Типы ведущих. Выбираем своего!

Типы ведущих

Мы уже упоминали о том, что ведущий должен соответствовать духу мероприятия, теперь остановимся на этом подробнее.

Тамада

Классический вариант для свадьбы — тамада. В арсенале у этого человека огромное количество тостов и застольных шуток, а еще он не даст гостям заскучать, предлагая поучаствовать в играх и конкурсах. Часто такие ведущие грешат вызывающими и даже пошлыми играми, поэтому если вы против этого, заранее сообщите ему.

Аниматор

Детям понравится ведущий-клоун или аниматор, одетый в костюм известного персонажа. Часто аниматоры работают парами и тройками, разыгрывая на празднике мини-спектакль или квест с участием детей. Чтобы найти такого ведущего, обратитесь в агентство по организации детских праздников и скажите, какого персонажа хотели бы видеть дети.

Ди-джей

Для молодежной вечеринки подойдет ди-джей, а если компания подбирается интеллигентная, то и студент театрального вуза. Главное, чтобы ведущий тоже был молодым и понимал увлечения участников праздника.

Звездный ведущий

Если намечается корпоратив серьезной компании, и вы готовы потратиться, наймите звездного ведущего. Это гарантия того, что торжество пройдет идеально и запомнится гостям надолго. И даже если случится какое-то недоразумение, шоумен сгладит его одним своим присутствием.

Конферансье

Солидного конферансье хорошо встретят на юбилее пожилого человека и на официальном мероприятии. Нанимайте такого ведущего, если не хотите включать в программу активные развлечения. Он произнесет торжественную речь и выступит в промежутках между концертными номерами — словом, свяжет части праздника воедино, не навязываясь гостям.

Подарки участникам праздника вы найдете здесь.

Что нужно узнать во время первой встречи с ведущим

Как он работает – от звонка до звонка, или же его временные ресурсы ограничены. Какие конкурсы он обычно проводит (хотя бы несколько вариантов). Умеет ли ведущий ладить с детьми, какими играми сможет их увлечь? Конечно, дети требуют много внимания, а программа праздника и без того очень насыщенная. Поэтому если на свадьбе будет присутствовать более трех малышей, лучше дополнительно пригласить аниматора. Возможно, ведущий работает вместе с диджеем и музыкантами. Обязательно обговорите этот вопрос, ведь команда профессионалов гарантирует замечательный праздник без сбоев и непредвиденных ситуаций. Зарезервируйте день, иначе, если затянете, может так оказаться, что подходящий по всем параметрам ведущий окажется занят, и придется срочно искать другого. Сами понимаете, чем чреваты такие экстренные поиски. Поинтересуйтесь размером предоплаты. Если, внеся аванс, вы вдруг передумаете, задаток останется у ведущего как компенсация убытков. Обычно такие детали прописываются в договоре. У ответственного ведущего всегда есть портфолио – фотографии и видеоролики, наглядно демонстрирующие его работу

Обязательно просмотрите их, это позволит вам составить мнение о его профессиональных качествах

При разговоре обратите внимание на следующие моменты: четкая дикция, умение красиво и лаконично излагать мысли, презентабельный внешний вид, театральное либо другое специальное образование только приветствуется, уважающий себя профессионал никогда не станет навязывать вам свои услуги. Ведущий должен предложить вам несколько вариантов проведения праздника и, уже отталкиваясь от ваших предпочтений, составить уникальный сценарий специально для вашей свадьбы, внеся в него свою изюминку

Если вас все устраивает, не мешкайте. Хороших ведущих очень быстро разбирают, тем более в праздничный сезон

Планируя свадьбу летом, начните присматривать ведущего уже за полгода!

И последний совет. Вы ведь хотите, чтобы ваша свадьба отличалась от других, не так ли? Значит, непременно окажите помощь ведущему: расскажите ему историю вашей любви, интересные факты биографии, о своем любимом времяпрепровождении. Предоставьте список гостей с краткой характеристикой каждого.

Если у вас появились оригинальные идеи, не стесняйтесь предложить их ведущему, какими бы сумасбродными они вам ни казались. Он непременно подскажет, как лучше всего воплотить ваши пожелания в жизнь. Достичь полного взаимопонимания можно только в результате совместной плодотворной работы.

Профессиональная организация корпоративов от ARENA CS

Ведущий – своеобразная связующая нить праздника. Какой бы интересной и яркой ни была программа ивента, именно ведущий влияет на общую атмосферу мероприятия, будь то свадьба, бизнес-конференция или корпоратив на природе. В обязанности этого специалиста, говоря в целом, входит обеспечение запланированной атмосферы в течение всего ивента. Опытный ведущий мероприятий — гарантия того, что ваш ивент пройдет безукоризненно. От его профессионализма зависит то, ради чего организуется любое праздничное событие: в первую очередь, это настроение гостей.

Успех любого ивента на 90% зависит от самого ведущего, поэтому следует максимально ответственно подходить к его выбору. Разумеется, один из параметров, по которым выбирается ведущий на праздник – стоимость. Если вы видите дорогого ведущего, который высоко ценит свою работу, то это уже на половину гарантирует то, что он станет отличным выбором.

Лучше не рисковать и доверить проведение события опытному специалисту, услуги которого предлагает ивент-компания ARENA CS. Наш ведущий сможет провести мероприятие в соответствии со всеми особенностями собравшейся аудитории, а также личными желаниями и потребностями руководства компании. В таком случае сотрудники ощутят заботу с боку начальства, а также станут дружной командой, что благоприятно отразится на эффективности работы. Более того, наш ведущий сможет обеспечить непринужденную и веселую обстановку, которая запомнится на долгое время. Ты будешь гордиться ивентом, который провел с ARENA CS!

По всем вопросам для получения быстрого ответа обращайтесь:

Источник

Что представляет собой методика «7 радикалов»?

На сегодняшний день фраза «7 радикалов» Виктора Пономаренко читать онлайн бесплатно» является одним из самых популярных поисковых запросов в Интернете. Что же такого интересного написал автор?

Согласно ему, радикалы обозначают усиленные черты характера и особенности индивида, из-за которых человек начинает использовать одни и те же паттерны поведения в разных ситуациях.

Наличие ведущих радикалов в человеке можно определить по следующим критериям:

• внешность (телосложение, одежда, наличие аксессуаров и украшений, мимика, жестикуляция, походка, черты лица);
• доступные для наблюдения особенности поведения (привычки, паттерны и основные черты);
• оформление пространства (дом, рабочий кабинет, автомобиль, письменный стол и даже экраны смартфонов и компьютеров).

Как правило, в каждом человеке ярко выражены 1-2 радикала, остальные же «намешаны» в разных пропорциях. Это формирует своеобразный коктейль качеств, что делает людей непохожими друг на друга. Наличие же ведущих радикалов позволяет прогнозировать поведение человека на основании тех черт характера, которые присущи конкретному радикалу .

Поняв, какие радикалы являются ведущими, можно понять и многое другое, например:

• отношение человека к работе и другим видам деятельности;
• наличие талантов и склонностей к чему-либо;
• зоны роста и слабости;
• особенности коммуникации;
• стили поведения в кризисных ситуациях;
• скрытые черты характера;
• паттерны и закономерности поведения.

Методика отлично подходит как для личного пользования и налаживания отношения с близкими людьми, так и для управления персоналом. Ей уже давно пользуются собственники бизнеса и руководители предприятий, специалисты по подбору сотрудников, менеджеры по продажам, педагоги, психологи, медицинские работники и т.д. .

В своей книге «Практическая характерология. Методика 7 радикалов» Пономаренко выделил следующие идеи:

• не бывает плохих характеров;
• характеры двух людей не отличаются между собой в зависимости от их пола, возраста, национальности и вероисповедания;
• характер человека, данный от природы, невозможно изменить;
• не бывает характера, состоящего только из одного радикала – есть один-два ярко выраженных радикала и остальные, проявленные в меньшей степени.

Пономаренко полагал, что чем больше в личности человека присутствует психотипов, тем более психологически стабильной и устойчивой к переменам она может быть .

Книгу «Практическая характерология. Методика «7 радикалов» Виктора Пономаренко следует читать каждому, кто хочет понять мотивы действия большинства людей.

Профессиональная организация корпоративов от ARENA CS

Ведущий – своеобразная связующая нить праздника. Какой бы интересной и яркой ни была программа ивента, именно ведущий влияет на общую атмосферу мероприятия, будь то свадьба, бизнес-конференция или корпоратив на природе. В обязанности этого специалиста, говоря в целом, входит обеспечение запланированной атмосферы в течение всего ивента. Опытный ведущий мероприятий — гарантия того, что ваш ивент пройдет безукоризненно. От его профессионализма зависит то, ради чего организуется любое праздничное событие: в первую очередь, это настроение гостей.

Успех любого ивента на 90% зависит от самого ведущего, поэтому следует максимально ответственно подходить к его выбору. Разумеется, один из параметров, по которым выбирается ведущий на праздник – стоимость. Если вы видите дорогого ведущего, который высоко ценит свою работу, то это уже на половину гарантирует то, что он станет отличным выбором.

Лучше не рисковать и доверить проведение события опытному специалисту, услуги которого предлагает ивент-компания ARENA CS. Наш ведущий сможет провести мероприятие в соответствии со всеми особенностями собравшейся аудитории, а также личными желаниями и потребностями руководства компании. В таком случае сотрудники ощутят заботу с боку начальства, а также станут дружной командой, что благоприятно отразится на эффективности работы. Более того, наш ведущий сможет обеспечить непринужденную и веселую обстановку, которая запомнится на долгое время. Ты будешь гордиться ивентом, который провел с ARENA CS!

По всем вопросам для получения быстрого ответа обращайтесь:

Источник

Сколько зарабатывают телеведущие

Профессия телеведущего – «штучная», поэтому открытых вакансий по этому направлению крайне мало в свободном доступе. Желающих работать на телевидении всегда превышало реальное количество рабочих мест. Сделать хорошую карьеру в этом случае может тот, кто готов полностью отдаваться работе, забыть о личной жизни, кто согласен ради интересного репортажа сорваться и поехать за многие километры от дома, терпеть различные бытовые неудобства.

Прежде чем стать телеведущим, надо быть готовым к рутинной журналисткой работе, будням корреспондента и к постоянным кастингам для телешоу.

Уровень зарплаты популярных ведущих, как правило, не разглашается. 

Источник фото: freeplk/freepik

Что спрашивать?

В день свадьбы ведущий проведет с молодой парой и всеми гостями около 8 часов, поэтому человек должен быть очень приятным в общении, чтобы гости могли развлекаться и наслаждаться праздником. А вся организационная работа перекладывается на тамаду.

Профессионал всегда покажет насколько он воспитанный и грамотный человек. Самое элементарное для проверки – он должен запомнить имена пары с самого начала встречи.

Важный момент в работе ведущего – гибкость. Заказчик обязательно уведомляет о своих пожеланиях, а тамада поясняет, как он это видит. Если у него получается ловко сочетать свои принципы работы с какими-то новыми идеями, то и на мероприятии он сможет вовремя сориентироваться в случае форс-мажора.

У ведущего при встрече даже можно посоветоваться, какое кафе или фотографа стоит выбрать. Настоящий профессионал будет компетентен в каждом подобном вопросе. Он не должен во всем соглашаться с заказчиками, иногда нужно поправить клиента для плодотворного сотрудничества.

В ходе общения будущие молодожены должны посмотреть на собеседника, как со стороны, чтобы понять, как он будет воспринят гостями на свадьбе. Можно обсудить предстоящие конкурсы.

Если пара не хочет, чтобы проводились определенные мероприятия, ведущий должен это обязательно учесть при составлении сценария. Если он начинает уговаривать молодых, вполне возможно, что на свадьбе произойдет неприятный сюрприз. Именно поэтому программу нужно обговаривать строго, чтобы заказчики остались довольными.

Помимо вопросов со стороны будущих молодоженов, тамада должен получить всю необходимую для себя информацию. Чтобы он нашел общий язык со всеми гостями, он должен быть осведомлен о родственных и дружественных связях всех приглашенных. Также можно предоставить ему фотографии и детали о них.

Каким личностными качествами должен обладать ведущий?

Так как работа ведущего в основе своей публичная, основным требованием к представителям этой профессии является привлекательный внешний вид (особенно это касается телеведущих) и способность контролировать свои эмоции (“держать лицо”). Кроме того, профессиональный ведущий должен обладать такими личностными качествами, как:

• развитые дикция и артикуляция;
• эрудированность;
• раскованность;
• коммуникабельность;
• доброжелательность;
• находчивость;
• артистизм;
• хорошо развитая словесно-логическая память;
• гибкость мышления;
• сильный голос.

Отметим, что для телеведущих очень важно быть не просто привлекательным внешне, но и фотогеничным. Также не помешает в работе ведущего искрометное чувство юмора, богатое воображение и понимание мотиваций человеческих поступков.

Специфика ток-шоу

Телевидение считается наиболее эффективным средством массовой информации. Зритель тянется к телевизионному зрелищу под воздействием психологических факторов. Человек не ищет в телезрелище вечных истин, глубоких художественных впечатлений, повода для задействования аналитических способностей. Он ищет развлечений, способ провести время. Успех любой телевизионной передачи зависит от ведущего. Именно его выбор определит, будет ли передача пользоваться популярностью, или нет. К ведущим ток-шоу это относится в особой мере, так как от их умения через беседу с гостями, экспертами, зрителями раскрыть тему передачи зависит весь ход ток-шоу. Ведущий является центральной фигурой ток-шоу, поэтому к нему предъявляется целый комплекс требований:

• Языковых;
• Этических;
• Внешних;
• Поведенческих.

Для каждой передачи нужен свой тип ведущего, а каждый ведущий должен создавать на экране свой позитивный имидж. Каждый журналист имеет свой стиль, подход к собеседнику, собственную концепцию и логику построения телепередачи. И каждый журналист имеет свой имидж.

Для участников ток-шоу привлекательно развитием искусства беседы и демонстрацией их гражданской позиции. Разговорные передачи, по мнению Орсона Уэллса, являются наиболее законным и естественным, чисто телевизионным жанром. Ток-шоу на современном медиарынке является одним из самых рентабельных жанров. Организация ток-шоу не требует больших материальных затрат, поэтому они довольно дешевы и под силу даже самым скромным телекомпаниям. Этим обусловлено то, что в западных и американских телекомпаниях ток-шоу лидируют в борьбе за зрителя. Они дешевы в создании, а развлекательный антураж, отсутствие прямых поучений привлекают зрителя.

Рассматривая жанр ток-шоу, нельзя обойти стороной такой вид жанр, как интервью. Телевизионное интервью привнесло в жанр зрелищность, которая объясняет особую достоверность и его широкое применение в телевизионных программах. Для ток-шоу интервью является незаменимым элементом построения передачи. Во время передачи очень многое зависит от характера поведения журналиста. Ведущий всегда должен быть хозяином положения и направлять ход беседы, не пуская ее на самотек. Но при этом он должен это делать незаметно, максимально тактично. Журналист всегда должен помнить о том, что в кадре должен господствовать не он, а его собеседник, так как интерес для зрителей представляет информация, исходящая именно от интервьюируемого. Журналист же выполняет служебную, подчиненную роль. Поэтому часто определяет прием «двупланового» показа интервью, ставший уже стандартным – журналист, который задает вопрос, показывается дальним планом (или средним) через профиль собеседника, а интервьюируемый – всегда крупным планом. Интервьюера нередко оставляют за кадром.

Интервьюера в определенном смысле можно назвать представителем телезрителей. Он всегда должен, не опускаясь до уровня неподготовленной аудитории, становится на точку зрения зрителей, знакомых с предметом разговора, чтобы установить более тесный контакт с ними.

Вопросы, задаваемые ведущим, можно разделить на:

• Адресные;
• Контактные;
• Программные;
• Экранные.

Контактные вопросы позволяют собеседникам познакомиться друг с другом, то есть наладить контакт. Опытный профессиональный журналист сразу же стремится создать непринужденную атмосферу общения и расположить интервьюируемого.

Адресные вопросы позволяют ведущему выяснить биографические данные собеседника, однако они не должны превратиться в допрос.

Программные вопросы – это разговор по теме передачи. Но при этом журналисту следует избегать дублирования вопросов, в противном случае интервьюируемый выговорится и во время беседы не будет интересно ни ему, ни телезрителям.

Нужна ли команда ведущему?

Очень хорошо и удобно, если тамада работает со своей командой. В нее может входить диджей или группа музыкантов, которые понимают друг друга с одного взгляда. Так, на празднике обеспечивается отсутствие заминок и больших пауз.

В случае небольшой смены сценария, ведущий всегда знает, каким арсеналом музыкальных композиций снаряжены его помощники.

Прекрасный вариант, если эта команда обладает собственной аппаратурой – музыкальными инструментами, мощными колонками, светом, спецэффектами и другим инвентарем.

Выбор тамады – очень важный шаг в организации свадьбы, поэтому необходимо встретиться с несколькими претендентами, чтобы было более понятно, какие качества ведущего больше подходят для проведения праздника.

Как найти ведущего и узнать основную информацию

Как уже говорилось, не стоит пускать такое важное событие в жизни на самотек и кидаться на поиск ведущего для свадьбы за 2-3 дня до церемонии. Поиск лучше всего начать сразу же, как будет определена дата торжества

Советы для правильного выбора:

1. Не просматривайте анкеты и портфолио сразу многих претендентов. Я уверена, что после первой пятерки, вы уже забудете о первом, а после просмотра десятка у вас голова пойдет кругом. (Скажу по секрету, многие устают от выбора и останавливают свой выбор наугад, а потом горько сожалеют, что не доверились профессионалам).
2. Остановите свой выбор на трех лучших ведущих. Подготовьте заранее важные вопросы на основные моменты, назначьте встречу. Так вы сэкономите время, и по ответам претендентов сразу поймете, кто ваш «человек», а кто нет.
3. Не выбирайте претендентов по видео, портфолио и в телефонном режиме. Познакомьтесь с ними лично. Послушайте каждого, спросите себя, нравиться вам его речь, поведение и его отношение к делу.
4. Ни в коем случае, не пользуйтесь виртуальными сервисами подбора «профессионалов». Где нужно заполнить анкету и сервис подберет подходящего кандидата на роль ведущего.

Настоящий качественный ведущий, не просто планирует заранее график предстоящего торжества, но обычно услуги хорошего специалиста бронируются за несколько недель. И если вы забудете об этом, то придется довольствоваться тем, что осталось.

Антон Матвеев

Свадьба должна стать вашим отражением, и если оба в паре считают, что каравай это важная деталь, то пусть он будет. Тщательно планируя этот день, вы откроете для себя много интересного, сблизитесь со спутником жизни и пройдете вместе еще одно испытание под названием «мы решили пожениться». Моя личная гордость: ни одна пара, которую я поженил, не развелась! Я знаю об этом, потому что дружу и общаюсь с каждой из них, и к концу праздника становлюсь близким и дорогим другом, с которым хочется поделиться важными новостями, например, о прибавлении в семье. Ищите себе такого же ведущего и тратьте на это столько времени и сил, сколько потребуется, пока не найдете!

Как выбрать ведущего на свадьбу

Грамотно подобранный ведущий — это гарантия успеха + хорошее настроение всех гостей на вашей свадьбе. У хорошего ведущего должно быть несколько видеороликов. Топовые профессионалы имеют свой Youtube канал

Видео и фото обязательно должны быть как минимум за последний пятилетний отрезок времени (чем больше тем лучше) Обращайте внимание на даты выхода видео контента. Всякого рода красивые нарезки под модную музыку (типа клипы) это не то

Должна быть видна живая взаимосвязь с публикой, что говорит, как общается … обращайте внимание на эмоции гостей. При встрече с ведущим смело задавайте любые вопросы — профессионала сложно чем либо озадачить.

Ведущий на свадьбу

С осторожностью относитесь к тем кто использует проекторы на мероприятиях, таким образом можно свадьбу превратить в обычный кинозал. Главнейшая задача (ведущего) максимально ближе познакомить и объединить в одну большую, дружную семью родственников а так же друзей жениха и невесты

Возраст ведущего-тамады значения не имеет. Практика показывает что даже в 70 лет человек может обладать невероятной энергией, шармом и харизмой, быть современным, модным и востребованным. Окончательный выбор однозначно только за вами. К слову — мне 50, при этом каждый год приглашают проводить школьные выпускные вечера.

Заключение

Методика «7 радикалов» Виктора Пономаренко, несомненно, является одной из самых востребованных и актуальных не только в управлении персоналом, но и для личного использования

Однако важно помнить, что радикалы – всего лишь усиленные черты характера, но не весь характер

В реальной жизни редко можно встретить человека, идеально подходящего под тот или иной психотип

Именно поэтому важно не просто изучать теоретическую часть методики, но и практиковать полученные знания. Наблюдая за поведением людей, можно сформировать представление об их типичных чертах и их проявлении в жизни

Желаем удачи!