Скорая праздничная помощь
А поэтому, очень разумным решением будет обратиться за помощью в специализированные агентства по проведению различных праздников и корпоративов. Опытные в этом вопросе профессионалы смогут дать вам много дельных советов. Помогут определиться с местом проведения корпоративного мероприятия, подскажут ресторан, в котором уют будет сочетаться с достойной кухней и адекватными ценами.
Такие агентства оказывают услуги и по праздничному оформлению места проведения корпоратива. В деле организации подобных праздников не бывает мелочей. Именно из того, каким будет набор всех этих мелких приятностей, складывается мнение сотрудников о своем руководстве.
Не стоит забывать, что проведение корпоративов, и руководители зачастую используют, как своеобразное тестирование и мониторинг кадров. Именно во время корпоратива определится ваше истинное отношение к алкоголю, а заодно, и степень воздержанности вашего языка в расслабленном состоянии.
День пиццы
Еще один вариант — устроить День пиццы. Большинство людей является поклонниками этого простого и сытного лакомства, поэтому идею наверняка оценят. Классическая пицца, пицца с морепродуктами, овощная, фруктовая — наверняка, каждый найдет свой вариант. Главное, чтобы пицца была горячей. В таком случае на помощь приходит такая полезная услуга, как *доставка продуктов питания* — гости только «расправились» с одним видом пиццы, как в дверь уже звонит курьер с кипой коробок с ароматным, дымящимся продуктом. Из алкоголя в День пиццы вполне можно обойтись только пивом — главное, чтобы оно было холодным и, желательно, тоже разных видов.
В общем, вариантов тематического проведения корпоратива можно придумать множество. Сэкономленные на столе деньги (согласитесь, сыр и вино дешевле закупить, чем полный набор салатов-шашлыков-десертов) лучше употребить на развлекательную программу. Ведь, согласитесь, куда веселее поплясать и поучаствовать в конкурсах, чем просто сидеть и есть. Ведь наесться до отвала всегда можно дома, а вот повеселиться с коллегами дома вряд ли получится.
Прикольные игры для сотрудников
- Коллективный тост. Застолье, совмещенное с игрой. Суть проста: ведущий начинает тост, потом обрывает его. Гость должен продолжить его и так по цепочке. Можно ограничить коллег количеством слов, тогда получится более забавные варианты тостов.
- Кино на столе. Нужно подготовить карточки с крылатыми фразами из фильмов. Например, про пищу: кто не работает, тот не ест / какая гадость эта ваша заливная рыба / садитесь жрать, пожалуйста. Гости находят на столе карточки и вслух читают фразы, записанные на них. Они должны угадать, откуда фраза. Суть: отыскать на столе больше карточек и отгадать как можно больше фильмов.
- Кто я? Нужно 8-10 человек. Количество игроков обязательно четное. Игрокам раздают полоски самоклеящейся бумаги, на них игроки пишут известных людей: Чайковский, Пушкин, Путин и т.д. Соседи не должны видеть записи. Карточку прикрепляют на спину соседу и так поочередно. Игроки видят имена всех, но только не на своей спине. Цель: при общении с коллегами выяснить, кто я.
- Летящая походка. Нужно с завязанными глазами пройти между пустыми бутылками или кеглями, расставленными в ряд. Суть в том, что ведущий в итоге убирает с пути игрока препятствия, когда тот не видит. Очень забавно наблюдать, как игроки стараются не задеть того, чего перед ними и нет.
- Яйцепад. Командам выдают одинаковое количество яиц, они выбирают стройматериалы (скотч, соломинки, пленка пищевая, газета и т.д.). Отводится полчаса на постройку защитного контейнера. В него сбрасывают яйцо с высоты. Яйца не должны разбиться. Высоту можно увеличивать. Победит команда, которой удастся сохранить больше объектов.
- Смекалка. Игрокам раздают по листу бумаги, на них изображены фрагменты картины. Цель: закончить картину, придумав, что хотел изобразить художник. Потом ведущий сравнит полученные результаты с оригиналом.
- Инструкция. Конкурсантам выдают карточки с индивидуальным заданием. Пример: как правильно кушать борщ, как научить гусеницу нырять, как заставить медведя петь. Выделяется три минуты на составление подробной инструкции. Самый изобретательный должен получить приз.
- Как это было. В конкурсе участвуют все сотрудники. Цель: вспомнить события, которые происходили год назад или в любой другой отрезок времени в коллективе. У кого заканчивается сюжеты – тот выбывает. Нужно постараться назвать как можно больше событий.
- Соль и перец. Игра на большое количество участников. Подготовьте парные картинки: инь/янь, соль/перец, тень/свет. Картинки закрепите на спины игроков. Игроки должны общаться друг с дружкой, задавать вопросы, чтобы понять, что изображено у них на спине и отыскать пару.
- Черный ящик. В ящике расположены несколько предметов (Лучше положить необычные предметы). Задача гостей угадать, что лежит в черном. Ведущий может отвечать на вопросы гостей только словами: да или нет.
- Я тебя знаю. Игроку закрывают глаза. Цель: понять по голосу, кто обращается к нему. Гости зачитывают с карточки фразы от ведущего. По желанию стараются поменять голос.
- Мамины туфли. Туфли гигантского размера может примерить любой желающий – мужчины, женщины. Нужно пройтись в них под музыку, изображая из себя модель. Зрители отбирают лучшую модель.
- Все наоборот. Задача участников повторять движения за ведущим, но выполнять их наоборот. Пример: ведущий сел – участники встали, ведущий поднял правую руку, участники опустили и т.д. Ведущий увеличивает скорость движений. Победит самый внимательный.
- Интересный предмет. Ведущий показывает гостям оригинальный предмет. Цель команд называть действие, которое с данным предметом возможно произвести. Победит команда, назвавшая последней возможный вариант использования.
- Лучший комплимент. Задача 2-х команд написать за 3 минуты комплименты начальнику. Ведущий сравнивает листы и вычеркивает одинаковые комплименты. Далее зачитывает оригинальные поздравления, а начальник выбирает, чей список комплиментов ему понравился больше.
Организуй обслуживание
Вряд ли кому-то охота задумываться о том, что подать на стол, как сделать всё покрасивее и так далее. Чтобы не превращать сотрудников во вьючных животных и кухарок, лучше всего воспользоваться услугами кейтеринга. Такие услуги сейчас предлагают многие, к примеру та же Moscityzoom.ru. Суть услуги в том, что ты делаешь заказ, еду готовят, привозят на место корпоратива или любого другого мероприятия, оформляют стол, раскладывают еду, разливают напитки — в общем, полностью обслуживают все моменты, связанные с едой и напитками. Достоинств у кейтеринга много. Во-первых, ты экономишь время. Да, это дороже, чем закупиться в ближайшем магазине, но зато не придётся придумывать меню, готовить блюда, думать, как и где их расставить, подряжать кого-нибудь на обслуживание столов. К тому же это будет вкусно (ресторанная еда точно понравится сотрудникам) и эстетично.
Кейтеринг включает в себя обслуживание. Это и сервировка по всем правилам, и с иголочки одетые официанты. Будет ощущение, что ты находишься в дорогом ресторане, а не на корпоративе.
Веселый корпоратив — прикольные игры и конкурсы к 23 февраля
Предлагаемые ниже игры и конкурсы можно провести как в помещении, так и на свежем воздухе, если корпоратив проводится в зоне отдыха. Возраст участников совершенно не важен. Одно условие — для некоторых конкурсов необходимо достаточно просторное помещение.
На все руки мастер
Количество участников: по 2 человека. Цель игры: пришить пуговицу, забить гвоздь и очистить одну картошку. Победит тот, кто не только быстро все сделал, но и качественно.
Снайпер
Эта игра требует довольно-таки большого пространства. Каждый участник «вооружается» шишками, снежками (если игра проводится на природе) или теннисными мячиками. Победитель тот, кто попадает в цель.
Падшие дамы и мачо
Заранее приготовьте пару длинных платьев и надуйте пару десятков воздушных шаров, которые затем поместите внутрь каждого платья. Получатся «надувные женщины» в платьях. Во время празднования нужно вынести этих дам, уложить на пол и объявить публике, что «дамы» — падшие. Далее, из коллег выбрать двух мужчин, каждый из которых должен «задушить падшую женщину в своих объятьях». Побеждает тот, кто раньше перелопает все шары внутри платья.
https://youtube.com/watch?v=440XS0ofOKg
Чем наполнить праздник: идеи для корпоративного мероприятия
Выбирая характер развлечений для торжества, учтите количество и гендерность присутствующих. Если большинство участников — молодежь, отдавайте предпочтение веселым и подвижным играм (но в то же время не забывайте о старшем поколении — для них также подготовьте несколько спокойных развлечений).
Для коллектива, состоящего из равного количества мужчин и женщин, лучше всего подойдут парные состязания, однако без намека на пошлость. Среди мужчин на ура будут приняты спортивные эстафеты, среди женщин — творческие и интеллектуальные конкурсы.
Чтобы присутствующие чувствовали себя комфортно и не уставали на протяжении всего праздника, следует чередовать разные виды деятельности: застольные забавы с подвижными, творческие с интеллектуальными и т.д. Может получиться, что сотрудники откажутся участвовать в той или иной игре — для таких случаев нужно иметь несколько запасных вариантов развлечений, чтобы быстро сгладить напряженную ситуацию.
Мастер-классы и тренинги
Они несут огромную пользу для сотрудников, так как позволяют им узнать много нового и интересного, попробовать свои силы в какой-то виде деятельности.
Даже если мастер-класс не связан с профессией, он играет важную психологическую роль — дает возможность сотрудникам поверить в свои силы, помогает в раскрытии новых талантов, что пригодится в дальнейшей работе.
Примеры интересных тренингов для корпоратива — кулинарный, творческий (живопись, декорирование, различные техники ручной работы), барабанный (для создания единого командного духа).
Конкурсы и состязания
Это — залог веселого корпоратива организации с любым количеством сотрудников.
Конкурсы бывают различных видов: творческие, интеллектуальные, танцевальные, подвижные и т.д. для их проведения старайтесь формировать команды с одинаковым количеством мужчин и женщин.
Никого насильно не принуждайте к участию (можно мотивировать, но не заставлять). После каждого конкурса вручайте призы победителям и наиболее активным участникам.
Иногда одному виду конкурсов посвящено все торжество — к примеру, викторине в стиле “Что? Где? Когда?” или спортивным состязаниям и эстафетам.
Квесты
Квесты можно проводить как в квест-руме, так и в любом помещении или на свежем воздухе.
Организация корпоратива в виде квеста лучше всего способствует командообразованию — люди сплачиваются ради достижения общей цели.
Квест может быть элементом праздника, но чаще всего он проходит “красной нитью” через все торжество.
Целью квеста должно быть значимая для команды задача: поиск кусочков карты для нахождения клада, поиск “пропавшего” коллеги, расшифровка послания от босса и т.д.
Фотосессия
Это — самая памятная часть праздничного вечера. Без нее не должно обходиться ни одно костюмированное шоу.
Можно пригласить костюмера с костюмами или строить карнавал собственными силами. Сделанные снимки можно использоваться в качестве фотосувениров для всех присутствующих или оформления офисного календаря.
Постановочные шоу
Научное, цирковое, песочное или световое шоу — примеры красочных программ, которые могут “освежить”, любой праздник и наполнить его волшебством. Их длительность не очень велика — как правило, от пяти до пятнадцати минут.
Они могут включаться в различные части сценария, но чаще всего в конце или в начале корпоративного праздника. Некоторым шоу-программам может быть посвящено целое мероприятие (например, интерактивному научному шоу или цирковым трюкам и фокусам).
18. Застолье
Идея, которую мы оставили напоследок, — застолье. В общем-то все предыдущие 16 идей были написаны для того, чтобы разнообразить корпоратив, а не превратить его в уже надоевшее всем нам застолье. Хотя идея сама по себе неплохая, если не сводить ее к банальным тостам и «частоналиваниям».
Собраться за большим столом, сделанным из нескольких рабочих, в зале для совещаний или корпоративном буфете и поднять бокал игристого вина за наступающий уже совсем скоро новый год — устоявшаяся традиция корпоративного новогоднего огонька.
shutr.bz
Надеемся, наши идеи помогут нескучно провести время с коллегами и зарядиться приятными эмоциями для того, чтобы следующий год был продуктивным и наполненным приятностями. А если ты, дорогая наша читательница, и есть руководитель, который должен спонсировать праздник, то не скупись и не экономь на подчиненных в канун праздника добра и волшебства, и в следующем году ваш коллектив точно станет еще круче.
Популярные конкурсы на корпоратив
- Игра вслепую. Пятеро игроков высаживают в ряд, им надевают маски для сна. В руки дают по деревянной букве. Ведущий задает вопрос, а игроки передают друг другу буквы, составляя из букв правильный ответ. Надо успеть быстрее соперников.
- Устами младенца. Заранее надо подготовить семь видеофрагментов, где дети объясняют разные слова. И делают они это не совсем правильно или внятно. Команды игроков играют одновременно, им нужно угадывать слова и записывать на бумаге ответы.
- Маленькие Репины. Игрокам показывают восемь знаменитостей, чьи портреты нарисовали дети. Команды выписывают в блокноты имена и фамилии звезд. Портрет показывают в течение пятнадцати секунд.
- Хронология. Команды получают по шесть портретов людей, которых связывает что-то одно. Изображения надо выстроить по порядку или хронологии. На все отводится две минуты, есть право на две ошибки.
- Слабое звено. Команды встают спиной к экрану. Капитан же при помощи жестов и слов объясняет появляющиеся на экране позади них слова. Когда участник угадывает слово, он называет его и перечисляет предыдущие ответы, соблюдая правильный порядок. Конкурс обычно длится две минуты, состоит из десяти слов.
- Господа, смайл! Показывают десять слайдов, на них при помощи эмодзи зашифрованы поговорки и пословицы. Команды выписывают отгаданные фразы. В интернете можно найти много заготовок для этой игры.
- Чего не хватает? Игрокам показывают семнадцать известных картин, каких-либо предметов или пейзажей. И везде отсутствует какой-то важный элемент. Игрокам предстоит быть наблюдательными, чтобы отыскать, каких элементов на фото не хватает.
- Безумная афиша. Игра 1х1. Каждой паре игроков выдается предложение, оно составлено из названий трех кинофильмов. В них снимался один и тот же актер. Цель: быстрее понять, о каком актере идет речь. Если обоим сложно угадать, ведущий может начать давать подсказки.
- Согласны на все. Каждой паре выдают названия песен, книг, сериалов, убирая из них гласных буквы. Но и согласные буквы перепутывают, чтобы получилось неразборчивое слово. Цель: первым угадать загаданное слово и набрать большее число очков.
- Подскажи дорогу. Игроков делят на две команды, играют по очереди. Капитан – это водитель, остальные – его пассажиры. Водитель принимает пассажира и спрашивает дорогу. пассажир объясняет, куда ему надо. причем место может быть и вымышленным. цель водителя: отгадать за 90 секунд как можно больше мест.
- Говорящие кубики. Игра для двух команд. Раздают кубики со всем алфавитом. Ведущий задает тему игры, цель: подобрать по очереди кубик с буквой, назвав подходящее слово. В каждом раунде каждую букву можно использовать раз, поэтому дальше слова будет подбирать сложнее.
- Перефразировать. Игра 1х1. Каждой паре игроков показывают популярную фразу из какого-нибудь фильма. Цель: объяснить фразу другим игрокам, подбирая синонимы и другие слова. Каждая пара игроков играет дважды.
- Звезда на звезде. Командам надо играть по очереди. Каждой команде выдают десять кубиков с фото звезд. Цель: выстроить башню за две минуты с правильным порядком. Ведущий подсказывает, игроки правильно подбирают кубик. Если игрок ошибся, башню выстраивают заново.
- Кино в кубе. Командам выдают по четыре кубика с одним лишь словом на одной грани. Ведущие дают подсказку о каком-нибудь отечественном фильме, а игроки начинают собирать из граней кубиков название фильма. Цель: за 90 секунд собрать шесть названий.
- Поп-арт. Игра 1х1. Каждой паре игроков показывают картинку с зашифрованной песней или названием фильма. Цель: первым отгадать, слова какой песни зашифрованы на картинке.
8. Каток или лыжи
Снежные забавы в преддверии новогодних праздников всегда приветствуются. Вооружитесь лыжами и все вместе выберитесь покататься в какой-нибудь парк или на местную горку
Санки тоже подойдут. А что, прокатиться с ветерком с горки в компании с симпатичным менеджером из соседнего отдела — неплохая идея лично для тебя. Или хотя бы выйдете во двор офиса, слепите снеговика и поиграйте в снежки, и не важно, что вы уже давно не школьники
Кто сказал, что веселиться не позволено во взрослом возрасте? Для бесснежного корпоратива у нас тоже есть вариант — каток. На наш взгляд, изумительная идея снежно-ледяного корпоратива, хотя сама по себе далеко не новая.
shutr.bz
Образцовые солдаты
В армии действуют довольно строгие правила, поэтому бойцы должны уметь быстро и беспрекословно выполнять приказы. Предложите сотрудникам перевоплотиться в рядовых и прочувствовать на себе все сложности армейской жизни.
Вам потребуется несколько комплектов солдатской формы, вещи из женского туалета (чтобы запутать мужчин), а также добровольцы. По команде ведущего мужчины должны быстро найти нужные предметы гардероба и надеть их. Усложнить задачу можно следующим образом: по команде ведущий зажигает небольшую свечу, а коллеги пытаются успеть одеться до тех пор, пока она не догорит. Не забудьте вручить приз самому экстравагантному и подходящему для службы конкурсанту.
Как и где отметить летний корпоратив
Для того чтобы добиться максимально положительного результата от проведения корпоратива его нужно тщательно спланировать. Чаще всего именно пикники на природе являются первым что приходит в голову при словосочетании летний корпоратив.
Вкусная еда, приготовленная на открытом воздухе и элитный алкоголь,употребляемый за душевными разговорами — это все очень хорошо. Но намного интереснее будет разбавить поедание шашлыка весёлыми конкурсами и зажигательной танцевальной программой.
Конечно же, в летнее время года все корпоративы и мероприятия принято отмечать на природе. Это обусловлено тем что, во-первых, не стоит сильно задумываться о месте проведения, так как любой лес или водоем вполне сгодятся для того, чтобы пожарить шашлык и поиграть в волейбол. Во-вторых, это свежий воздух, ну и, в-третьих, на природу не нужно одевать дорогой костюм, а ваше появление в пляжных шортах будет вполне уместно.
Летом можно провести отличные соревнования. Так как площадь не ограничена, коллеги могут провести дружеский матч по волейболу или футболу, устроить настоящие соревнования в виде эстафет или же просто позагорать на пляже и покупаться в водоеме.
Как организовать корпоратив силами коллектива
Как организовать корпоратив силами коллектива? Первым делом необходимо продумать некоторые моменты. Сразу надо сформировать инициативную и активную группу из 5-6 человек, которые начнут мозговой штурм и займутся организацией мероприятия. Подумайте, кто из сотрудников справится с ролью ведущего, а кому под силу метаморфоза превратиться в массовика-затейника. В каждом коллективе найдется артистичный, находчивый и харизматичный лидер, который знает кучу тостов и приколов, хорошо рассказывает смешные анекдоты, в любой компании оказывается в самом центре внимания, обладает хорошим чувством юмора. Такому человеку и нужно поручить сложную и интересную миссию аниматора.
Установить сроки выполнения подготовительных работ согласно офисному календарному плану. Инициативная группа должна распределить обязанности по подготовке к мероприятию таким образом, чтобы ловко использовать с пользой для дела возможности каждого члена коллектива. Креативным шутникам и массовикам-затейникам можно поручить разработку плана корпоратива и основную концепцию офисного праздника, логисты пусть подберут самое удачное место проведения и организуют ваши автомобили, автобусы или просто закажут грузовое такси. Административно-хозяйственный отдел наверняка легко справится с закупкой ввсякой снеди и нужных мелочей: призов и подарков для мужчин и прекрасной половины, продуктов, шаров на праздник, украшений для зала, реквизита. Финансисты легко просчитают минимальный бюджет мероприятия, учитывая форс-мажорные обстоятельства типа повышения цен перед праздником — они в этом деле профи.
Развлечения
Как организовать корпоратив? Первое, что нужно сделать, заказ музыкантов. Без них ваше мероприятие обречено. К тому же, хороший музыкальный коллектив с опытом работы на корпоративах обязательно выручит в случае заминок.
Кроме музыки, наймите грамотных остроумных ведущих. Они разработают сценарий и проведут вечер так, что недовольных среди гостей не будет. Позаботьтесь об официантах. Замечательная идея – использовать праздничную пиротехнику, «особые угощения» вроде шоколадного фонтана или замысловатого торта и сувениры каждому гостю.
Как организовать корпоратив? Деловое мероприятие – ваш будущий доход. Подойдите к его подготовке с максимальной ответственностью.
Основная идея
Как организовать корпоратив? Каждое деловое мероприятие связано с работой, проще говоря, оно изначально рассчитано на получение выгоды. Приглашая партнеров по бизнесу, вы рассчитываете на сотрудничество, а собирая работников, добиваетесь формирования сплоченного коллектива в расчете на его эффективную работу.
Все, что вы планируете – и выступление танцевальных коллективов, и барабанное шоу, и даже фейерверки конфетти, – должно принести вам больше денег, чем было затрачено на подготовку праздника, иначе затея бессмысленна.
Ваша задача – организовать все так, чтобы подчеркнуть важность мероприятия для каждого из присутствующих. Нужно приложить максимум усилий и прорекламировать свою компанию. Как организовать корпоратив?. Даже если вы отмечаете Новый год или 8 марта, то открытки, ручки и прочие канцелярские мелочи с логотипом фирмы будут замечательными и вполне уместными призами за участие в забавных конкурсах
Также используйте атрибутику фирмы в оформлении зала, одежде официантов и подобном
Даже если вы отмечаете Новый год или 8 марта, то открытки, ручки и прочие канцелярские мелочи с логотипом фирмы будут замечательными и вполне уместными призами за участие в забавных конкурсах. Также используйте атрибутику фирмы в оформлении зала, одежде официантов и подобном.
