Виды корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия бывают двух основных видов:
Развлекательные — несут в себе функцию снятия эмоционального и физического напряжения, что позволяет отвлечься от мыслей о работе. Так, например, подобными праздниками может быть ознаменовано окончание какого-либо масштабного проекта. Также речь может идти о таких всеми любимых праздниках, как Новый год, 8 Марта и прочее. Здесь есть место только лишь развлечениям. О работе не должно произноситься ни слова. Достаточно организовать хорошее меню и пригласить артистов.
Направленные на укрепление связей в коллективе и установление корпоративной культуры. Здесь красной нитью должны проходить элементы корпоративной культуры — стилистика, логотипы и прочее
Здесь важно соблюсти баланс между официальной и развлекательной частью. К подобным мероприятиям можно отнести юбилей компании, а также прочие даты, значимые для того или иного предприятия.
Основы классного корпоратива
Удачный корпоратив запускает целую цепную реакцию действий и поступков, которые, в конечном итоге, достигают той цели, что была изначально поставлена перед мероприятием.
Обычно от новогоднего корпоратива ждут положительных эмоций, повышения мотивации коллектива на трудовые подвиги. Для этого сотрудников активно вовлекают в процесс, чтобы каждый стал участником праздничного события, проявил себя на нём с творческой стороны. Ощущение собственной классности вдохновляет затем сотрудников на активность в рабочей обстановке, повышает их уровень удовлетворённости компанией. Эмоционально заведённые праздничным мероприятием, члены коллектива хотят продолжения – новых свершений, но уже на рабочем месте.
Чтобы запустить эту цепную реакцию новогоднего корпоратива, важно правильно его подготовить. И начинать нужно с основ. Определение масштаба события
Определение масштаба события
Численность участников корпоратива – самое первое, с чего начинается подготовительный процесс. Она потянет за собой выбор подходящего места для мероприятия, определение бюджета и даже времени, необходимого на подготовку.
если мероприятие готовится небольшое и собственными силами, то приступать к его организации можно за месяц. Но, если праздник планируется масштабный, с привлечением профессиональных евент-агентств, то 2 месяца на подготовку – это минимум. Самые горячие даты новогодних корпоративов стартуют от 20 декабря. Реже мероприятия проводят после 1 января.
Выбор правильной команды организаторов
Успех мероприятия напрямую зависит от тех, кто его будет готовить. Хаос начинается там, где нет ни объединяющей идеи, ни команды, управляющей процессом.
Если корпоратив планируется небольшой, на 20-30 человек, в уютном, тесном кругу, то с его организацией вполне может справиться шеф или кто-то инициативный из коллег. Можно разнообразить культурно-развлекательную программу такого камерного события привлечением агентства, специализирующегося на маленьких событиях.
Но, когда коллектив большой – 100-200 и более человек, то тут без профессиональной команды организаторов уже не обойтись. Большие корпоративные события – это как фестивали. Им нужна большая площадка, с хорошим сценическим оборудованием. Создаются «станции», буфеты, творческие мастерские, участники делятся на команды, придумываются игровые, ролевые механики. Эвент-организаторы разрабатывают эффективный способ, как связать развлекательные идеи с целями конкретной компании – заказчика мероприятия.
Выбор оригинального формата
Банкетные посиделки, еда, алкоголь, кавер-группа с любимыми хитами шефа – такой формат новогоднего корпоратива уходит в прошлое. Сегодня от корпоратива ждут ярких эмоций, необычных и радостных. Получить их помогают тематические вечеринки, тимбилдинги, игры и командные соревнования. А потому так популярны зимние квесты, фольклорные праздники, костюмированные вечеринки, творческие мастер-классы.
На заметку: сегодня в Москве мода на интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Также набирает популярность иммерсивный формат, когда гости полностью погружены в действо и являются его непосредственными участниками. В этом случае сцена не нужна, так как границы между артистами и гостями не существует.
Пикники и выезды на природу
Отличный вариант собраться всем вместе, включая и семьи сотрудников. Требуется заранее запланировать место для отдыха. Закупить все требуемые продукты и напитки. Одноразовая посуда поможет быстро собраться после завершения праздника.
Продумывается увеселительная программа для собравшихся — важно, чтобы не скучали ни взрослые, ни дети. Для этого организовывается план для мероприятий детям и их родителям. Совмещать эти два вида не лучший вариант — это окажется неудачной попыткой
Совмещать эти два вида не лучший вариант — это окажется неудачной попыткой.
Назначается организатор празднования, отвечающий за все, или группа ответственных — если собралась большая компания. Последовательность и чередование конкурсов, занятий и угощений поможет избежать скучных моментов в корпоративе.
В теплые, солнечные дни выезды на природу — лучший вариант отметить событие для сотрудников коллектива. Можно загорать, купаться, если есть река или озеро. Жарить шашлык, танцевать, играть в волейбол, теннис. Собирать ягоды и грибы.
Плюсом таких поездок станет живое общение, сама обстановка веселья и отдыха. Сравнительно небольшие затраты на организацию и проведение. Все получат отличные впечатления и заряд бодрости надолго.
Бюджет
Маленьких бюджетов не существует, бывает недостаток хороших идей. Отличным корпоратив делает не внушительная смета, а удачные находки и грамотное планирование.
Кроме того, когда вы самостоятельно готовите ивент у вас на руках существенный козырь — вы, как никто другой, знаете все тонкости внутренней политики и корпоративной культуры компании, и именно это обстоятельство поможет сосредоточиться на полезных для вашего коллектива аспектах мероприятия.
Бюджет корпоратива может состоять из разных статей расходов, все зависит от масштаба и формата мероприятия. Как правило, это аренда площадки, банкет, гонорар ведущего и артистов, декор, транспортное обслуживание, подарки и сувениры.
Если на все «хотелки» средств не хватает — не пытайтесь объять необъятное, решительно отсекайте второстепенные пункты и стремитесь к формуле «мал золотник, да дорог». Как показывает практика, эта стратегия в итоге оказывается гораздо выигрышнее, чем стремление поддерживать «среднюю температуру по больнице».
Советы
- Даже если вы не хотите организовывать праздник в агентстве, спросите их мнение насчет своей идеи. Совет от профессионалов не навредит.
- Если обращаетесь в агентство, не гонитесь за самой низкой ценой. Одна непредусмотренная деталь, и вашим сотрудникам придется самостоятельно вывозить мусор с площадки.
- Начните подготовку с формулирования проблем и целей. Пусть организаторы подумают, как эти проблемы решить. Если ничего не придумают — так и быть, сделаете простой банкет с культурной программой.
- Корпоратив — это не только 8 марта и Новый год. Подумайте, когда еще можно порадовать сотрудников. Это не обязательно что-то дорогое и масштабное: маленькие приятные сюрпризы работают не хуже.
- Осторожнее с алкоголем.
Новизна
Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа event-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.
Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам — когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы — праздник банальности и скудного бюджета.
Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в event-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.
Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.
Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель — встряхнуть коллектив, заразить их азартом.
Event-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года — презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.
В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.
Взрослые радости
Хороший алкоголь и вкусная еда в умеренных количествах – источники исключительно положительных эмоций. Поспорить с этим трудно, а организовать корпоратив, не располагающий к аскетизму или чревоугодию, легко.
Бармен-шоу
Виртуоз за барной стойкой жонглирует бокалами и бутылками, устраивает мини-фейерверки, готовит вкуснейшие коктейли в считанные секунды и зажигает по-взрослому. Волей-неволей хочется и потребление спиртных напитков возвести в ранг искусства. Хотите обучиться мастерству – шейкер вам в руки. Урок от гуру – комплимент к коктейлю.
Обслуживание на высокой ноте
Поющие официанты – это креативно, весело, волшебно. Роль обслуживающего персонала исполняют артисты. Гости оказываются вовлеченными в игру, участвуют в новогоднем спектакле и им просто некогда скучать. Можно организовать подарок от шеф-повара – кулинарный мастер-класс или возможность самостоятельно приготовить вкусное блюдо.
А что делать если шоу на новогодний корпоратив никак не вписывается в бюджет или в вашем городе сложно отыскать нестандартный артистический коллектив? Не опускать руки, воззвать к талантам коллег, нанять профессионального режиссера для постановки трюков.
Сделав это заранее, вы спасете ситуацию. Кому повезло больше, и выбор практически неограничен, тоже лучше не откладывать дело на последний момент. Ранний заказ артистов позволит сэкономить деньги и найти оптимальный вариант.
Счастливого Нового года и самого веселого корпоратива для вашей дружной компании!
Кого зовут выступать на корпоративах
Поработать на корпоративном событии могут исполнители, играющие более-менее в любых жанрах: от легкой инструментальной и классической музыки до инди-рока и электроники. Даже на очень нишевую авторскую музыку может найтись свой заказчик. Бывают ивенты, на которых могут выступать сразу несколько совершенно разных артистов.
Например, на событии серьезного международного бренда в зоне, где встречают гостей, может играть струнное трио, на основной сцене — известный артист (эстрадный, джазовый и не только), а на танцполе под занавес вечера — техно-диджей.
Отдельно стоит сказать о кавер-бэндах — они выступают на самых разных закрытых событиях, некоторые из таких групп существуют исключительно ради и благодаря корпоративам.
Формализм
Формализм — это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития командных ценностей. Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:
— А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра— Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?— Отличная идея! Только нужно сочинить гимн— А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа», «коллектив» и «Москрасхимпроммаш-3000»!— Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа…»
Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.
Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.
Магия картин и веселое творчество
Порисовать на Новый год – почему бы и нет? Хорошее развлечение для спокойной взрослой компании, причем, для многих совершенно неожиданное. Удивите коллег необычными творческими изысками.
Световые картины
Лазерный луч способен создавать объемные изображения и футуристические спецэффекты. Искусство, пришедшее из Японии, погружает зрителей в сказочный мир. Рисунок в реальном времени появляется, исчезает, меняются сюжеты, увлекая непередаваемой игрой света.
Песочное шоу
Построить домик из песка – нереальное занятие, а вот нарисовать картину вполне возможно. Сыпучий материал в руках мастера – это нечто. Цветные изображения трансформируются в одну секунду, плавно меняют очертания, поражают непредсказуемостью. Художник работает на столе, а проекция на большой экран позволяет видеть все в мельчайших деталях.
Новогодний боди-арт
Новый год в масках – прекрасное решение не только для детского утренника, но и для взрослого корпоратива. Если в вашей компании есть креативные сотрудники, пригласите художника, работающего в технике боди-арт или фейс-арт. Изысканные и забавные рисунки на лицах – повод повеселиться, а аквагрим легко смывается.
Прически с проборами
Очень интересными могут быть прически с проборами. Девушка может сделать пробор сбоку, главную часть волос уложить волнами, оставшиеся заплести в косу. Еще можно соорудить голливудскую волну. В этом случае косу плетут не от корней, а от середины, оставляя свободными некоторые пряди. Вот и получился нежный романтический образ!
Любопытно, что в тренде по сей день остается простой хвост
Самое важное, чтобы он был низким, собранным близко к шее. Не стоит забывать, что волосы в хвосте следует тщательно расчесать или начесать. Помогают при нехватке собственных волос накладные искусственные пряди
Помогают при нехватке собственных волос накладные искусственные пряди.
Общие советы психолога
Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.
извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья
Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.
если приставал начальник или коллега — не нужно обращать внимание на следующий день. Неприемлемо обсуждать такую ситуацию с коллегами и ставить человека в неудобное положение. Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы
Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы.
Деньги
Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.
Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена — 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! — возмущается клиент, — Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:
- Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро.
- Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими.
- Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху — банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод.
- Где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто.
- В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз.
- Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.
Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького
А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.
Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей event-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.
Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.
Обычный корпоратив
Макияж для карих глаз
Карий цвет глаз считается самым распространённым цветом глаз, и существует масса различных видов и цветов теней, которые отлично сочетаются с таким оттенком радужки. Лучшим вариантом будет сделать яркие, черные стрелки, а также фиолетовые тени матовой структуры.
В другом варианте используйте серые и черные тени, которые вы можете растушевать с помощью аппликатора. В качестве помады стоит выбрать более пастельные тона, ведь одного яркого акцента на глаза уже хватит. Избегайте в тенях только одного цвета – ярко оранжевого. Это единственный цвет, который не подходит к карим глазам.
Чтобы поразить коллег на корпоративе представляем вам нашу подборку в картинках-инструкциях, как сделать красивый и праздничный макияж дома.
Макияж для голубых глаз
Девушки обладательницы голубых глаз очень чувственные и женственные натуры. К такому цвету глаз отлично подойдут синие, голубые, зеленые, серебряные и другие холодные оттенки теней. Используйте технику дымчатого макияжа, внешний уголок глаза, который вы можете затемнить в другом цвете.
Для более интересного решения, чтобы удивить своих коллег, вам стоит сделать кошачий макияж глаз. Используйте в такой технике несколько видов теней, от перламутра до сиреневого.
Также хорошим вариантом будет выбрать однотонные тени. Они могут иметь матовую или блестящую структуру. Вам стоит обязательно подкрасить глаза стрелками, которые могут иметь черный или синий цвет.
Используйте нашу инструкцию в картинках как сделать красивый мейк-ап на корпоратив в домашних условиях.
Макияж для зеленых глаз
Все девушки с зелеными глазами немного колдуньи. Они обладают неким притягивающим шармом, обвораживая всех окружающих своим прекрасным цветом глаз.
К зеленому цвету глаз превосходно подходят зеленые, оранжевые, болотные, перламутровые, желтые и кирпичные тени
Такие цвета способны усилить магический блеск зеленых глаз, и вы сможете блистать на корпортиве, окруженной бешеным вниманием
Одним из эффектных видов макияжа глаз считается макияж «северное сияние», где два цвета сливаются в одно, а место слияния растушевывается.
Для оригинального выхода на корпоратив вы можете подкрасить глазки голубой или синей подводкой. Это будет свежим и неординарным видом макияжа, но он точно придется вам к лицу.
Воспользуйтесь нашей инструкцией в картинках, и вы сможете сделать себе красивый макияж дома.
Макияж для серых глаз
К серым глазам безупречно подходят серебряные и металлические оттенки теней. Таки тени помогают раскрывать стальной оттенок серого цвета еще больше, что заставит ваши глаза блестеть.
К серым глазам отлично подходит макияж в стиле «smoky eyes» Кстати, такой макияж отлично впишется в атмосферу корпоратива, что позволит вам не остаться без внимания. К такому макияжу глаз лучше всего подойдет матовая или пастельного тона помада.
Наша подборка инструкций, как сделать красивый макияж на корпоратив в домашних условиях к вашему вниманию.
Новогодний корпоратив: чек-лист
Выбирая программу и приступая к планированию бюджета, учитывайте число гостей, их интересы и привычки
Представьте, что корпоратив — это продукт, который вам предстоит продать: получится оправдать ожидания команды?
Соблюдайте меры предосторожности. Здоровье сотрудников — ценность; позаботьтесь о том, чтобы сделать праздник безопасным.
Подумайте об альтернативах
Может быть, пора отказаться от привычного ресторана в пользу активного отдыха на свежем воздухе — или другого сценария, который вы с коллегами еще не пробовали?
Дарите подарки. А вокруг вручения подарков формируйте отдельный ритуал: ожидание, удивление, радость — это те эмоции, которые каждому хотелось бы испытать в новогоднюю ночь.
Готовьтесь. Лучшие мероприятия спланированы заранее: убедитесь, что вы довольны программой, а для ее реализации на площадке подготовлено все необходимое. Здесь поможет сотрудничество со службами доставки, у которых есть B2B-направление.
Спортивные мероприятия
Компании, ориентированные на западные стандарты, любят проводить спортивные мероприятия для своих подчиненных. Здесь также уместно присутствие детей и супругов работников.
Обычно в первой части праздника проводятся много соревнований, несложных, которые под силу маленьким участникам и людям в возрасте. Такие соревнования сопровождаются веселыми занимательными конкурсами, призами за первые места.
В виде главного приза за активное участие объявляется что-то крупное и дорогое — плазменный телевизор, холодильник, стиральная машина. Главной наградой можно объявить путевку на море, или в санаторий.
Во второй части праздничного увеселения происходит банкет — все садятся за столы, с угощениями и напитками. Здесь проигравшим выдаются утешительные призы. И в первой, и во второй части мероприятия, приглашается профессиональный ведущий.
Польза от таких корпоративов очевидна — укрепление спортивной физической формы сотрудников. Совместное проведение свободного времени. Много времени на воздухе и в движении. Мотивация всех участвующих на победы. Плюс хорошее настроение и заряд позитива на месяцы.
Заведите традицию обмениваться подарками
Чтобы в коллективе Тайного Санту или Секретного Деда Мороза терпеть не могли, нужно еще постараться. Для этого сделайте эту активность обязательной — никаких добровольных начал, участвуют все! Также установите нереальный бюджет: слишком маленький или, наоборот, большой. И да, не забудьте напомнить, что шеф без новогоднего подарка загрустит.
Шутки шутками, но вы будете удивлены — необходимость готовить сюрпризы «под елочку» для коллег раздражает 10% украинцев. Если честно, мы тоже обескуражены. Ведь эта традиция призвана сплотить команду, способствует тому, чтобы сотрудники больше узнали друг друга, и добавляет легкий флер таинственности и праздника в офисную жизнь.
Чтобы традиция обмениваться подарками не была в тягость, сделайте участие в ней добровольным. Создайте специальный документ в Google Таблице, в который смогут записаться все желающие. Объявите о подготовке заранее, как минимум за месяц до даты Х, чтобы у сотрудников было время разузнать, кто чем интересуется, и отыскать нужный презент.
Хаос
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Корпоративная регата для строительной компании
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос.
Без структуры праздник превратится в хаос.
Ключевые понятия в организации корпоративов
Сущность корпоративного мероприятия: его достоинства и “скользкие” моменты
Корпоративные праздники прочно вошли в рабочие будни современных предприятий. На подобных мероприятиях организовываются не только застолья, но и различные мастер-классы, тренинги, спортивные состязания, ролевые игры и другие виды развлечений.
Сложно переоценить психологическую роль корпоратива в создании благоприятного климата среди сотрудников, их эмоциональной “перезагрузки” и позитивного настроя на работу.
Задачи проведения
Задачи корпоративных мероприятий:
- Стимулирование сотрудников к общению и налаживанию контакта, укрепление дружбы между ними.
- Раскрытие ценности каждого сотрудника для фирмы (особенно это заметно при организации юбилейных корпоративов).
- Введение в коллектив новых его членов, быстрое сплочение всех присутствующих в единый “организм” компании
- Возможность периодически отдыхать и расслабляться, что способствует повышению работоспособности
- Поиск нестандартных решений в рабочих вопросах, открытие новых граней характера и способностей в неформальной обстановке.
- Демонстрация конкурентам слаженной работы, благополучия и позитивного настроя фирмы, что является частью пиар-кампании.
Сложности проведения
Однако в организации корпоративных праздников существуют некоторые сложности и неприятные моменты.
- Финансовые затраты
Как правило, корпоратив оплачивает руководство фирмы. Зачастую это немаленькая сумма. Сюда входят аренда помещения, накрытый стол, подарки, иногда — работа диджея и тамады, трансфер сотрудников после мероприятия. - Ответственность за подготовку праздника
Организация и проведение масштабного корпоратива — очень хлопотное и ответственное дело. Тот, кто назначается организатором, должен потратить немало времени (а иногда и нервов), чтобы устроить праздник на высшем уровне. - Наличие алкоголя
Иногда сотрудники чересчур раскрепощаются и после нескольких лишних рюмок могут позволить себе неприятные вещи — грубость, драки и т.д.
Виды корпоративных праздников
Существует несколько классификаторов, по которым определяются разновидности корпоративных мероприятий. Наиболее популярный из них — тематика и цель торжества. Более всего распространены такие их типы:
- Государственные праздники
- Обучающие тренинги и семинары
- Дата основания фирмы
- Презентации с целью рекламирования продукта
- Отчетные корпоративы с подведением итогов за определенное время и награждением сотрудников
- Спортивные состязания, пикники, вылазки.
Чек-лист подготовки к онлайн-корпоративу
- Выберите мероприятие под вашу аудиторию и как минимум за неделю расскажите о нем по доступным каналам: портал, email-рассылка, соцсети и мессенджеры. Тогда сотрудники спланируют свое время и не построят другие планы на вечер пятницы.
- Обязательно просите зарегистрироваться. Так вы сможете спрогнозировать количество участников и понять, нужен ли дополнительный пиар мероприятия.
- Тестируйте платформы. Используйте те, которые не искажают звук и изображение. Большой плюс, если на платформу есть доступ с разных устройств: ноутбука, телефона.
- Пропишите сценарий и тайминг мероприятия. Заранее придумайте интерактив (конкурсы, подарки) и распределите, кто будет транслировать его во время ивента.
- Проведите тестовый запуск с фокус-группой.
- В день мероприятия продублируйте информацию о вашем событии: на почты и телефоны участников отправьте прямую ссылку для подключения к трансляции.
- В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.
Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, может, они станут традицией.
Факира заказывали?
В разномастной компании собираются люди с диаметрально противоположными интересами, и вы не знаете кого пригласить, чтобы собрать коллектив воедино? Найдите хорошего иллюзиониста. Рукотворные чудеса превратят скучные посиделки за столом в веселое новогоднее путешествие по волшебной стране.
Фокусы – это ловкость рук, шарлатанство, прочие расхожие определения работают только на расстоянии и в отношении доморощенных факиров-недоучек. Профессиональные иллюзионисты выстраивают свои выступления в форме увлекательных шоу, где большинство зрителей становятся участниками представления.
Цыганская магия
Сбудется – не сбудется, любит – не любит, что ждет, казенный дом или дальняя дорога? На все вопросы есть ответ у цыганки. Такой персонаж на корпоративе – просто находка, особенно в большой компании. Только ищите экстравагантную гостью не в обществе профессиональных гадалок, а среди артистов оригинального жанра.
