Кейтринг на корпоратив в офисе
Важно, чтобы еда была вкусной и разной. Заказывайте универсальные блюда, которые понравятся большинству сотрудников
Также огромную роль играет внешний вид блюд и их подача на столе. Вы можете заказать блюда в сервисе доставки еды, любимом ресторане или специализированной компании кейтринга.
Меню банкета в офисе
- мини бургеры и шаурма
- канапэ и тарталетки
- рулетики и пирожки
- пицца и пироги
- суши сэты
- салаты в креманках
- овощи в стеклянных банках
- горячие блюда в горшочках
- мясо и рыба на горячих сковородах
- фрукты и овощи на шпажках
- овощи на гриле
- Шашлыки
Напитки для корпоратива в офисе
- Лимонады в стеклянных бочках
- Соки и морсы в графинах
- Свежий кофе и чай
- Охлажденные смузи в прозрачных бокалах
- Коктейли от Бармена
- Спиртные напитки по вкусу
Кенди бар на корпоартив в офисе
- Пончики и Маффины
- Пирожные макаронс и Кейк попсы
- Эклеры
- Фигурные печенье и пряники
- Зефир, пастила и мармелад
- Именные шоколадки конфеты
- Муссы в креманках
- Сладкие роллы
- Тематический торт
Выбери правильное место проведения корпоратива
Проще всего провести корпоратив в своём же офисе или в ресторане — так делают все, и вроде мало кто жалуется. Но это уныние. Есть более интересные варианты:
— Аренда беседки в городе. Самый недорогой и более-менее простой вариант. Поинтереснее офиса, так как обычно беседки находятся в достаточно живописных районах, например в парках. Есть и более комфортные мероприятия с диванами, мультимедийной аппаратурой и другими дополнениями, но стоимость аренды такой беседки в час будет сравнима с арендой коттеджа.
— Выезд за город. Тут тоже есть два варианта: дикий отдых и цивилизованный. В первом варианте сотрудники выезжают за город в лес, на пляж — в общем, туда, где нет привычных комфортных условий. Можно устроить даже что-то вроде фестиваля с ночёвкой в палатках, костром с соревнованиями по прыжкам через него, квестами и так далее. Цивилизованный отдых подразумевает аренду коттеджа или загородного дома со всеми удобствами. Тут можно устроить тусовку в стиле «Проекта X» (только без того треша, что творился в этом фильме) с грилем, бассейном и подобными развлечениями.
— Аренда помещения в «Москва-Сити». Элитный вариант. Нечасто можно насладиться видом на столицу из небоскрёба через панорамные окна. Да, это дороже перечисленных выше вариантов, но зато запомнится сотрудникам больше всего. Сложность в том, что арендовать помещение для корпоратива в «Москва-Сити» не так-то и просто. Но есть компании, предоставляющие помещения в этом бизнес-центре, например Moscityzoom.ru. И это, как оказалось, не так уж и дорого. К примеру, компания предлагает провести корпоратив в апартаментах «Империя Лофт 43» с несколькими залами, мультимедиасистемами и всей необходимой для вечеринки мебелью. Стоимость такого зала составляет 130–150 тысяч рублей за всю вечеринку. Если хочется чего-то более масштабного и элитного, то в башне «Федерация» можно устроить корпоратив в апартаментах «Над Москвой» и насладиться видами на столицу с 90-го этажа. Такой корпоратив точно запомнится надолго. Кстати, Moscityzoom.ru, помимо аренды площадок в «Москва-Сити», предлагает кейтеринг, программу мероприятий, аренду дополнительного оборудования, поддержку во время проведения мероприятий и клининг. Полный спектр услуг для комфортного отдыха.
Модная одежда для женщин старше 50 лет
Женщины в возрасте нередко комплексуют по поводу уходящей молодости и всеми силами хотят казаться младше своего возраста. Поэтому допускается большое количество ошибок в выборе нарядов.
Возраст не является поводом одеваться скучно и неброско, важно запомнить лишь несколько правил для выбора одежды:
- отдавать предпочтение дорогим и фактурным тканям, избегать дешевых синтетических образцов;
- крой платьев, брюк или жакетов должен быть лаконичным и строгим, особенно в праздничных вариантах;
- не надевать балахоны, кофты оверсайз и другие мешковатые изделия;
грудь подчёркивать фасоном пиджака, вытачками, формой воротника, но не глубокими вырезами и декольте;
- не носить обтягивающие варианты брюк и юбок;
- для корпоративов уместно выбирать строгие брючные костюмы с 1-2 яркими акцентами или вечернее платье темных цветов в пол;
- украшения и аксессуары должны быть сдержанными, дорогими и неброскими;
- расцветки платьев выбирать либо однотонные, либо с минимальными и неконтрастными принтами.
Квест
Квест является оригинальной идеей среди рейтинга вариантов, как провести корпоратив с коллегами. Вы можете выбрать историю любого жанра: детективную, фантастическую, историческую и распределить роли между всеми сотрудниками. Игра вызовет восхищение и восторг в большей степени у активных людей.
На сегодняшний день существует широкий ассортимент игр, позволяющий выбрать самые неординарные костюмы, декорации и места. Также можно заранее оговорить, каким образом искатели приключений будут обедать или ужинать. В квесте могут принимать участие настоящие актеры, его можно провести в офисе или на другой территории. Все зависит от ваших предпочтений и финансовых возможностей.
Хотите, чтобы вечеринка была успешной? Вот несколько правил
Вне зависимости от того, какой именно сценарий вы выбрали для празднования Хэллоуина, нужно соблюдать некоторые правила для того, чтобы веселая вечеринка не превратилась в никому не нужную повинность.
- Обязательно поинтересуйтесь у сотрудников, какой именно тип праздника им нужен. Прислушивайтесь к пожеланиям команды — тогда всем будет весело.
- Да, Хэллоуин — это в первую очередь страшные костюмы и возможность перевоплотиться. Но не стоит устанавливать строгий дресс-код. Всегда есть несколько сотрудников, которым переодевание не по душе — пусть они просто приходят и развлекаются в той одежде, в которой чувствуют себя комфортно.
- Обязательно позаботьтесь о создании нужной атмосферы. Помните о закусках, напитках, подходящей музыке.
- После завершения обязательно узнайте, понравился ли праздник вашей команде. Возможно, у сотрудников есть какие-то замечания или идеи, которые можно использовать на следующий год.
Веселитесь от души — это поднимает командный дух и уж точно повышает работоспособность.
На чем нельзя экономить
Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:
- кухня — это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное — качественными и в достаточном количестве);
- помещение — банкетный зал или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
- звуковая аппаратура — музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
- подарки или премии — сотрудники должны чувствовать заботу компании.
Наряды для офисного корпоратива
Собрать весь коллектив в определенное время и в конкретном месте бывает затруднительно, тогда локацией проведения праздника становится само место работы, если это не противоречит корпоративному уставу. Надевать вечернее платье в пол или блестящий костюм в данном случае будет не уместно.
Часто корпоративные праздники начинаются сразу после рабочего дня, поэтому следует учесть, что в выбранном наряде нужно проработать весь день. Переодеваться иногда не имеет смысла. Поэтому наряд подбирают в деловом стиле с праздничными акцентами. Это может быть элегантное платье-футляр с ярким поясом или брошью.
Обыграть образ и сделать его ярким может пара туфель из необычного материала или расцветки. Замшевые туфли светлых тонов будут смотреться с брючным костюмом в тон. Красные туфли — классика, подходящая ко всему. Позаботиться об укладке или прическе в этот день необходимо с утра. Макияж можно сделать более ярким непосредственно перед мероприятием.
Хотите, чтобы вечеринка была успешной? Вот несколько правил
Вне зависимости от того, какой именно сценарий вы выбрали для празднования Хэллоуина, нужно соблюдать некоторые правила для того, чтобы веселая вечеринка не превратилась в никому не нужную повинность.
- Обязательно поинтересуйтесь у сотрудников, какой именно тип праздника им нужен. Прислушивайтесь к пожеланиям команды — тогда всем будет весело.
- Да, Хэллоуин — это в первую очередь страшные костюмы и возможность перевоплотиться. Но не стоит устанавливать строгий дресс-код. Всегда есть несколько сотрудников, которым переодевание не по душе — пусть они просто приходят и развлекаются в той одежде, в которой чувствуют себя комфортно.
- Обязательно позаботьтесь о создании нужной атмосферы. Помните о закусках, напитках, подходящей музыке.
- После завершения обязательно узнайте, понравился ли праздник вашей команде. Возможно, у сотрудников есть какие-то замечания или идеи, которые можно использовать на следующий год.
Веселитесь от души — это поднимает командный дух и уж точно повышает работоспособность.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
Екатерина Чекмарева
Секретарь AO «Киилто-Клей» о том, что сделать в первую очередь
Для начала следует понять, сколько человек планируется на мероприятии, в каком районе удобно его проводить и каков бюджет. То есть нужно выбрать критерии отбора, а затем следовать им.
Главный совет — все готовить заранее
Времени всегда не хватает и приходится откладывать подготовку практически до последнего момента, а затем бегать, пытаясь все успеть, но если пересилить себя и хотя бы определиться с местом проведения праздника заранее, то получится избежать этой ненужной гонки и поиска зала в тот момент, когда все лучшее и подходящее уже давно забронировано (особенно важно для корпоратива на Новый год)
Всегда есть риск, что ресторан в действительности выглядит несколько иначе, нежели на фото. Пара «хороших» вариантов отпали сами собой, когда менеджер приехала и просто увидела зал. Иногда бывает, что управляющие или владельцы ресторана сначала говорят: «Да, мы придержим для вас зал», а затем манипулируют: «Появилась компания, готовая внести предоплату». С такими ресторанами, какими бы они ни были красивыми, работать уже не хочется. В последний раз мы посмотрели 6 мест перед принятием решения о выборе площадки
Выбирая банкетное меню и напитки, мы прислушивались к рекомендациям сотрудников ресторана, надеялись на их опыт. Бюджет немного превысили.
Смешные новогодние конкурсы для корпоратива
Новый год несет в себе много веселья и подарков. Это также идеальное время, чтобы пожелать своим коллегам и сотрудникам успешных начинаний во всех делах. Новый год вместе с сотрудниками — это не просто еда и напитки, но и веселое времяпровождение с танцами, песнями, играми и, конечно же, конкурсами. Поэтому мы предлагаем вам несколько интересных и веселых конкурсов для корпоратива.
- «Новогодний привет». Часто в Новый год кто-то из присутствующих играет роль Деда Мороза. Этот конкурс приурочен к раздаче подарков, которые все из присутствующих на корпоративе могут принести с собой и положить в специальную сумку для подарков. После чего Дед Мороз говорит, что раздаст подарки каждому, но только после того как все люди произнесут свои поздравления, которые начинаются в порядке с первой буквы алфавита. То есть, первый человек может пожелать «Автомобиль всем!», второй — «большой удачи», третий — «варенья и сладостей в вашей жизни» и т. д. Веселье начинается, когда дело касается букв, где труднее всего подобрать поздравления. Если людей немного, то вы можете пойти по кругу.
- «Угадай, кто я?». Каждый из участников должен написать что-то о себе на бумаге, что об этом никто не узнал. Все листочки складывается в коробку, а затем каждый тянет их в порядке своей очереди, читает написанное, а участники угадывают, чей листочек вытащил их коллега.
- «Наряд рождественских елок». В роли елей выступают женщины или, наоборот, мужчины. Украсьте человека в течение определённого времени и определите победителя этого «конкурса красоты» путём голосования.
Хотите, чтобы вечеринка была успешной? Вот несколько правил
Вне зависимости от того, какой именно сценарий вы выбрали для празднования Хэллоуина, нужно соблюдать некоторые правила для того, чтобы веселая вечеринка не превратилась в никому не нужную повинность.
- Обязательно поинтересуйтесь у сотрудников, какой именно тип праздника им нужен. Прислушивайтесь к пожеланиям команды — тогда всем будет весело.
- Да, Хэллоуин — это в первую очередь страшные костюмы и возможность перевоплотиться. Но не стоит устанавливать строгий дресс-код. Всегда есть несколько сотрудников, которым переодевание не по душе — пусть они просто приходят и развлекаются в той одежде, в которой чувствуют себя комфортно.
- Обязательно позаботьтесь о создании нужной атмосферы. Помните о закусках, напитках, подходящей музыке.
- После завершения обязательно узнайте, понравился ли праздник вашей команде. Возможно, у сотрудников есть какие-то замечания или идеи, которые можно использовать на следующий год.
Веселитесь от души — это поднимает командный дух и уж точно повышает работоспособность.
Формализм
Формализм — это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития командных ценностей. Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:
— А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра— Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?— Отличная идея! Только нужно сочинить гимн— А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа», «коллектив» и «Москрасхимпроммаш-3000»!— Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа…»
Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.
Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.
На чем нельзя экономить
Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:
- кухня — это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное — качественными и в достаточном количестве);
- помещение — банкетный зал или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
- звуковая аппаратура — музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
- подарки или премии — сотрудники должны чувствовать заботу компании.
8. Каток или лыжи
Снежные забавы в преддверии новогодних праздников всегда приветствуются. Вооружитесь лыжами и все вместе выберитесь покататься в какой-нибудь парк или на местную горку
Санки тоже подойдут. А что, прокатиться с ветерком с горки в компании с симпатичным менеджером из соседнего отдела — неплохая идея лично для тебя. Или хотя бы выйдете во двор офиса, слепите снеговика и поиграйте в снежки, и не важно, что вы уже давно не школьники
Кто сказал, что веселиться не позволено во взрослом возрасте? Для бесснежного корпоратива у нас тоже есть вариант — каток. На наш взгляд, изумительная идея снежно-ледяного корпоратива, хотя сама по себе далеко не новая.
shutr.bz
Как проводится онлайн корпоратив
Чтобы мероприятие прошло успешно, его нужно очень тщательно планировать. В онлайн формате уже нельзя положиться на коммуникабельность сотрудников, которые хорошо друг друга знают и готовы веселиться на танцполе
Перемещая праздник на экран компьютера или ноутбука, нужно завоевать и удержать внимание участников
Правила проведения онлайн корпоратива от event-агентства DoctorTeam:
- Независимо от тематики мероприятия, оно должно быть динамичным. Создать драйв и динамику помогут визуальные эффекты и качественное музыкальное сопровождение.
- Коммуникация обязательно должна быть двусторонней. Даже самая интересная лекция с приглашенной знаменитостью или оригинальный мастер класс без обратной связи будет скучным для ваших сотрудников.
- Не нужно усложнять. Корпоратив, пускай и в онлайн формате, должен доставлять удовольствие. Сложное подключение, огромное число настроек, непонятные инструменты управления контентом – все это портит впечатление от праздника.
- Ведущий. Обязательно нужно пригласить профессионального аниматора, который будет направлять программу в нужное русло и вовлекать участников в происходящее.
Существует масса интересных форматов для проведения онлайн корпоратива. Выбор зависит от вашей цели. Это может быть стопроцентно развлекательный праздник, мероприятие с элементами тимбилдинга или обучения.
Программа торжества должна объединять коллектив и улучшать уровень общения между сотрудниками. Хорошо продуманный сценарий помогает каждому участнику почувствовать себя частью сплоченной команды, которая продуктивно работает ради достижения общей цели.
Игра для корпоратива: «Что, где, когда»
- Количество игроков: любое.
- Заранее приготовить: бумагу, ручки по числу участников.
Суть: Думаешь, что игра в формате вопрос-ответ для корпоратива не подходит? Ты ошибаешься. Многие сценарии игр на корпоратив включают именно такие развлечения. Итак, все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы — застольные игры для корпоратива обычно проходят очень весело. Впрочем, похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.Подсказка: наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…Кстати, если вечеринка затянется, игра может обрести еще более фривольный оттенок, а значит, это может быть и любопытный вариант игры для корпоратива взрослых за столом.
Советы
- Даже если вы не хотите организовывать праздник в агентстве, спросите их мнение насчет своей идеи. Совет от профессионалов не навредит.
- Если обращаетесь в агентство, не гонитесь за самой низкой ценой. Одна непредусмотренная деталь, и вашим сотрудникам придется самостоятельно вывозить мусор с площадки.
- Начните подготовку с формулирования проблем и целей. Пусть организаторы подумают, как эти проблемы решить. Если ничего не придумают — так и быть, сделаете простой банкет с культурной программой.
- Корпоратив — это не только 8 марта и Новый год. Подумайте, когда еще можно порадовать сотрудников. Это не обязательно что-то дорогое и масштабное: маленькие приятные сюрпризы работают не хуже.
- Осторожнее с алкоголем.
На чем нельзя экономить
Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:
- кухня — это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное — качественными и в достаточном количестве);
- помещение — банкетный зал или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
- звуковая аппаратура — музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
- подарки или премии — сотрудники должны чувствовать заботу компании.
Хаос
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Корпоративная регата для строительной компании
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов
Без структуры праздник превратится в хаос.
Интеллектуальные или развлекательные квизы
С приходом корпоративных онлайн мероприятий викторины преобразились, а командный дух стал еще сильнее. Вопросы квиза появляются на экранах компьютеров участников, поэтому каждый член команды может сосредоточиться и максимально внимательно прочесть задание. Это делает игру еще интереснее, а соревнование — напряженнее.
Тематику для игры можно выбирать любую: корпоративный юмор, научные факты, музыка, кино, литература, вопросы на логику или смекалку.
Казино онлайн
Интересно провести время и разжечь свой азарт можно в казино. Любители покера смогут устроить карточное состязание – высокие ставки и активный блеф приветствуются. Для желающих испытать удачу на онлайн корпоративе предлагается знаменитая рулетка или колесо фортуны. Прочувствовать дух авантюры помогут мини-квесты в духе Джеймса Бонда.
Многопользовательские игры
Переместить мероприятие можно и в мир компьютерной игры. Самый популярный вариант – Minecraft. Эта игра проста в освоении, поэтому трудностей не возникнет даже у тех участников, которые впервые пробуют играть на компьютере.
Важно поставить перед сотрудниками интересную и выполнимую задачу. Перед началом игры каждый участник должен пройти инструктаж
На протяжение всего мероприятия команду не покидает ведущий. Он участвует в распределении зон ответственности и помогает каждому участнику в случае возникновения трудностей.
Корпоративный челлендж
Если вы хотите организовать развлекательный и полезный для сотрудников корпоратив, стоит обратиться к этому формату. Он помогает бросить вызов себе и коллективу. Программа состоит из небольших заданий, которые сотрудники выполняют на протяжение определенного времени. Чаще всего временной промежуток составляет от 7 дней до 1 месяца. Серия онлайн заданий завершается общим соревнованием. На финальном состязании каждый демонстрирует, каких успехов он смог добиться, выполняя задания ведущего.
Идеи для корпоративного челленджа:
- Конкурс фотографий или мемов. Тема может быть разной, самый популярный вариант – рабочая неделя на удаленке. Тематические фото, карикатуры или рисунки выполняются по заданию ведущего. На финальном состязании (на корпоративе) проводится конкурс, и объявляются победители.
- Творческая тематика. Это могут быть занятия музыкой, актерская игра, художественное творчество и другие форматы.
- Челлендж для релакса или повышения физической активности. Не обязательно выбирать фитнес или йогу, удачным форматом для коллектива станут различные танцевальные направления.
Театральное представление
Корпоратив на удаленке – это отличная возможность примерить маску другого человека и попробовать себя в роли актера театра. Постановки онлайн могут быть очень интересными – с закрученным или юмористическим сюжетом, с неожиданными поворотами и искренней игрой актеров.
Чтобы такая постановка удалась, очень важно приглашать профессиональных режиссеров-постановщиков и сценаристов. Основная цель мероприятия – не создание шедевра, а отличное времяпровождение, которое подарит массу ярких положительных эмоций вашим коллегам
Онлайн квест
Это еще один популярный формат, который задействует интеллектуальные активы. Проводятся квесты на отдельной платформе, где участники получают задания и решают их. Для интересной и по-настоящему увлекательной игры нужно создавать микс задач разных типов: на логику, смекалку, интуицию, знания и коммуникативные навыки. Так каждый участник сможет проявить себя с лучшей стороны и получить удовольствие от процесса.
Жанр и сюжет квеста может быть разным. Выбор зависит от увлечений и интересов сотрудников. Очень популярны детективы и квесты с гангстерской тематикой. Для молодого коллектива можно выбрать фэнтези или фантастику.
Отличный пример этого жанра – наш онлайн квест «Марсианин». Хорошо продуманный сюжет и простая, но достаточно необычная механика увлекают каждого участника.
Хотите, чтобы вечеринка была успешной? Вот несколько правил
Вне зависимости от того, какой именно сценарий вы выбрали для празднования Хэллоуина, нужно соблюдать некоторые правила для того, чтобы веселая вечеринка не превратилась в никому не нужную повинность.
- Обязательно поинтересуйтесь у сотрудников, какой именно тип праздника им нужен. Прислушивайтесь к пожеланиям команды — тогда всем будет весело.
- Да, Хэллоуин — это в первую очередь страшные костюмы и возможность перевоплотиться. Но не стоит устанавливать строгий дресс-код. Всегда есть несколько сотрудников, которым переодевание не по душе — пусть они просто приходят и развлекаются в той одежде, в которой чувствуют себя комфортно.
- Обязательно позаботьтесь о создании нужной атмосферы. Помните о закусках, напитках, подходящей музыке.
- После завершения обязательно узнайте, понравился ли праздник вашей команде. Возможно, у сотрудников есть какие-то замечания или идеи, которые можно использовать на следующий год.
Веселитесь от души — это поднимает командный дух и уж точно повышает работоспособность.
