на трендах

Что сейчас в моде? Как и при подготовке всего мероприятия, в кейтеринге важно единство стиля: еда, посуда, декор – всё должно перекликаться между собой и соответствовать друг другу. Кроме того, прослеживается ориентация на здоровое питание, возможно с отказом от алкоголя, а также с учетом запросов вегетарианцев и представителей различных религиозных конфессий. Отходит в прошлое накрытие на ровной поверхности

Различные причудливые этажерки, подвесы, многоуровневые подставки – это сейчас актуально. В тренде также интересный текстиль, ну и, конечно, необычная подача блюд. Банальность не в моде!

Отходит в прошлое накрытие на ровной поверхности. Различные причудливые этажерки, подвесы, многоуровневые подставки – это сейчас актуально. В тренде также интересный текстиль, ну и, конечно, необычная подача блюд. Банальность не в моде!

Пользуются популярностью анимационные станции: повара проводят мастер-классы, готовят барбекю, организуют различные кулинарные мини-шоу. В этом плане феерично смотрится фламбе и использование азота, хотя немножко фантазии позволяет сделать незабываемым приготовление любого блюда.

Советы для незабываемого корпоративного пикника

• Чтобы добавить в корпоративный праздник колорита, пригласите на мероприятие профессионального шаржиста. Наблюдая за присутствующими, в течение 2-3 часов художник сможет создать индивидуальные или коллективные портреты всех участников на память об этом празднике, которые станут подарком от фирмы.
• Вместе с подвижными играми и спортивными состязаниями включите в сценарий более спокойные развлечения, чтобы участники успевали отдыхать. Полезны для единения коллектива создание картины по технологии флип-флоп, когда все гости коллективно раскрашивают белый лист бумаги, рисуя на нем все, что вздумается, а затем при помощи специальной пленки снимается лишняя краска и получается силуэт изображения на белом или цветном фоне.
• Для красочной фотосессии арендуйте в любом ивент-агентстве тантамарески. Это — специальные щиты с прорезью для лиц, которые помогают сфотографироваться в необычных образах.
• В конце праздника, когда гости утомлены, следует их взбодрить, завершив программу корпоратива на природе ярким действом. Это может быть фейерверк или файер-шоу. Помните о технике безопасности: если вы находитесь в окружении деревьев, лучше отказаться от этой затеи.
• В случае небольшого количества присутствующих можно устроить итоговое награждение всех участников по итогам проведенных игр и конкурсов. Получить грамоты или шуточные медали должен каждый из сотрудников. Придумайте интересные номинации и просто впишите в готовые дипломы имена своих коллег.
• Чтобы корпоратив вошел в историю компании, организуйте видеосъемку самых интересных его моментов и из полученного видео смонтируйте памятный ролик. Можно сделать и коллаж из фотографий.

Интересный и незабываемый корпоратив на природе требует определенных организационных усилий и материальных вложений.

Однако грамотно проведенный праздник — это не только продуктивный отдых, но и огромный вклад в единение трудового коллектива и создание команды единомышленников.