Корпоратив на природе: как организовать и какие конкурсы провести

Особенности организации

Коллективный отдых на природе можно разделить на 3 части:

• программа развлечений;
• свободное времяпровождение;
• еда и напитки.

В развлекательную программу можно включить и образовательные лекции или тренинги. Таким образом весь коллектив сможет не только отдохнуть, но и получить новые знания.

Мастер-классы

Занимаясь организацией корпоративных выходных на свежем воздухе следует учитывать особенности каждого времени года. В летнее время можно активно провести выходные, включающие походы в лес, купание в бассейне или катание на лошадях. Зимой тоже можно придумать как провести время на природе: покататься на лыжах или коньках, поиграть в снежки.

Абсолютно в любом возрасте может понравиться квест на свежем возрасте. Всем коллективом следует придумать увлекательную игру, в которой нужно будет искать сокровища или отгадывать сложные загадки.

Организовать корпоратив на природе можно самостоятельно. Но для лучшего отдыха лучше воспользоваться помощью профессионалов. Компания Фордевинд предложит на выбор несколько увлекательных идей и сценариев для проведения незабываемых выходных со своим коллективом. Мы доставим вам еду и напитки, предложим различные варианты игр и поможем создать в коллективе самый позитивный настрой!

Другие идеи интересных конкурсов

Творческие конкурсы

Особенно интересными будут конкурсы в которых гости смогут показать свои творческие таланты.

Конкурс “Я его слепила из того, что было”

Для этого прикольного новогоднего конкурса на корпоратив необходимо одинаковое количество мужчин и женщин.

Из них формируются пары (желательно, чтобы каждая “Снегурочка” сама выбрала себе “Деда Мороза”). Каждой паре предоставляются реквизиты и атрибуты — коробка с новогодней мишурой и украшениями. Задача женщин — за ограниченное время нарядить своего партнера, сделав из него первоклассного Деда Мороза.

Потом начинается самое интересное — каждая “Снегурочка” представляет и рекламирует своего Деда Мороза перед жюри. Побеждает самая креативная пара.

Галерея портретов

Участники садятся в круг. Каждый получает по листу бумаги и карандашу. Задача играющих — нарисовать портрет любого из присутствующих.

Когда рисунки готовы, все начинают передавать свои творения по кругу до тех пор, пока они не попадут опять к своим хозяевам. Во время передачи каждый, к кому попадает чужой рисунок, должен догадаться, кто на нем изображен, и написать имя этого человека на обратной стороне листа. Побеждает художник, получивший наибольшее количество правильных ответов.

Конкурс “Переписывание истории”

Игроки объединяются в команды по 3-4 человека. Каждой команде выдается свой список известных исторических личностей различных времен. Общее количество исторических имен — не менее восьми человек.

Задача играющих — за оговоренное время составить забавную историю с участием всех персонажей. Чтобы истории получились еще смешнее, можно добавить к историческим личностям мультипликационных или сказочных героев.

Конкурсы для начальника

Среди игр и конкурсов на корпоратив на Новый год отведите место шуткам над своим шефом.

Забава “Как скажу, так и будет!”

Ведущий готовит для начальника важные вопросы, необходимые для его каждодневной работы (к примеру, “с каким мыслями вы идете в бухгалтерию?”) или вопросы из серии “Что бы вы сделали?” (например, какую подпись вы бы сделали под фотографией вашего заместителя в мужском журнале?).

Вопросов должно быть столько, сколько подчиненных присутствует на корпоративе. Каждому из них выдается ручка и листочек, и они пишут по одному ответу на предполагаемые вопросы. Писать можно что угодно — крылатые выражения, строчки из песен, шутки и т.д. Затем все ответы складываются в шляпу и перемешиваются.

Ведущий задает вопросы, а начальник читает вслепую вытянутые ответы своих сотрудников.

Игра “Клад от моих подчиненных”

Это испытание позволит проверить, насколько хорошо шеф знает своих подчиненных. Он выходит из комнаты, а сотрудники кладут в коробку по одной своей вещи или аксессуару (к примеру, часы, галстук, чехол от мобильного телефона и т.д.).

Задача начальника — определить, кому из его коллег принадлежит та или иная вещь, которую достает ведущий из коробки. Чтобы этот конкурс проходил интереснее, можно придумать систему штрафов для ошибочных ответов — выполнение каких-нибудь забавных заданий.

Общая идея корпоратива

Прежде чем начать организацию конкретной праздничной вечеринки, нужно решить, какой она будет в общих чертах.

Это самое первое решение во многом определит подход к подготовке. Тут возможны несколько одинаково достойных, но по-разному затратных способов решения этого вопроса.

1. Помощь профессионала

В сфере ВТ-услуг есть особые специалисты, чья профессиональная деятельность как раз и заключается в организации мероприятий, в том числе и выездных.

Опытный профи знает, что нужно для того чтобы праздник прошел на «ура», а также где все это быстро достать и доставить, куда следует. Он может обеспечить корпоратив не только всем необходимым для праздника, но и интересной программой, а при необходимости и самому ее провести. При этом возможен учет ваших индивидуальных пожеланий, согласование в процессе подготовки и, конечно, минимум усилий со стороны самого заказчика.

Этот способ самый затратный с точки зрения финансов, зато наиболее простой в исполнении. Единственное, что может говорить против такого подхода – поговорка «Легки чужие руки, да не по сердцу».

2. Самостоятельная разработка программы развлечений

Можно значительно сэкономить на организации праздника, если самую ответственную и зависимую от индивидуальных особенностей часть – выбор времяпрепровождения – выполнить самостоятельно.

Кто, как не сам организатор, лучше всех знает, какие игры и конкурсы могут быть интересны гостям, а что оставит их равнодушными или не вызовет желанного отклика? А за идеями можно обратиться к Интернету.

Мы можем предложить вашему вниманию большую подборку развлечений на открытом воздухе, требующих минимальной предварительной подготовки и реквизита, среди которых можно отыскать конкурсы на любой вкус.

3. Корпоративный праздник «на тему»

Тематические вечеринки – праздники, оформление и развлечения на которых подобраны в какой-либо популярной стилистике.

Если тема подобрана «в цвет», такой праздник будет ярким, стильным и запоминающимся для каждого гостя, а каждая деталь будет работать на общую атмосферу.

К тематическим праздникам легче подбирать антураж и программу игр, музыки, угощения. Такие особенные вечеринки очень способствуют раскрепощенности строгих коллег, их сближению, то есть как нельзя лучше отвечают целям организации корпоратива.

• «Назад в СССР» – ретро-вечеринка, где на природе «комсомольцы» будут печь картошку и петь песни под гитару;
• «Гавайи-стайл» – идеально для праздника у воды, если члены коллектива не прочь сбросить на время офисную скованность и вырваться в лето, «оторвавшись» по полной;
• «Пиратская вечеринка» – можно ненадолго перевоплотиться в корсаров и их прекрасных спутниц, отыскать спрятанный клад в ходе интересного квеста и отведать разных морских яств;
• «Дикий Запад» – вся ковбойская романтика, которую так легко воплотить на открытом воздухе;
• «Корпоративный фестиваль» – торжественный и одновременно яркий стиль для праздника, предусматривающий и официальную часть, и яркое шоу с костюмами и музыкой (можно выбрать какой-то конкретный фестиваль или просто обобщенную идею);
• «Фиеста» – праздник в испанской или мексиканской стилистике, предусматривающей горячие танцы у костров или при свете факелов, острые приправы в пикантных блюдах и знойные взгляды;
• «Рыцарский турнир» – интересный способ заставить сильную половину взглянуть на прекрасных дам другими глазами, а себя показать с самой мужественной стороны;
• «Пещерная вечеринка» – а что, если рафинированные «белые воротнички» на время праздника перевоплотятся в своих доисторических предков и дадут волю затаенным страстям, вспомнив о том, что мясо можно есть руками, а в танцах главное – самозабвенность?
• «Цветной праздник» – можно выбрать для стилистики какой-либо цвет или их сочетание, определив, таким образом, оттенки одежды, оформление антуража и подачу угощения. Если выбираете сочетание — постарайтесь, чтобы оно было гармоничным и оповестите участников заранее.

Прикольные игры для Новогоднего корпоратива 2018 на работе

Даже на работе можно прикольно провести новогодний корпоратив 2018 с танцами, играми, конкурсами, песнями и тостами. Конечно же, придется потратить немного времени на предпраздничное оформление зала, обсуждение и заказ ресторанной еды,  составление интересного сценария. Но в итоге праздник получится таким же веселым и незабываемым, как и в развлекательном центре или уютном ресторане. Если организаторы мероприятия своевременно подумают о музыкальной аппаратуре, удастся провести массу прикольных игр для Новогоднего корпоратива 2018 на работе. Каких именно? Смотрите дальше!

Варианты прикольных взрослых игр для корпоратива на работе к Новому 2018 году Собаки

Сценарий летнего корпоратива

Приезд и обустройство

Традиционный конкурс на лучшую находку проводится сразу же по прибытии на место. Что интересного можно найти в лесу:

• букет цветов – красиво;
• толстое полено для костра – ценная вещь;
• ягоды – вкусно;
• шишки – на память;
• удобная палка – уверенно идти по жизни.

Когда все трофеи собраны, объявляют победителя с вручением главного приза, за 2-е и 3-е место символические сувениры, а всем остальным участникам – заранее заготовленные фишки-медальки, которые учитываются при подведении итогов праздника.

Приветственное слово

Ведущий посвящает конкурс родной фирме и предлагает коллегам сочинить оду или тост в честь родного коллектива и предприятия. На протяжении всего праздника все желающие читают свои оды и произносят тосты, получая за них медальки. Лучших авторов выбирают зрители в конце конкурса. Их награждают призами.

Найди клад

После ознакомления с территорией можно устроить поиск призов. Можно закопать клад в землю или спрятать на территории – в машине, в каких-то вещах. На цветных картонках рисуют карту-схему поляны с указанием места, где спрятан клад. Карту надо разрезать на 10-12 частей и распределить на поляне, причем, прятать их необязательно. Достаточно прикрепить на ветку дерева или одежду участника. Одну часть получают кладоискатели с заданием собрать всю карту. Когда все (или большинство) частей-пазлов собраны, все идут искать приз. Чем больше усилий потратят на поиски, тем дороже будет победа. Нашедший забирает клад, остальным участникам – медальки.

Игра в крокодилов

Для речки Лимпопо понадобятся две веревки по 3 — 4 м каждая. Их протягивают на земле параллельно, на расстоянии 1,5м – 2 м друг от друга. Самого шустрого, лучше мужчину, назначают крокодилом, все остальные участники – исследователи. Отважные ученые переправляются через речку, стараясь не попасть в пасть крокодилу. Если крокодил зацепил исследователя, тот автоматически пополняет команду крокодилов и включается в охоту на «исследователей». Все крокодилы держатся за руки и из речки не выходят. Побеждает последний «исследователь», которого не поймали крокодилы. Он получает приз, остальные участники – медальки.

Конкурс «Скачки кенгуру»

Для развлечения используют те же две веревки и воздушные шары по количеству участников. Одной веревкой обозначают стартовую линию, другой – финишную. Участники выстраиваются на старте с зажатыми между коленями шарами. По команде ведущего кенгуру начинают прыгать с шариками к финишной черте. Если шарик падает, участник останавливается, поднимает шар, зажимает коленями и прыгает дальше, если он лопнул, кенгуру выбывает из игры. Выигрывает и получает приз тот, кто первым сделает круг, вернувшись опять на стартовую позицию целым и невредимым, остальным вручаются медальки.

Перерыв на фуршет

Ведущий корпоратива на природе объявляет перерыв и произносит тост: Есть 4 степени опьянения, каждый из которых назван в честь какого-то животного, которого напоминает человек в этом состоянии:

1. степень – уровень павлина, ведь и человек вначале и высокомерен, как эта важная птица;
2. степень – уровень обезьяны – человек раскован, шутит и куролесит – жизнь удалась!
3. степень и все следующие – уровни свирепого льва и свиньи совсем не привлекательны.

Так выпьем же зато, чтобы как можно быстрее достичь второй стадии, и всегда там оставаться!

Викторина о шашлыках

За «столом» можно провести викторину, подогревающую аппетит. Самый эрудированный участник получит приз, остальные отвечающие – медальки.

Примерные вопросы для викторины

1. Для каких стран шашлык является национальным блюдом? (Кавказ)
2. Непременное условие приготовления вкусного шашлыка (дружная компания).
3. Самая серьезная угроза, связанная с шашлыком («Шашлык из тебя сделаю»).
4. Из какого фильма эта фраза: «Шашлык женских рук не терпит».
5. Назовите загородную прогулку на выходных, на которой нередко делают шашлык (Пикник).
6. Шашлык считают первым или вторым блюдом? (Единственным).
7. Какой шашлык заканчивается быстрее – на длинных шампурах или коротких? (Вкусный).
8. Где ел шашлык один из героев «Операции «Ы»»?
9. Какое мясо лучше всего подходит для шашлыка? (Свежий, не размороженный свиной ошеек или баранья корейка).
10. С каким напитком лучше всего сочетается шашлык? (Красное сухое вино).

В каких случаях устраивают вечеринки для коллег?

Организацию мероприятия в отделе может взять на себя руководство. Также часто сотрудники объединяются сами, чтобы хорошо провести время, отметить какой-нибудь праздник. Наш «Квадропрокат» поможет вам организовать необычный корпоратив для таких случаев:

• Праздничная дата – так можно отмечать новогоднюю ночь, день профессии;
• Отпраздновать День Рождения кого-то из коллектива;
• Встреча и поздравления длительно отсутствующих коллег;
• Поощрение подчинённых за хорошо сделанную работу;
• Тимбилдинг – сплочение сотрудников в единую команду;
• Для презентации новых услуг, подарков, методов и направлений в работе.

Разновидности корпоративов на природе: выбор формата праздника

Выездные корпоративы на природе — прекрасный способ поднятия командного духа

и повышение работоспособности сотрудников летом или теплой осенью.

Мероприятия на свежем воздухе имеют ряд важных преимуществ: здесь нет душной атмосферы, нехватки места для подвижных игр, а красивые пейзажи располагают кё большей раскрепощенности и душевным разговорам.

Можно выделить следующие типы корпоративов на природе:

Пикник

Чаще всего подобные мероприятия сводятся к приготовлению шашлыка и душевным посиделкам у костра, разбавленным играми и забавами творческого, спортивного и интеллектуального характера.

Обычно для проведения пикника арендуют загородные дома или беседки с живописным видом на водоем.

Спортивно-оздоровительные программы

Такие праздники лучше проводить на базе отдыха или в специально отведенных местах со всеми удобствами.Мероприятие предполагает многоборье между командами или отдельными участниками в различных видах спорта.

Некоторые компании приглашают на такие корпоративы вторых половинок и детей сотрудников (для детей организовывается специальная спортивная площадка). На мини-олимпиаде можно соревноваться в:

• футболе;
• волейболе;
• настольном теннисе;
• бадминтону;
• гольфу;
• армрестлингу и т.д.

Обязательными организационными моментами спортивного праздника являются его торжественное открытие, награждение победителей и участников и закрытие.

Среди командных подвижных игр на природе для корпоратива особое место занимают пейнтбол или страйкбол. На специально оборудованных площадках можно прекрасно провести время, соревнуясь в меткости и стратегическом мышлении.

Квесты на природе

Это — прекрасная возможность увлекательно провести время всей командой, распутывая головоломки, собирая подсказки и ища ключевое решение проблемы. Существует огромное количество разновидностей подобных игр на открытой местности.

Квесты на природе на корпоратив могут быть пешеходными или велосипедными

, проводиться в масштабе города или небольшой лужайки в лесу.

Полоса препятствий

Это — еще один вид командной игры, предполагающий прохождение препятствий различного характера, проявление ловкости, выносливости и других физических качеств.

Среди популярных испытаний в рамках этого лесного “шоу”:

• прохождение веревочного курса;
• опасные трюки над пропастью;
• выполнение заданий с закрытыми глазами и др.

Ивент-агентства разрабатывают сценарий корпоратива на природе в зависимости от физической подготовки участников

, так что непосильных задач не будет.

Игры и соревнования на воде

Водные корпоративы проводятся вблизи водоемов с огромным количеством развлечений и аттракционов:

• “мокрый футбол”;
• водные лыжи;
• гидроцикл;
• аквазорб;
• водная таблетка;
• блоб и т.д.

Более серьезные виды испытаний — командный виндсерфинг или сплав на байдарках.

Другие мероприятия на природе

Среди других развлечений на корпоративах:

• прогулки на лошадях или теплоходе;
• велотуры;
• выездные мастер-классы и тренинги (примеры — живопись маслом или барабанный тренинг);
• кулинарные поединки;
• тематические вечеринки в шатрах или на летних площадках кафе.

Корпоратив учителей

1. Что на столе? – участник называет букву, коллеги должны отыскать предмет, который начинается на эту букву и стоит на праздничном столе. Это могут быть блюда, предметы сервировки, фрукты.
2. Улика – совершено преступление, но не хватает улики. Ведущему учителя, ставшие на время детективами, задают вопросы, на которые он может ответить либо «нет», либо «да». Цель – отгадать, что за слово задумал ведущий.
3. Что это значит? – каждый учитель называет слово, исходя из предмета, который он преподает. Коллеги по смежному предмету молчат, а остальные должны высказывать свои предположения, что же данное слово означает.

Конкурсы для корпоратива взрослым

1. Стриптиз – необходимо отыскать в интернете видео стриптиза. Раздеваться не стоит, нужно просто грациозно повторять движения. Награждается самый пластичный участник.
2. Логотип – фирменный логотип необходимо распечатать на листе в двух экземплярах, наклеить на плотный картон и разрезать на несколько частей. Сотрудники делятся на две команды и на скорость собирают логотип.
3. Расшифровка аббревиатур – участникам выдаются карандаши и бумага. Задается тема, например, отчет или начало года. Каждый должен составить три аббревиатуры и рядом дописать строчку из песни или стихотворения, характеризующую аббревиатуру. Задача остальных – отгадать, что зашифровано. Варианты аббревиатур: СГ – середина года, ПИ – прибыль итоговая.

Идеи для программы времяпрепровождения

Современная индустрия в этой сфере позволяет удовлетворить запросы самого взыскательного клиента, любые индивидуальные пожелания.

Все зависит от контингента и его предпочтений. Молодежи больше по душе активные развлечения, людям постарше – интеллектуальные, хотя бывает по-разному. А если команда смешанная?

Интересно должно быть всем и каждому! При этом не забываем о главной цели корпоративных мероприятий – достижении максимального сплочения и поднятия командного духа.

Как правило, на корпоративах в силу сложившихся традиций преобладают развлекательные программы определенной направленности.

ТимбилдингКвестыМастер-классыИнтересные конкурсыПЁРЫШКО! Главное, чтобы организаторы не забыли про призы: это очень мотивирует.

5. «Выездные» аттракционы. Фирмы, специализирующиеся на организации отдыха, рады предложить возможность аренды различных приспособлений и оборудования, призванных скрасить любой досуг. Выбор широчайший:

1. тир (лук, арбалет, пневматика, страйкбол и др.);
2. дартс (как по стандартным мишеням, так и по «креативным», например, фотографиям начальства, если оно не против);
3. кегельбан;
4. казино;
5. батуты и другие спортивные приспособления.

Как правило, арендодатели вместе с оборудованием предоставляют в распоряжение гостей и опытного инструктора.

13 идей для конкурсов

Идея №1: Пазл-эстафета

Задача участников – сложить пазл, но делается это путем складывания друг за другом кусочков пазлов. Сначала нужно разделить всех участников на равные по количеству команды. С момента старта все по очереди бегут и несут в руках лишь один пазл. Затем передают эстафету следующему.

Нюансы: картину можно распечатать на принтере или купить крупный детский пазл, в котором не более 15 кусочков.

Идея №2: Выбивалы

Старая, но любимая игра. Нужно выбрать двух стрелков (или выбивальщиков), которые будут мячом выбивать всех остальных.

В кого попали мячом, тот временно выбывает из игры, а победивший становится на место выбивал.

Идея №3: «Три ноги»

Все сотрудники делятся на тройки. В тройке связывается правая нога одного участника с левой другого. Затем объявляется старт.

Победит та мини-команда, которая первой добежит до финиша.

Идея №4: Кот в мешке

Сотрудники делятся на команды, каждой выдается мешок. Участник должен добежать до флажка, точнее – допрыгать в мешке. Затем эстафета передается следующему коллеге по команде.

Идея №5: Петушиный бой

На земле чертится небольшой круг. В него встают двое участников. В руке у каждого стакан с водой.

Задача – облить спину соперника водой. Кто сделал это быстрее, тот и победит.

Идея №6: Мельница

Все участники делятся на равные команды. У каждой из них есть сито и мешок муки (песок тоже подойдет, если действие происходит на пляже). Задача команды – наполнить небольшое ведро, которое лежит на расстоянии 50 метров.

Каждый участник по очереди несет в сите песок. Победит команда, которая быстрее наберет полное ведро.

Идея №7: Что, если..?

Эта игра рассчитана как небольшая передышка. Ведущий подходит к любому сотруднику и спрашивает, что бы сделал сотрудник в той или иной ситуации.

Примерные ситуации:

• Что вы сделали бы, если бы съели именинный торт?
• Что, если Земля квадратная?
• Что, если бы шеф увидел вас у себя в кресле?
• Что, если бы вас заставили работать 1 мая?
• Что бы вы сделали, если вспомнили, что у вас день рождения, за 10 минут до прихода гостей?

Идея №8: «Несмеяна»

Все делятся на 2 равные команды. Первые становятся «несмеянами» и принимают серьезный вид, другой команде необходимо рассмешить «несмеян».

Кого рассмешили, тот переходит на сторону шутов и тоже начинает всех веселить.

Идея №9: Битва века

Каждому сотруднику к ноге привязывается шарик. Задача сотрудника – сохранить свой шар, при этом лопнуть шарики соседа. Победит тот, кто останется с шаром последний.

Идея №10: Мистер-твистер

Игра твистер покорила уже большое количество людей по всему миру, однако более подходит для тех, кто знаком друг с другом. Для игры понадобится специальное полотно, на котором расположены шары разного цвета. Далее ведущий рассказывает все правила четко по игре.

Идея №11: Крокодил

Выходит доброволец. Ведущий загадывает ему фильм или популярную личность. Все остальные отгадывают. Кто отгадал, тот выходит и начинает кого-то изображать. Обычно игра проходит на ура в самых разных компаниях. Она располагает к неформальному общению и раскрепощению сотрудников.

Идея №12: Кто я?

На лоб каждому участнику приклеивают стикер с названием животного, и каждый участник задает другому вопросы, на которые тот отвечает «да» или «нет». Победит тот, кто первый отгадает, кто он! Эта  игра более подходит для больших компаний, где все друг друга знают условно, а значит, им не придется обращаться по имени.

Идея №13: Настольные игры

Существует много увлекательных настольных игр — «монополия», «джунгли», «мафия», «твистер» и так далее. Главное, чтобы ведущий смог четко объяснить правила тех игр, в которые предстоит играть сотрудникам. Особенность таких развлечений в том, что участников в них может быть немного, а поэтому они не подойдут для компаний, в которой соберется более 30 человек.

Цель корпоратива.

Для начала надо решить, какая цель корпоративного мероприятия у вас в данный момент. Какая задача стоит перед командой в рабочем плане, что получается, что не получается и чего можно достичь через проведение совместного корпоративного мероприятия на природе вместе с коллегами. На каждом этапе развития компания бывают абсолютно разные цели.

Сориентировавшись в том, чего хотите достичь через спортивный корпоратив на природе, начинаете подбирать форму для реализации намеченных планов.

Правильная форма это та, которая будет интересна коллегам и задействует максимальное количество человек из коллектива. Для упрощения поиска проведите опрос среди коллег, чтобы они хотели делать, предложите им несколько вариантов, также дайте возможность написать свой. Спросите каким хобби они увлекаются в свободное от работы время.

Конкурсы для мужского на корпоратива

1. Меняемся местами – мужчины садятся на стулья. Ведущий произносит: «Меняйтесь местами те, кто…» и начинает задавать откровенные вопросы, например: одевал когда-либо стринги, возбуждается при виде шатенок, имел более восьми любовниц. Если такое имело место быть, мужчина поднимается со стула и должен занять стул коллеги, который тоже поднялся. Тот, кому не хватило стула, меняется местами с ведущим.
2. Коробка – Под музыку передается коробка и каждый снимает с себя вещь и кладет в нее. Когда коробка прошла круг, правила игры изменяются, теперь мужчины наугад достают из нее вещи и надевают на себя.
3. Где деньги? – мужчины становятся в круг, один – в центр круга. Стоящие по кругу должны за своей спиной передавать монету или сложенную купюру, которая легко уместится в кулаке. Стоящему в центре необходимо отгадать у кого в настоящий момент деньги.

Развлекательная программа

Ну какой праздник без активных игр. Футбол, волейбол, настольный теннис, пейнтбол – это далеко не предел развлечений.

• Интересным вариантом станет организация квеста. Вы сможете сделать это самостоятельно, или же обратиться к специализированным центрам. Суть квеста заключается в последовательном выполнении заданий и разгадке загадок на улицах города или на природе, которые решаются отдельными командами на скорость. Чья команда первая решает цепочку поставленных, зашифрованных заданий, получает приз.
• Отличным вариантом может стать соревнование по плаванию на байдарках. Если место празднования корпоратива находится около водоема, это прекрасная идея для развлечения.
• Чтобы корпоратив прошел с двойной пользой, закажите мастер-класс. Пригласите мастера суши, запаситесь необходимыми продуктами, – и вперед изучать японскую кухню.
• Конечно же, не стоит забывать о пантомиме, “Мафии”, “Что?Где?Когда?”, и других веселых развлечениях, не требующих спортивной подготовки.