Заведите традицию обмениваться подарками
Чтобы в коллективе Тайного Санту или Секретного Деда Мороза терпеть не могли, нужно еще постараться. Для этого сделайте эту активность обязательной — никаких добровольных начал, участвуют все! Также установите нереальный бюджет: слишком маленький или, наоборот, большой. И да, не забудьте напомнить, что шеф без новогоднего подарка загрустит.
Шутки шутками, но вы будете удивлены — необходимость готовить сюрпризы «под елочку» для коллег раздражает 10% украинцев. Если честно, мы тоже обескуражены. Ведь эта традиция призвана сплотить команду, способствует тому, чтобы сотрудники больше узнали друг друга, и добавляет легкий флер таинственности и праздника в офисную жизнь.
Чтобы традиция обмениваться подарками не была в тягость, сделайте участие в ней добровольным. Создайте специальный документ в Google Таблице, в который смогут записаться все желающие. Объявите о подготовке заранее, как минимум за месяц до даты Х, чтобы у сотрудников было время разузнать, кто чем интересуется, и отыскать нужный презент.
Цель
Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников.
Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.
Эмоциональный капитал в упрощенном виде — это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией — например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.
Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.
Более экзотические цели корпоратива — оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые профессиональные цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая event-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Теперь вы знаете.
Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет
Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.
Живые выступления
Концерты
Многие будущие звёзды начинали с выступлений в небольших клубах. Основатель культового питерского клуба «Ионотека» и продюсер многих андеграундных музыкантов Александр Ионов говорит, что большинство клубов забирают 20–30% от продажи билетов.
Если вы сотрудничаете с организатором концертов, он дополнительно возьмёт от 10% и выше. А ещё может отдельно вычесть деньги за рекламу. Получается, при цене билета в 500 рублей и сотне зрителей музыканты получат на руки в лучшем случае 30 000 рублей.
Это не значит, что андеграундные музыканты обречены всю жизнь выступать за небольшие деньги, — они тоже могут стать звёздами. В 2018 году певица Гречка за полгода прошла путь от первого концерта в «Ионотеке» до выступления в «Вечернем Урганте».
Фото: официальная страница Гречки во «»
«Лучшие плоды дают треки, которые становятся вирусными. А это купить невозможно. Слепая вера в рекламу — самое глупое, что есть. Реклама — это помощник, но не панацея. В Гречку не было вложено ни копейки».
Музыкальный промоутер и создатель лейбла Lineup Music Зоя Скобельцына советует начинающим музыкантам выступать как можно чаще. Если нужно, организовывать концерты самостоятельно.
«Здесь важна регулярность. У всех великих музыкантов когда-то были и первый, и десятый концерт, на которых было мало людей. Но это привлечение аудитории, которое потом конвертируется и в стриминги, и в социальные сети».
Артисты, которые уже собирают публику, обычно работают за фиксированный гонорар. Здесь все риски на себя берут организаторы. К тому же музыкантов из Москвы и Питера, которые регулярно попадают в столичные лайн-апы, начинают приглашать региональные промоутеры.
Чтобы общаться с арт-директорами клубов, начинающему музыканту нужно собрать промопакет — что-то вроде портфолио. Он состоит из пресс-релиза с рассказом о группе, райдера, фотографий с выступлений или хотя бы с репетиций, лайв-видео и записей песен. Дальше нужно выбрать клуб и отправить арт-директору предложение.
Продумываем каждую деталь
кулинарный Провести мастер-класс для детей любом в можно удобном для вас месте: в или кафе ресторане, дома, на природе. Самое соблюсти — главное все требования по подготовке и проведению для:
- мероприятия каждого участника нужно подготовить место рабочее. Пространства должно хватить для детей всех;
- тематика и сложность рецептов должны возрасту соответствовать маленьких поварят;
- продумать, чем маленьких занять участников во время варки или блюда выпекания (например, приготовление напитков, увлекательный или рассказ фильм, кулинарная игра и т.д.);
- подготовить необходимую всю утварь и атрибуты, чтобы каждый получил участник свой инструмент и персональное задание;
- качестве о позаботиться продуктов: они должны быть свежими, гипоаллергенными и безопасными для здоровья детей;
- продуктами запастись в достаточном количестве (должен быть случай на запас, если что-то пойдет не так);
- для подобрать каждого ребенка “форму повара” — фартуки белые и колпаки. Это поможет сразу кулинарную в вовлечься игру и убережет одежду от загрязнений.
того от Независимо, где вы решили провести кулинарное для мероприятие детей, можно выбрать один из вариантов двух шоу:
- Каждый поваренок получает задание личное и, выполняя его, вносит свой приготовление в вклад общего блюда.
- Все участники по пробуют очереди себя в той или иной или роли участвуют в каждом этапе готовки дружной всей командой.
Первый вариант подходит детей для постарше, которые уже могут выполнить качественно порученное задание без тщательного ведущего присмотра. Организатор только наблюдает и корректирует их Учебный. действия мастер-класс с подробными инструкциями и выполнением коллективным работы будет актуален для участников юных 5-10-ти лет. Иногда можно совмещать два эти варианта.
Организовывая кулинарный мастер-День на класс рождения или другой детский ребенка праздник, необходимо позаботиться о его безопасности.
вооружение на Возьмите два важных момента мероприятия:
личной соблюдение гигиены расскажите присутствующим о необходимости мыть тщательно руки перед началом приготовления проследите и пищи за выполнением этого требования); осторожное опасными с обращение кухонными предметами терками, ножами, приборами электрическими (малышей до 6-7 лет лучше к ним не подготовить, а подпускать все ингредиенты заранее. За ребятами нужно постарше внимательно следить, а в начале шоу правилами их с ознакомить пользования той или иной Пальчики)
Продажа битов, песен, стихов и саунд-дизайн
Битмейкинг
Битмейкеры — это композиторы и аранжировщики, которые делают треки для хип-хоп- и поп-музыкантов. Биты покупают и начинающие, и именитые артисты. Стоимость зависит от качества бита и популярности автора. Например, битмейкер Моргенштерна, Элджея и других звёзд Slava Marlow в феврале 2021 года рассказал, что первый свой бит продал за 400 рублей, а самый свежий — за 35 тысяч долларов.
Ещё цена зависит от того, какие права на бит продаются. В музыкальной среде есть понятие «биты в лизинг» — когда исполнитель покупает неэксклюзивные права на бит, то есть его могут использовать и другие музыканты. Застолбить бит за собой стоит намного дороже. Например, если лизинг бита стоит 500 рублей, эксклюзивные права на него обойдутся в 15 тысяч рублей.
Сейчас много музыкальных школ, которые учат делать биты. Но именитые битмейкеры советуют не ждать быстрых денег: до первого заработка может пройти несколько лет.
Новичкам стоит продвигаться, выкладывая биты во «ВКонтакте» (паблики «Сочные биты», BeatMaker.tv, Freeteam) и на YouTube. Продавать биты можно на специальных сайтах: BeatStars, Beatmaker, Getbeat.
Также выделяют продажу сэмплов — библиотек с уникальными звуками. Создавать сэмплы проще и дешевле, чем биты. А продавать можно на сайтах — например, на Splice.
Гост-продакшен
Российский рынок «песен под ключ» активно развивается последние три года. Треки продают на сайтах: EDM Ghost production, Everysong и других. Диапазон цен на русскоязычные песни: от 17 до 180 тысяч рублей.
«Минимально у меня продаётся две песни в месяц, в среднем за 60 тысяч рублей каждая. Магазин забирает комиссию в 20%. Есть сезонность: в январе продажи очень слабые — после Нового года тратить деньги никто не хочет. И по непонятным причинам всегда проседает июль — возможно, из-за отпусков».
Случаются и необычные истории. Поэтесса, которая попросила не называть её имя, рассказала, что недавно написала для знакомой стихи на её мелодию за 10 тысяч рублей. Девушка выступила с песней на телеконкурсе, и в итоге канал предложил за права на песню 250 тысяч рублей.
Коммерческая музыка и саунд-дизайн
Компании заказывают музыку для рекламы, киностудии платят за саундтреки, производители игр покупают звуки и мелодии, а футбольные клубы хотят собственные гимны. Всё это создают коммерческие композиторы и саунд-дизайнеры.
Музыкальные направления самые разные: от симфонической музыки до drum’n’bass. Нюанс в том, что это хоть и творчество, но ориентированное на клиента. Поэтому нужно быть готовым слушать замечания и вносить правки.
Композитор и саунд-дизайнер Дмитрий Евграфов, работавший с «Яндексом», МТС, Amazon и Airbnb, говорит, что само написание музыки занимает 15% времени, остальное — переписка с клиентами и подгонка треков под разные форматы рекламы.
Начинающие авторы на фриланс-биржах просят за 30-секундный трек от 500 рублей. Именитые композиторы получают за работу от 100 тысяч до 1,5 млн рублей за какие-то пакетные работы.
Кинокомпозитор Николай Скачков тоже говорит, что музыка для кино — это отдельный рынок по сравнению с рекламой. Ещё один вид заработка для музыканта — трейлерная музыка.
Ивенты
Корпоративы, свадьбы и праздники — отдельный большой рынок. Не все готовы выложить 11,5 млн рублей за выступление Сергея Шнурова. Поэтому место в нише найдётся многим, но и конкуренция большая.
Как правило, гонорары за выступления в 2–3 раза выше, чем за кассовые концерты. На корпоративы зовут исполнителей самых разных жанров: от лёгкой инструментальной музыки и классики до инди-рока и электроники. А одно из главных правил для ивент-музыкантов — яркая и стильная подача.
Чтобы быть на слуху и зарабатывать, артисты ведут соцсети, делают лендинги и рекламу, создают профили на тематических сайтах и рассылают коммерческие предложения арт-директорам заведений и ивент-агентств.
Самый короткий путь к заработку на ивентах — играть каверы. Гонорары в Москве начинаются от 10 тысяч рублей за выступление музыканта с хангом или саксофоном до 100 тысяч за концерт именитого кавер-бэнда. В регионах цены пониже, кроме курортного юга — в Сочи можно зарабатывать как в столице.
Профессиональные музыканты — это кто?
Прежде чем говорить о способах заработка для музыкантов, стоит определиться с самим понятием данного статуса. В базовом понимании музыкант — это человек, чей талант так или иначе связан с музыкой. И это необязательно композиторская деятельность. Музыкантом считается тот, кто обладает умением играть как минимум на одном инструменте. Кстати, этим инструментом может быть и голос. Профессионального же музыканта от обычного отличает тот факт, что он зарабатывает музыкой на жизнь. Тут все логично. Человек, сделавший свое творчество профессией, автоматически становится профессионалом хотя бы в силу законов морфологии. Но не только деньги идентифицируют музыканта как профессионала. Профессиональными музыкантами также считаются те, кто имеет соответствующее образование, а значит, и достаточный объем знаний и навыков в этой стезе. Особенно если речь идет о выпускниках консерваторий.
При этом важно отделять музыкальную деятельность от так называемого шоу-бизнеса. Потому что представители последнего хоть и привязывают свой заработок к музыке, но это происходит скорее опосредованно. Допустим, есть артисты, которые выступают с музыкальными номерами, но их популярность обусловлена не качеством песен, а, например, уникальностью собственного бренда
Они интересны прежде всего яркими визуальными представлениями или эпатажным образом. И хоть эти люди и зарабатывают на музыке, профессионалами в этой области их назвать нельзя
Допустим, есть артисты, которые выступают с музыкальными номерами, но их популярность обусловлена не качеством песен, а, например, уникальностью собственного бренда. Они интересны прежде всего яркими визуальными представлениями или эпатажным образом. И хоть эти люди и зарабатывают на музыке, профессионалами в этой области их назвать нельзя.
Где искать работу музыкантам
Через профильные сообщества осуществляется поиск и сессионных заработков. Участвуя в различных проектах, устанавливая знакомства с другими музыкантами и менеджерами, исполнитель развивает свой репутационный актив. В дальнейшем предложения о работе начинают поступать к нему по системе рекомендаций.
Что же касается общественных мероприятий, организуемых государством, то здесь наибольшим спросом пользуются либо представители классического направления в составе оркестров, либо исполнители народных композиций. В подобные коллективы чаще всего попадают дипломированные музыканты (как правило, выпускники консерваторий). Поиск работы в этом случае осуществляется стандартными способами: через рекрутинговые сайты.
Корпоративный отдых ЦДС.
От лица руководства и сотрудников компании ЦДС выражаю благодарность за качественное проведение корпоратива 9 августа 2013 года.
Организацией корпоратива мы занялись немного поздно. Накануне Дня строителя многие площадки были уже забронированы, но компания «Квадропрокат» смогла найти для нас очень хорошую площадку в гостинице «Репинская». В белоснежном шатре прямо на берегу Финского залива было очень красиво, комфортно и главное кормили безумно вкусно.
Компания «Квадропрокат», помимо катания на квадроциклах, предложила нам огромный спектр идей для корпоратива. Несмотря на то, что сценарий корпоратива несколько раз менялся, организовывать корпоратив было достаточно легко. Дмитрий давал профессиональные советы и оперативно реагировал на все наши пожелания.
Во время проведения корпоратива команда тимбилдеров смогла расшевелить наших поначалу немного скованных сотрудников. Уже через полчаса все участники самозабвенного разгадывали квест, катались на квадроциклах и стреляли в тире.
Наш активный отдых, несомненно, удался. А главным показателем того, что корпоратив был организован и проведен достойно, является то, что спустя месяц сотрудники обсуждают состоявшийся праздник и с нетерпением ждут следующих активных корпоративных мероприятий.
Рохнасто Ирина, Административный менеджер отдела реализации ГК ЦДС
Сколько получает пензенский резидент Comedy
Денис Добровольский, более известный под псевдонимом Павел Воля, охотно делится информацией об уровне доходов, чем порождает любопытство среди своих поклонников.
Внешний облик равнодушного к деньгам человека, не помешал Павлу обзавестись элитным жильем в Москве и престижными автомобилями (последнее приобретение – BMW X5 к уже имеющемуся Мерседесу). Кроме того, в интервью Воля высмеивает «любовь к модным тряпкам», а сам между тем носит только брендовые вещи. Это также вызывает противоречивые чувства и множество вопросов у телезрителей.
Сколько составляет заработок артиста за один календарный месяц назвать очень трудно. Паша помимо съемок в «Comedy» имеет множество дополнительных, в том числе и неофициальных источников дохода, одним из которых является проведение корпоративов.
К слову, выступление бывшего диск-жокея «Русского Радио» с педагогическим образованием стоит около 50 000 тыс. долларов США по нынешнему курсу. И такие деньги он может заработать всего лишь за один вечер! Это сравнимо с окладами топовых российских артистов.
Ежегодный рейтинг высокооплачиваемых звезд показал, что в 2012 г. Воля заработал около 2 млн. долларов, а в 2014 г. сумма приблизилась к 3 миллионам. Гонорар достаточно солиден, но стоит сказать, что у Павла нет ни единой свободной минуты: съемки, интервью, мероприятия. Только в 2015 г., в связи с рождением сына, он взял передышку и немного отошел от дел, но к середине года уже вернулся в рабочее русло.
Сегодня Павел снимается в двух-трех художественных кинокартинах, выступает на радио и частных вечеринках, ведет телепрограммы, а всего несколько лет назад он приехал в Москву никому не известным учителем русского языка. К слову, его фотография до сих пор висит на доске почета в родной школе, где Воля был серебряным медалистом.
Хорошее образование позволяет Павлу очень грамотно выстраивать свои выступления и делает его шутки тонкими и искрометными. Сейчас остроумный юморист находится на пике своей популярности, поэтому информация о том, сколько зарабатывает Воля, пользуется повышенным спросом.
Сколько получают резиденты «Comedy Club», какие гонорары зарабатывают звезды Stand Up, и, наконец, как добиться успеха современному юмористу? – наиболее популярные вопросы начинающих комиков, которые в первую очередь адресованы Павлу «Снежку» Воле. Ведь он один из немногих, кто за такой короткий период смог сделать головокружительную карьеру на телевидении и стать любимцем публики далеко за пределами России.
Творчество
Творчество — универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности — все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.
Руководитель компании примеряет образ героя
Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:
- вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;
- вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;
- вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.
Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями
Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему — мощный мотиватор. Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили Пепперс» для Фольксвагена)
Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили Пепперс» для Фольксвагена)
Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими скворечниками, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.
Корпоратив за городом банка Санкт-Петербург
В июле 2013 года мы проводили корпоратив на квадроциклах. Хочу выразить от своего лица и от лица своих друзей огромную благодарность компании “Квадропрокат” за организацию этого корпоратива.
По сценарию корпоратива: Нас было более 35 человек, и не смотря на это, никто не сидел без дела. Каждому нашлось занятие по душе, в котором можно было показать себя с разных сторон. Например, хорошей идеей для корпоратива был тир. В этом конкурсе было представлено 4 совершенно разных вида оружия, что было очень интересно с познавательной точки зрения. Многие в первый раз стреляли из арбалета и пневматической винтовки с сильной оптикой. Инструктор очень внимательно отнесся к вопросу безопасности, и почти половину времени конкурса занял инструктаж. Потом каждый посидел за рулем квадроцикла! Оказалось, что почти никто из нас никогда не ездил на этом виде транспорта. Мы несколько опасались за безопасность, однако были приятно удивлены профессионализмом инструктора: он ни на секунду не выпускал из поля зрения “хвост” из отдыхающих, под каждую группу подстраивал маршрут и темп движения. Нам довелось пересекать ручей взбираться на горки и кружить по лесу между деревьями!
Команды между собой не пересекались, корпоратив был очень грамотно организован по времени: никто никого не ждал, и не было ни одной накладки. Многие конкурсы в сценарии корпоратива были необычные, для разгадки “квеста” пришлось применять не только логику, но и призвать на помощь воображение.
По питанию: Повар – просто супер! Если Дмитрий Вам предложит “Мы вас накормим, еды будет много и вкусно.” – соглашайтесь не раздумывая. В нашей компании я отвечаю за организацию корпоративных мероприятий уже более 6-ти лет, и поверьте мне, стол был просто потрясающий. Я не могла поверить, что можно ТАК накрыть стол за столь невысокую стоимость. Писать можно долго, проще просто попробовать. Хочу отметить отдельно качество продуктов: овощи и зелень были наисвежайшие!
По организации: Большое спасибо Дмитрию, работать с ним очень легко: договор составили быстро, скорректировали так, как нам было нужно для отчетности, оплата производилась в удобные для нас сроки, удобными для нас платежами. Полная организация корпоративного отдыха “под ключ”, включая трансфер, питание и развлечения, заняла менее чем 2 недели!
Общее впечатление от проведённого корпоратива: Огромное спасибо! Все прошло очень легко, было много позитивных эмоций, свежих и ярких впечатлений! Сейчас увидели на сайте отзывы про зимние идеи для корпоратива от этих же организаторов – обязательно обратимся в “Квадропрокат” еще раз!
Кромина Екатерина, ИТ отдел.
